党工团齐抓共管——内蒙古蒙水水资源股份有限公司党总支

正内蒙古蒙水水资源股份有限公司(以下简称"蒙水股份")党总支成立于2016年7月15日,现有党员56人,其中离退休党员1人。公司按照"把支部建在项目上"的思路,把够3个党员的项目部设置一个党小组,党员项目经理是党小组组长,全面负责党小组的建设,目前共设置3个党支部6个党小组。为深入贯彻党的十九大精神和新时代国有企业党的建设总要求,增强党支部的政治功能,发挥党支部的战斗堡     

紧紧围绕水利工作实际 着力搞好“创先争优”活动

我们水利厅直属机关党委下辖１７个党委、５个党总支、１５９个党支部、１０７个党小组，共有党员１９６８名，厅党组对机关党委的工作非常重视，配备了五名专职党务干部，工作及时给予具体的指导，为我们搞好党的建设提供了较有力的组织保证和良好的工作条件。针对党员和...     

燕赵水讯

省水利厅省交通厅联合检查承德公路建设水保情况；黄壁庄水库管理局把解决实际问题贯穿先教全过程；邢台水局开展党员“一带四”活动；省子牙河务处踊跃助残募捐；廊坊市水务局辑印《党员风采录》；石家庄市全力保障城镇供水安全武安市投资3567万元解决16万人饮水困难；藁城市农村小型水利公益设施建设受到群众欢迎     

从基础工作入手 抓好机关党的建设

我们淮安市水利局党委下设13个党支部,33个党小组,现有235名党员,其中局机关党员50名。1986年以来,我们连年被淮安市委授予先进党委称号,1989年和1990年连续两年被淮阴市委评为先进党组织,同时水利各项业务工作,也多次受到中央、省、市部门的表彰。1994年初,局党委被淮安市委定为常委党建工作联系点。 实践使我们认识到,要使机关党的建设工作富有成效,不断提高水平,就必须扎扎实     

点亮党建之华彩 光耀企业前行之路——记陕西水环境工程勘测设计研究院党支部

<正>几年来,在北郊蒸蒸日上,日趋完善的凤城街区,陕西水环境工程勘测设计研究院(以下简称设计院)党支部,在企业名声鹊起的快速发展中,与时俱进,从无到有,从小到大,逐渐蜕变成一颗枝繁叶茂的劲松,如今69名党员,9个党小组。这支由50后到90后组成的党组织,老党员传帮带,新党员活力朝气,老中青齐心协力,共谋企业发展大计,多次获得陕西省江河水库管理局先进基层党组织、先进集体荣誉称号。     

以党支部标准化建设为抓手 把党中央全面从严治党要求贯彻落实到党支部

内蒙古水利规划设计研究院技术质量处党支部以党支部标准化建设为抓手,不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用。通过"六个有"即有目标、有计划、有标准、有检查、有考核、有痕迹做到党支部建设标准化;通过坚持"三会一课"制度标准化、坚持组织生活会制度标准化、坚持民主评议党员制度标准化、坚持谈心谈话制度标准化、坚持开展党日活动标准化做到党支部组织生活标准化;通过创新丰富学习载体、形式服务于内容、充分利用活动阵地、以党建创新促中心工作、加强宣传总结提高做到党建阵地建设标准化;从而提升党支部组织力、增强党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用,切实把党中央全面从严治党要求贯彻落实到党支部。     

发挥党员引领作用 创建引领新风尚

正内蒙古水务投资集团机关党支部深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕水投集团中心工作,全面落实党要管党、从严治党要求,着力推进"党员先锋岗"创建,积极创优争先,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,党员干部队伍凝聚力战斗力进一步加强,水投集团机关党建和党风廉政建设水平进一步提高,确保党的路线方针政策和水投集团党委的决策部署落到实处。1创建"党员先锋岗"主要工作开展情况     

聚焦三个中心实施五水行动奋力开启新时期治水兴水新征程

介绍了淮安市水利部门把"重大项目求突破,综合监管上水平,治水兴水出成效,服务发展走前列"作为总的目标追求,提出淮安水枢纽建设构想,着力打造3个中心,即水要素集聚中心,水资源配置中心,水文化交流中心.具体路径上,将着力实施"节水、清水、护水、配水、乐水"五水行动.     

"四水统筹、人水和谐"的雄安新区城市水系统建设标准研究

基于雄安新区新型城市水系统的双循环模式,课题从维持健康自然水循环、发挥城市水系统各项社会功能两个层面、水资源、水环境、水生态和水安全4个维度,研究提出了"四水统筹、人水和谐"的新型城市水系统建设标准(控制指标),包括城市水系统构建标准、城市水设施建设标准和韧性城市水系统构建标准3项;以落实新发展理念引领雄安新区城市水系统高标准的规划建设.     

加强水行政执法 建设水生态文明

<正>党的十八大报告首次把"美丽中国"作为未来生态文明建设的宏伟目标,把生态文明建设摆在总体布局的高度和五位一体的高度来论述。水是生命之源、生产之要、生态之基,水生态文明是生态文明的重要组成和基础保障。《水利部关于加快推进水生态文明建设工作的意见》确立了"坚持人水和谐,科学发展;坚持保护为主,防治结合;坚持统筹兼顾,合理安排;坚持因地制宜,以点带面"的水生态文明建设基本原则。水生态文明建设,就是要努力打造山青、水净、河畅、湖美、岸绿的水环境。河     

莒南县推进水生态文明建设成效显著

近年来,山东省莒南县坚持"水安全、水经济、水文化、水生态、水景观"五位一体的工作方针,把水生态文明建设融入城市建设、环境整治、文化建设和经济社会建设的各个领域,整体推进"水、滩、岸、路、堤、景",着力打造人水和谐、人水相依的宜居家园。     

山水园林城市水文化、水景观建设

城市的产生、发展离不开水的作用。承德山水园林城市的形成及沿袭与传承创新水文化、打造城市水景观密不可分。遵循"以水为魂"、"人水和谐"的治水理念,承德把单一的城市水利工程建设,提升到兼顾环境、协调人文、促进城市经济发展的"大避暑山庄"水环境景观建设的高度,实现了由"300年山庄岁月"向武烈河、滦河"两河时代"的跨越。针对构建"大避暑山庄"的需要,提出"以文促景"、"以景兴文"、"水城共生"的水文化、水景观建设思想。     

加强党的建设 服务水利创新

温江区水利局党委，下鸽机关党支部、水利水政党支部、江管防办党支部、工程队党支部、离退休老干部党支部等5个基层党支部，共有党员84人，占职工总数的4.77％因此，抓好水利系统党的建设，加强水利干部，特别是党员领导干部的执政能力建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，对推动全区水利基础设施建设，加强农业产业结构调整，搞好城乡经济“五统筹”，更好服务“三农”将起到重要作用     

莒南县水生态文明建设催化经济社会发展

莒南县坚持"水安全、水经济、水文化、水生态、水景观"五位一体的工作方针,把水生态文明建设融入城市建设、环境整治、文化建设和经济社会建设的各个领域,着力打造人水和谐、人水相依的宜居家园,城乡环境得到大幅提升,水生态文明建设取得显著成效。     

党建引领 水土相融 “水利党建+业务建设”正在进行时——赤峰市水利局融合党建工作开展情况纪实

<正>赤峰市水利局机关党委所属10个党支部,共有179名党员。局机关党委始终把党建工作做为推进水利业务工作的"方向盘"和"定盘星",突出党建引领,推进融合党建,确保党建和业务工作"双提高"。1立足发展,谋划融合党建新思路党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是组织发展党员成长的沃土良田。2018年,市水利局党组把融合党建工作列为重中之重,多次立会研究,广     

发挥党员引领作用 创建引领新风尚 内蒙古水务投资集团机关党支部

正内蒙古水务投资集团机关党支部深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕水投集团中心工作,全面落实党要管党、从严治党要求,着力推进"党员先锋岗"创建,积极创优争先,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,党员干部队伍凝聚力战斗力进一步加强,水投集团机关党建和党风廉政建设水平进一步提高,确保党的路线方针政策和水投集团党委的决策部署落到实处。     

沕沕水探源

沕沕水虽说名声在外,却隐藏在太行山深处。进山了,最早与我撞个满怀的竟是"百丈飞瀑"。观其形,闻其声,感觉这儿与其他地方的瀑布大同小异,问题是这儿是干旱少水的太行山啊,这就着实有些奇了。早在明清时代,这里已经小有名气,故当地人把它列入了"平山八大胜景之一"。古往今来,文人墨客在这里留下不     

与水共生 依水发展——重庆市璧山区推进水生态文明建设的理念与启示

重庆市璧山区无大江大河过境,人均水资源量仅为559 m3,水资源匮缺严重制约了璧山的发展。近年来,重庆市璧山区坚持"与水共生,依水发展"理念,以璧山区成为全国第二批水生态文明试点城市为契机,大力开展水环境治理、水生态修复和河湖水系连通,实现了"山与水、水与城、城与人"的和谐共生。     

不忘初心 继续前进——省水利厅“两学一做”学习教育剪影

正省水利厅现有基层党组织314个,共产党员3 584人。"两学一做"学习教育开展以来,厅直系统各级党组织按照中央、省委和厅党组部署要求,精心谋划、主动作为,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,省委"一个指引、两手硬"的重大思路和要求,充分发挥党支部主体作用,不断强化基层党组织的政治功能、服务功能和党员的先锋模范作用,坚持"学"为基础、"做"为关键,坚持问题导向,坚持"两手抓、两促进",学习教育取得明显成效,为全省水利改革发展提供了有力的组织保障。     

人水和谐论及其应用研究总结与展望

人水关系是人类与自然界关系中最重要的关系之一,人水和谐是人类追求的一种理想的人水关系,人水和谐论是研究人水和谐问题的一个新理论方法,系统总结人水和谐论的发展历程和主要内容对推进生态文明建设具有重要意义。本文在系统分析人水和谐论提出背景及研究过程的基础上,把人水和谐论的发展历程分为3个阶段,分别是萌芽阶段(2005年以前)、形成阶段(2006—2017年)和发展阶段(2018年以后)。在系统总结已有研究成果的基础上,提出人水和谐论体系框架,包括理论体系、方法论和应用实践,并对其主要内容进行系统总结,提出人水和谐的基本原理和判别准则;在此基础上,结合前期研究成果,展望人水和谐论的发展趋势和应用前景。为进一步开展人水和谐论的理论研究和应用实践提供参考。