共青团如何在煤企安全生产中有效创建“青年安全生产示范岗”

<正>众所周知,没有安全生产,企业转型跨越发展就是一纸空谈。共青团作为党的后备众军,在企业安全发展中起着举足轻重的作用。而如何围绕安全这条主线参与企业安全生产各项工作,创建"青年安全生产示范岗"活动一直成为共青团各级团组织参与安全管理的一项重要课题。通过试点使创建趋于有形化围绕共青团中央创建"青年安全生产示范岗"活动目标,各级团组织可先行选择试点单位,按照创建要求制定本单位青安岗管理办法,引申安全宣     

发挥青安岗示范作用推进本质安全体系建设

由团中央、国家安全生产监督管理总局等部委联合开展的“青年安全生产示范岗”（以下简称“青安岗”）创建活动,是企业共青团组织延长工作手臂、服务企业安全生产的重要载体。如何发挥好青安岗的示范作用,推进本质安全体系建设,实现中央企业团工委提出的“融入中心,进入管理,服务大局,服务青年,成为企业生产价值链中不可或缺的重要一环”的目标,是当前煤炭企业团组织应该着重研究和探讨的重要课题。     

自保与协检为一身——湖北三鑫金铜股份有限公司青安岗纪实

"作为公司一支夯实安全基础的力量,青安岗协助车间与部门在春节期间排查隐患数十起,队伍整体素质得到了锻炼,岗员查‘三违’的能力有了增强。"湖北三鑫金铜股份有限公司健康安全环保部授课老师在安全培训课上向学员们介绍说。三鑫公司作为中国黄金集团公司旗下的标杆企业,将2013年定为"质量效益年"。在此背景下,青安岗作为公司安监系统上岗查隐患不可或缺的力量,对岗员的整体业务素质提出了更高的要求。按照公司年度培训计划,公司团委转换思路,制定出青安岗"培训+活动+表彰"模式,对各车间、部门的58名青安岗员分批次进行培训,开展各类专项活动,在活动中查找隐患,年终进行评比表彰。时至今日,青安岗已成为推动企业安全发展的一支劲旅。     

多措并举构筑安全防线

山东兖矿集团鲍店煤矿团委立足服务矿井安全生产,以安全教育启迪、安全管理织网、志愿者活动助安全,多措并举构筑“青字号”安全防线,实现了青年安全工作的常态化、动态化、制度化。安全教育启迪,提升青工安全素质。该矿团委结合矿井不同时期安全工作重点,创新安全宣传教育工作思路,通过开展安全主题团课、青安岗员安全知识培训月、全员安全法律法规知识考试、在矿《青春建功》网站公布安全工作动态等,及时宣贯上级一系列安全指示精神,层层传递安全工作压力;创新安全宣传教育形式,做到季季有主题、月月有活动,先后举办了影响广泛的青年安全…     

刁先锋的安全"三刁经"

淮北矿业集团祁南矿掘进五区群安网员、青安岗员刁先锋,虽然还不到30岁,可大伙都称他“老刁”,尤其是他的安全“三刁经”,更令人称赞,让人佩服。     

青年安全监督岗活动的不足与对策

青年安全监督岗活动是煤炭企业共青团组织特有的活动。作结合自己多年共青团工作的实践经验，就青年安全监督岗(以下简称青安岗)活动中存在的问题进行分析与思考。希望能对团干部提供借鉴和帮助，从而更好地发挥青安岗在安全生产中的作用。     

安全弦上的青春音符——神华宁夏煤业集团青年安全工作纪实

正"您好,上班时要注意安全,请严格按照安全规程操作设备。"这是神华宁夏煤业集团(以下简称神宁集团)清水营煤矿"零点小分队"成员在井下查岗时对当班员工经常说的一句温馨提示。在神宁集团各生产单位,活跃着一支支小分队,由于他们总是在零点活动,所以被称为"零点小分队"。作为神宁集团"九位一体"抓安全的重要组成部分,"零点小分队"像啄木鸟一样,不定点、不定时地查隐患、堵漏洞,在安全监督管理中发挥着重要作用。2013年,神宁集团团委组织开展了"安全守护神宁梦——青安岗在行动"、百日安全生产专项活动、"发挥青春正能     

安全生产的保护神——何玉勇

何玉勇今年41岁,是李子垭南煤业公司掘进二队的一名群监员。他参加工作20年来,一直从事井下掘进工作。他担任群监员后认真履行职责,积极利用自己掌握的知识、技术、经验,搞好现场安全作业,帮助掘进二队在月月超额完成生产任务的情况下,实现了安全生产。大家都称他为“安全生产的保护神”。     

"游击队"变成"正规军"--安全责任区让青安岗员守土有责

为进一步拓宽矿井安全监督监察领域,丰富和补充矿井安全管理体系,筑牢"青字号"安全防线,实现青安岗组织由群众参与型向责任管理型的转变,兖矿集团东滩矿团委近日开展了青安岗员安全责任区活动,激发了青安岗组织的生机和活力.     

唱好安全歌 谱好安全曲 演好安全戏——大同煤矿集团雁崖煤业公司唱响安全三步曲

大同煤矿集团雁崖煤业公司本着安全第一的理念,坚持党政工团齐抓共管,着力唱响安全三步曲,筑牢安全防护堤,形成了党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、家属管帮的安全管理网络机制,促进了矿井的安全生产。2012年以来,雁崖煤业公司实现了安全生产零目标。     

安全生产 青年当先——陕煤化集团充分发挥青安岗“安全哨兵”作用

安全生产是企业永恒的主题。作为西部最大的煤炭生产企业,陕西煤业化工集团公司现有35岁以下青年员工近7万人,约占集团员工总数的一半。尤其是彬长、神南等新建矿区,员工平均年龄在30岁以内,青年员工已经成为企业安全生产的主力军。青年特别是生产一线青年员工的安全意识、安全素质、安全技能,是决定安全生产的关键。而青年安全生产示范岗建设,是青年服务企业安全生产工作的有效载体和重要形式。近年来,陕煤化集团各级团组织坚持服务企业安全生产工作大局,通过开展青年安全生产示范岗建设,组织引导广大团员青年在安全生产中发挥生力军和突击队作用。     

矿山青年“安全追梦人”——记“安徽省青年安全生产示范岗”恒源矿通风区监测队

正"中国梦"就是实现中华民族伟大复兴。要实现中国梦,需要凝聚所有的中国力量。在皖北煤电集团恒源矿,有这样一群青年"追梦人",他们以坚定信念降服瓦斯这一"矿井地魔",曾创出连续1825天瓦斯"零误报"的佳绩,为恒源矿实现安全生产4周年作出了突出贡献,被命名为"安徽省青年安全生产示范岗"。他们就是恒源矿通风区监测队的队员。     

装备、管理、教育、督察并举——祁东煤矿铸就安全铜墙铁壁

安徽祁东矿以创建"双佳"环境活动为契机,坚持装备、管理、教育、督察并举,铸就安全铜墙铁壁,有力推动了安全生产的发展.截止到今年1月2日,去年5月22日新建成投产的祁东矿累计生产原煤100多万吨,洗选原煤50多万吨,掘进进尺近17000米,实现日产月产双达产和安全年.     

“游击队”变成“正规军”——安全责任区让青安岗守土有责

为进一步拓宽矿井安全监督监察领域,丰富和补充矿井安全管理体系,筑牢“青字号”安全防线,实现青安岗组织由群众参与型向责任管理型的转变,兖矿集团东滩矿团委近日开展了青安岗员安全责任区活动,激发了青安岗组织的生机和活力。     

当好安全守护神——记黄石市鑫泰矿业公司专职安全员姚应军

姚应军是湖北省黄石市鑫泰矿业有限责任公司安环部专职安全员。他常年围绕公司的生产经营工作中心和安全生产工作重点,默默奉献,克难进取,切实认真履行职责,恪尽职守,在抓好日常安全监管工作的同时,全面负责公司范围内所有危险源（点）摸查、统计、编审、制订检查、防范措施、监督施行等系列工作。为公司实现安全生产“三为零”目标作出了自己应有的贡献。     

城郊煤矿的安全管理新举措

介绍了河南煤业化工集团永煤公司城郊煤矿在安全管理上的10项新举措。该矿围绕＂从零开始,向零奋斗＂的安全管理目标,在安全管理中不断创新,突出＂人本＂管理,强化安全管理责任追究,强化制度执行力,全面提升员工安全素质,实现了矿井持续安全生产,为煤矿安全提供了新经验。     

煤矿掘进工作面安全管理

通过介绍车集煤矿掘进三队所施工的2709上下巷掘进工作面的管理经验,从安全管理、生产组织管理、工程及机电质量标准管理等方面进行分析,提出了在团队建设中以"提素质、强意识、树形象"为主线,在生产组织中以"超前谋划,有条不紊,稳扎稳打"为指导思想,在安全管理上以"全员抓安全与自主保安相结合"为主要抓手,在质量标准中以"三步走提升管理法"为主要管理思路的管理方法,以此提高煤矿巷道掘进质量。     

把安全“零事故”作为工作目标的人

今年三十岁出头的共产党员于德庆是大屯煤电公司姚桥矿采煤三队的技术主管,也是这个队的团支部书记、青年安全监督岗岗长。多年来,他始终把安全“零事故”作为自己工作的目标,致力于提高青年职工的安全意识,强化安全技能培训和安全监督管理,激发广大青年职工做好安全生产工作的自觉性。通过深入细致的工作,他所在的单位呈现出青年安全意识不断增强、青年安全技能不断提升、人人争当“青年安全卫士”的喜人景象,连续3年实现了安全生产,真正做到了安全“零事故”。     

柏林煤矿以文化筑魂 助推安全文化建设

2019年以来,川煤集团达竹公司柏林煤矿党委以文化筑魂,积极开展安全文化建设工作,促进了安全生产,原煤生产完成计划的110%,掘进进尺完成计划的101%,安全上杜绝了重伤及以上事故发生。目标引领。该矿明确提出"建达竹公司‘四好领导班子’、建国家一级安全生产标准化矿井、高质量完成年度各项经营目标任务"的目标,通过安全办公会、周四职工学习会、形势与任务报告会等会议进行层层宣讲,通过简报、标语、展板、橱窗等载体进行宣传引导,通过安全攻坚战誓师大会.     

煤矿区队安全自主管理的星级创建方法探讨

在安全管理上,新桥煤矿提出"自己的安全自己管"的安全管理理念,并创新多种安全管理方法,引导区队安全自主管理.星级单位创建是其中的一种安全管理方法,它以"零伤害、零违章、零隐患"为目标,通过在矿井所有区队中开展"安全星级单位"自我创建活动,引领区队自主消除环境和人为的不安全因素,在安全管理上实现区队自治、班组自理、员工自律的自我安全管理格局,从而实现矿井的安全生产.