如何把安全思想教育工作向工作面延伸

煤矿安全生产最为关键的环节在工作面,只有抓好工作面的安全管理,才能有效保证企业健康发展.作为企业党群部门的工作人员,应立足安全思想政治工作的优势,切实做好企业职工的思想政治工作,为企业安全生产提供保障.     

浅议煤矿企业健康管理

企业健康管理就是应用现代医学科技和信息技术从社会、生理、心理角度来系统地关注和维护企业员工健康,把健康管理理念运用到企业的管理制度、教育培训等管理过程。结合煤矿实际,通过把健康管理纳入企业文化、建立健康管理组织体系、加强安全健康宣传和社会舆论监督、落实煤矿职业危害源头控制措施等途径来实现煤矿企业的健康管理。     

新时期企业如何提高职工素质

1 企业职工队伍素质状况的分析 目前,从整体上讲,企业职工队伍的平均年龄有所降低,文化层次普遍提高,政治素质、理论水平和职业道德明显增强,整体上是好的.但认真分析起来,还存在着许多的问题,主要表现在:一是企业职工队伍素质还远远不能适应当前知识经济和信息经济的要求,广大职工的业务技术素质和创新能力还远远不能适应企业的快速发展和国际化发展的要求.二是企业缺乏健全的和完善的管理监督约束机制,企业有的制度还不能严格到位地得到执行和落实,职工的工作责任心和主人翁意识还不能适应企业的发展要求.企业职工队伍的岗位责任制还不具体、不严密、不科学,具体操作性还不是很强.三是企业还没营造出有利于优秀人才脱颖而出的大环境,不尊重知识、不尊重人才的现象还依然存在,一方面缺乏人才,另一方面浪费人才、埋没人才的现象还依然存在.四是企业竞争、择优、淘汰机制仍然还不是很完善.企业职工队伍中的"长官"意识和认人唯亲的现象还比较严重.五是企业职工队伍体制上的"大锅饭"、"铁饭碗"现象还没有从根本上解决.六是企业大部分的职工队伍文化偏低,深入生产一线的工作阅历较浅,有的职工理论知识较差,年龄偏大,综合素质不高.     

多角度思考抓好安全的重要意义

该文从安全事关企业的效益和形象、事关企业干部事业发展的前途以及安全是企业职工最大福利三个角度,阐述了企业抓好安全生产的重要意义。     

我国煤矿职业病现状及防治对策

以近年来安全生产和职业卫生统计数据为基础,深入分析了我国职业病发病形势,以及煤矿作业场所职业病危害现状,得出了"白伤"重于"红伤"且呈现差距不断扩大的趋势;分析、找出了煤矿职业健康工作存在的问题,从煤矿企业和工人的角度提出了职业病危害防治对策措施,并就监管监察工作提出了政策建议。     

浅议煤矿企业职业安全健康管理

我国煤矿企业员工的职业安全健康管理问题越来越多的受到人们的关注.论文在分析了我国煤矿企业职业安全健康管理中存在的问题的基础上,对如何改进职业安全管理进行了探讨.煤矿企业职业安全健康管理必须执行"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,将国家的职业安全健康管理的方针、政策、法律法规和标准落到实处,逐步走上法制化、规范化管理的轨道.     

以人为本培育企业文化

企业文化建设是一项长期、艰巨的系统工程,需要企业坚持不懈的努力.企业职工是企业文化的创造者,也是企业文化的继承者.只有发动全员参与,才能成功建设优秀的企业文化.企业文化应突出"人"的观念,强调"以人为本"的管理思想,重视策动科学技术和生产发展的人文力量,重视激发人的主动性和创造性.     

安家岭露天煤矿职业健康管理系统

基于安家岭露天矿的职业健康管理系统,结合现代企业管理制度及相关理论,分析了露天煤矿随着产能扩大,在满足企业生产需要情况下,职业健康安全管理系统建设及更新的必要性;同时分析了建设职业健康管理系统的可行性,最后结合企业的实际情况,建立了相应的健康管理系统,希望该系统的分析研究能为类似项目提供一定参考依据。     

“世界安全生产与健康日”主题报告会在京举行

随着时代的发展和社会的进步,职业安全与健康问题越来越为国际社会所广泛关注.从2001年起,国际劳工组织将每年的4月28日定为"世界安全生产与健康日",并作为联合国官方纪念日.今年全球活动的主题是"安全健康的工作场所--体面的工作变为现实".     

为职工健康做"年检"

近年来,肥城矿业集团曹庄矿从关爱职工生命、保障职工健康的角度出发,把职工的身心健康纳入到管理之中,实行职工健康监护制度,建立了职工健康档案,进行档案化管理.     

构建和谐劳资关系促进企业健康发展

劳资关系是企业最基本、最重要的管理关系之一,劳资关系和谐与否,直接关系到企业的和谐稳定与健康发展.山西焦煤组建以来,始终坚持"奉献社会、造福员工"的企业宗旨,坚持把"以人为本"作为企业发展的基本归宿贯穿于工作全过程,把维护好、实现好、发展好职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点,全心全意依靠职工群众办企业,着力构建和谐劳资关系,使职工群众的利益和企业的利益融合为一体,努力实现职工发展与企业发展良性互动、互利共赢,有效地调动了职工的积极性、主动性、创造性,促进了企业持续健康发展.     

构建职业安全健康的防护屏障——丰山铜矿职业安全健康工作侧记

正"大力实施职业危害源头专项整治,推动企业在职业危害防护制度、日常防护管理等方面的精细化管理,提高企业及职工的防治意识,使职业健康管理工作与企业发展并驾齐驱,为保增长、保稳定、保民生以及全市经济持续健康发展作出了积极贡献。"这是黄石市安监局副局长赵延忠在丰山铜矿职业危害专项检查反馈会上给丰山铜矿的评价。丰山铜矿始建于1965年,是国家"一五"计划时期"三结合"试点工程之一,大冶有色金属集团公司的主力矿山。经过     

为职工健康做“年检”

近年来,肥城矿业集团曹庄矿从关爱职工生命、保障职工健康的角度出发,把职工的身心健康纳入到管理之中,实行职工健康监护制度,建立了职工健康档案,进行档案化管理。     

“连带罚款”要不得

人们崇敬黑脸包公,因为他代表着公正与廉明.有了他,天下平民百姓得以声张正义,正因为如此,千百年来,黑脸作为戏剧舞台上正直、无私、无畏的形象深得人们的厚爱.今天,我们企业中的安全管理人员也被称之为"黑脸".因为有他们在,一些危及企业职工安全的"三违"隐患纷纷在其手下"除根",并以其严格的管理措施和到位的处罚手段,保证了企业的安全和职工的幸福.     

提升煤矿企业职工安全教育培训效果的探讨

煤矿企业职工安全教育培训工作是煤矿安全生产的基础,提升职工的安全素质是煤矿企业急需解决的主要问题。文章就目前煤矿企业职工安全教育培训存在的问题进行了分析,并从改善安全培训效果,健全煤矿企业长效的安全生产机制方面提出了几点认识。     

煤矿企业危害辨识、风险评价及方法的选取

讨论了职业安全健康管理体系的核心--危害辨识、风险评价方法的选取,从能量角度出发,划分出煤矿企业的固有型危险源和触发型危险源,提出了适合煤矿企业的危害辨识评价方法.     

扎根职工心田的“家”——新安煤矿工会创建职工之家工作纪实

为了助推企业健康发展,营造一个安全、和谐、富裕、文明的企业大家庭,多年来,新安煤矿工会依靠职工,以建家竞赛为载体,建企业"大家庭"为目标,紧紧围绕企业生产经营中心,履行维护职工合法权益天职,强化服务意识、群众意识、责任意识和创新意识,积极深入地开展建设"职工之家"活动,使工会这个"家"深深根植于广大职工心中,成为企业凝心聚力的法宝.     

企业年金及其账户管理探研

实施企业年金制度,有利于完善社会保障体系,提高广大企业职工退休后的生活水平,有利于吸引人才,增强企业凝聚力和竞争力.但在实际工作中,却有很多人不参加企业年金,究其原因,除个人因素外,主要是企业年金账户管理还存在一定问题.从企业年金的含义和作用入手,针对企业年金账户管理存在的问题,提出了相应的建议.     

搭好企业职工文体活动平台

企业职工文化体育工作是通过组织职工群众有目的、有计划地参加健康有益的文化体育活动,从而达到丰富职工文化生活、增强职工体质、陶冶职工情操的一种有效手段和途径.通过开展多种形式的文化体育活动,使参与者从中得到娱乐和休息,更有利于他们在德、智、体、美多方面都得到健康协调的发展.对于企业来讲,不仅有利于活跃职工的文化生活,改善职工的精神面貌,满足他们对文化体育活动的需求,进而提高他们参与企业经济工作的积极性和创造性,而且也有利于企业的稳定和增强企业文化建设,对外提高企业的知名度,对内增加凝聚力.     

推行职业健康安全管理体系的必要性和重要性

一、我国职业健康安全状况 改革开放以来,我国国民经济一直保持着世人瞩目的高速增长,但作为人类社会进步重要内容之一的职业健康安全却远滞后于经济建设的步伐,重大恶性事故频繁发生,职业病人数居高不下。 1998年全国工矿企业发生工伤事故15372起,死亡14660人。在发生事故的煤矿中,一次死亡10人以上特大事故73起,平均5天发生一起,这些事故每年所造成的经济损失约15亿元左右。另外全国煤矿尘肺病患者有12.1万人,医疗费用每年高达12亿元。由此可见,我国煤矿的职业健康安全状况不仅严重的威胁着企业职工的