沈阳矿业出资企业降本增效管理实践

降本增效是企业提升竞争力,实现经营目标的重要措施。在有色金属行业的严峻形势下,有色金属企业生产经营面临诸多挑战。本文以沈阳矿业各出资企业开展"两提一降"活动为基础,介绍了企业根据自身特点,紧密结合生产经营实际,提出多个项目的降本增效措施,并认真落实,取得了较好的经济效益。     

从江西钢铁工业的变化看如何挖掘企业潜力

“士别三日，当刮目相看”。这句话，来形容江西钢铁工业近几年的变化，再恰当不过了。“九五”期间，我曾多次到江西的四大钢铁企业进行调查，心情从前期的沉重到后来的欣喜，特别是1998年以后，这些企业都有突飞猛进的变化，甚至使人难以置信。1997年，除了规模最小的洪都钢厂连续保持20年盈利外，其他3家仍然全部亏损。1998年，新余钢铁公司在国家政策的支持下开始盈利；南钢从上年亏损4214万元减亏到956万元，减亏率77.31％；1997年濒临破产边缘的萍钢，1998年9月起，当月实现扭亏，全年亏损从上年的9498万元下降到4669万元。2000年，这…     

加强会计管理职能提高企业经济效益

随着市场经济的发展,会计电算化的应用,会计职能的重心随之变化.会计核算职能只是会计职能的次要部分,主要职能是通过预测、计划、决策、控制、分析,对企业加强管理提高经济效益.会计人员要充分发挥会计管理职能,更好地为我国的经济建设服务.     

深入开展对标活动 挖掘企业内部潜力

一、开展对标，贯彻成本领先战略近几年来唐钢在产量增加的同时，利润却大幅度下滑，二者形成明显的反差。１９９４年到１９９７年产量由２０６１０万吨增至２３８４万吨，而利润由４９亿元下滑至２０７亿元。对这个问题，我们经过深入分析，认为主要原因是成本降...     

试论提高企业素质的意义和途径

一所谓企业素质,是一个质的概念,一般指组成企业生产经营能量各要素的质量及其管理水平,即决定企业生产经营活动能量大小的各种内在因素的综合。它包括企业劳动者的素质,劳动手段和劳动对象的素质以及经营管理的素质。二党的十一届三中全会以来,贯彻调整、改革、整顿、提高的方针,企业面貌发生了很大变化,但企业素质差的问题当前尚未从根本上解决。比如,还有相当多的企业并未真正转向以政治思想为基础以经济效益为中心,还没有从生产型转变为生产经营型。在新的挑战面前未能及时作出新的决策,无力     

企业管理费用控制与改善途径探讨

企业管理费用，是企业经营者为组织和管理企业生产经营活动所发生的各项费用，归类于期间费用，在发生当期就计人损益。管理费用是企业经营成本的重要组成部分。虽然它在企业的总成本中所占比例不大。但由于管理费用的使用效率引导着企业的经营效率．因此管理费用的控制水平在企业各项经营管理中起着至关重要的作用。     

浅析江西冶金有色企业扭亏增盈的途径

提出了江西冶金有色企业扭亏增盈的几点建议，有一定的参考价值。     

冶炼企业节能的潜力

Commonwealth Edison公司(简称为ComEd公司)已在美国芝加哥地区启动了一项节能活动,旨在培训冶炼、铸造企业职员如何通过使用简单、低花费的方法来减少能源消耗,其主要内容是:由ComEd公司的工程团队对企业的经营活动进行分析、评估,并推荐可能减少能耗和降低成本的措施。该活动已开展2年多,覆盖的范围包括:★熔化炉★能源管理★压缩空气系统★水资源保护★提高照明效率★隔热、保温熔化炉效率Eff iciency of melting furnace塔式燃气熔化炉A tower type melting furnace using fuel gas在过去的15年间,熔化金属铝的燃气熔化炉的效率有了…     

浅析高校学生档案管理的现状

在高等院校各项学生管理工作中,有一项工作极为重要但又往往被管理者所忽视,这就是高校学生的档案管理工作。在高校快速发展、大力提高教学质量和办学水平的形势下,使档案工作更好地为教学、科研和各项管理工作服务,实现档案管理的规范化、科学化是摆在高校档案管理人员面前的一项重要任务。作为学校的管理者应该把高校学生档案的管理工作当做是学校的一项日常工作去管理,做到让学生的档案管理工作有一个系统的体系,有一套标准的管理措施,有一支先进的管理人才队伍。只有这样,高校学生档案的管理工作才能真正实现其作用,让高校学生受益终身。     

我国矿业企业三维矿业软件普及的管理制度创新

三维矿业软件应用是实现矿业4.0的最基本条件,也是实现矿山智能生产的前提。在分析我国矿业企业三维矿业软件普及严重滞后问题的基础上,通过与西方矿业企业运营管理模式进行类比推理,综合我国矿业企业管理中存在的问题,指出我国矿业企业中三维矿业软件普及严重滞后的根本原因在于矿山运营管理模式难以适应三维矿业软件应用的需求,进而提出取消我国现有的矿业生产调度制度,减少管理环节,发挥工程师和生产主管的作用,让技术部门和生产部门直接对接组织生产等运营管理的改进建议。     

谈谈矿业企业以人为本的管理理念

人本管理是现代企业管理的新模式,在激烈的市场竞争时代,它激活了企业的整体竞争力。文中通过人在现代企业中的作用以及矿业企业坚持人本管理重要性的阐述,提出了矿业企业实现人本管理的有效途径,值得研讨。     

强化资金管理为企业增加经济效益

一、企业基本情况介绍山东石横特钢集团有限公司经过42年的建设与发展,逐步实现了由小变大、由弱变强的转变。公司注册资本10亿元,2011年实现销售收入210亿元、利税16亿元,位列2012中国企业500强第425名,企业的快速发展和效益的持续增长离不开财务管理工作的有力支撑。特别是在当前全球经济低迷,钢铁企业全行业亏损的情况下,石横特钢财务部以"资金管理、成本管理、政策研究"为主线主动开展各项工作,充分发挥财务管理的职能作用,积极参与企业重大经济活动决策,为企业经济效益的持续稳定增长做出了较大贡献。     

关于加强企业基础管理工作的思考

介绍了基础管理的概念，阐述了基础管理薄弱的一些典型表象及原因，夯实基础管理提升管理水平的做法。为企业管理工作提供可供借鉴的管理方法。     

浅析黄金矿业企业信息化的规划与实施

企业信息化已经成为当今企业管理的时尚话题,企业信息化建设是实现国家现代化的基础;企业信息化是国家信息化的重点,文中着重论述了黄金矿业企业信息化的规则与实施问题。     

调度与企业经济效益的关系

本文从调度与企业经济效益的关系上论述了强化企业调度对保证企业生产顺利进行,降低成本,提高质量,充分挖掘内部潜力等方面的作用,以引起人们对企业调度工作的重视,从而不断提高企业的经济效益,增强企业的市场竞争能力.     

企业质量管理和经济效益的思考

本文描述了目前在企业中质量管理逐渐被边缘化的现状;提出企业质量管理没有有效和企业的经济效益结合起来是造成现状的基本原因;评析了进行质量经济效益分析的几种方法.     

矿业企业劳务派遣员工管理的思考

针对时下普遍采用的劳务派遣方式,结合矿业企业这一劳动密集型行业的实际情况,从劳务派遣的定义和特点着手,对劳务派遣方式的优点和缺点进行了阐述,并结合劳务派遣在劳动关系的实质和特殊性对劳务派遣员工在矿业企业小环境内的管理提出人性化的管理措施。     

企业活动的循环管理

阐述了在企业生产经营过程中进行循环管理的意义以及在物资供应、生产、销售三个阶段进行循环管理的基本要求。     

浅析冶金运输企业的节能途径

冶金运输的主要设备为老式蒸汽机车，为降低运输能耗，采用增大过热面积，提高热效率的方法，取得了良好的节能效果。