肥城矿业集团杨庄矿安全理念“下区队”

“在以前我也有过类似的违章现象，通过学习这个安全理念小故事我感受颇深，如果当时发生意外……，现在想起来都有些后怕。”在山东肥城矿业集团公司杨庄煤矿区队学习室一位矿工深有感触地说。这是该矿党委创新安全教育形式，深入开展安全理念下区队活动的一面缩影。     

为一线员工加油鼓劲——白庄煤矿女工协管会开展“安全效益攻坚季”演讲下区队活动

亲爱的矿工朋友,在决战的最后时刻,为了您和家人的幸福,请您一定要时时刻刻牢记安全,时时处处确保安全,让亲人安心,让领导放心,让自己舒心!我们期盼又一个安全年的到来!2012年12月20日,山东能源肥城矿业集团白庄煤矿工会女工家属协管会组织协管员到准备一队,开展了安全效益攻坚季演讲下区队活动,为一线员工加油鼓劲,促进决战全胜。活动中,三名女工演讲员分别结合当前的安全形势与目标任务,以兄弟单位发生的事故案例为题材,进行了《节约增效,安全同行》《珍重安全》《关爱生命,安全从我做起》的主题演     

念好区队管理经打造安全高效区队

正"区队一线管理既是兵也是将,只有念好区队管理经,才能为矿井安全生产保驾护航!"谈起作为一线区队长的体会,山东能源肥矿集团曹庄煤矿采煤工区区长王光民如是说道。王光民是曹庄煤矿采煤工区区长,自1993年参加工作以来,在采煤一线一干就是25年,把人生最美好的青春年华默默奉献给了煤矿事业,他多次被矿、集团公司评为"优秀共产党员""劳动模范""安全标兵"等荣誉称号。2018年度被评为肥矿集团优秀区队长。创新安全教育培训,搭建人才梯队。作为区队负     

努力打造安全质量样板区队

兖矿集团北宿煤矿采煤二区是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍。他们立足实际,形成了较为完善的安全质量管理体系,不断提高工作面单产、单进水平和劳动生产率,在煤层平均厚度仅有0.9米的条件下,创出工作面单产60万吨的新纪录,连续多年保持全国同类型薄煤层炮采矿井单产第g 名的好成绩。他们创新实施的“1236”工作法,被列入全国煤炭行业“六个创新”之一。     

安全管理工作从区队做起

通过对煤矿区队安全管理工作现状的调查,分析了区队安全管理工作中存在的问题,拟定了相应的对策,为煤矿区队安全管理工作的健康发展提供了新的思路。     

基层区队安全生产管理浅析

该文阐述了在煤矿生产中基层区队安全管理的重要性,并论述了做好区队安全管理的几个方面,即树立"安全第一,预防为主"的指导思想;制定落实安全管理目标;制定和严格执行区队安全管理规章制度;制定和完善各项安全技术规范;抓好职工安全教育工作。     

创新管理机制 打造安全高效区队

中煤大屯煤电集团姚桥煤矿掘进十队，多年来坚持科学发展观，以创新求发展，区队建队以来近十年实现安全无事故，连续五年夺得高产高效等级队桂冠。     

朝川队山地工作安全生产经验

我队山地工作自56年组成开工以来,随着队勘探任务相应的发展,分别在三里寨、张庄、塞庄、梁洼煤矿和边庄张八桥铝矿、鲁山舞阳铁矿等完成重型山地工作竖井,采大样两个,掘进493．10公尺,斜井采样一个,掘进329．20公尺。轻型山地工作浅井120个,爆破掘进1253公尺(浅井最深达21．50公尺),槽探     

推行自主管理 创建安全诚信区队

国有煤矿的安全管理主要在基层区队,长期以来国有煤矿形成的安全管理模式是高压式的管理。介绍了三河尖煤矿推行区队自主管理、创建安全诚信企业的有益探索实践,介绍了"自主管理安全诚信"的内容、定义、标准、创建意义与办法,有必要在国有煤矿推广。     

浅谈区队安全质量标准化建设

标准化是煤矿企业生存和发展的命脉,是提高企业核心竞争力的关键,要加强领导,摆正安全质量标准化与生产的关系,通过提高全员的安全技术素质实现个体作业行为的规范化.     

浅谈辅助区队的安全管理

煤矿辅助岗位由于作业环境较采掘一线好,安全问题容易被忽视,但实际情况却证明,辅助岗位的事故率并不低,因此找出事故的原因并加以彻底解决是摆在辅助区队面前的一个课题.     

煤矿企业基层区队安全管理体系建设

煤炭行业是我国的高危行业,因此安全是整个行业的重中之重,基层区队是煤矿企业组成的基本单位,将每个基层区队的安全管理体系集中起来,即构成了整个煤矿企业的管理大体系.在安全管理上对煤矿基层区队提出了几点建议,并结合基层区队的实际情况,促使区队在安全管理上进一步改进、细化和系统化,进而形成本质安全型基层区队.     

强化安全管理 创建本质安全型区队

中煤大屯煤电集团徐庄煤矿运输科突出以人为本，强化安全管理，扎实推进质量标准化建设和企业安全文化建设，努力打造本质安全型区队，取得了优异的成绩。该队已连续三年实现无轻伤及以上人身安全事故，杜绝了二级以伤亡事故，先后多次被矿授予“先进集体”、“先进党支部”和“思想政治工作先进集体”等荣誉称号。     

安全现状评价方法在煤矿区队安全管理中的应用

区队安全管理的成败对全矿井安全生产影响极大,是矿井安全管理的重点。论文提出了通过对区、队这一级管理单元进行安全现状评价,可以提早发现区、队安全管理方面存在的漏洞,便于及时采取对应措施,预防事故发生,阐述了保证矿井长治久安。     

"安全联保"区队管理方法研究

区队作为煤矿生产的核心单位,人的作业行为标准管理是基础.采用现场调研、作业环境分析等手段,总结提出作业行为标准治理的"5+N"安全联保区队管理体系.通过调试及运行得出:"5+N"区队管理有利于煤矿精细化管理,该制度能够充分调动区队人人参与管理,实现作业行为标准,有效减少现场人员"三违"行为,通过5类人员管理,确保现场隐...     

区队安全生产管理的规范化及其意义

根据安全生产方针和煤矿区队安全生产管理的成熟经验,总结概括了煤矿区队安全生产管理的基本内容、原则、方法及意义。     

国有煤矿区队班组安全生产管理之我见

众所周知,煤矿在安全生产管理过程中,作为行使决策权的核心层,其重要性自是不言而喻,而区队这一直接生产的边缘层则更应该是重中之重,这是因为安全生产如果没有牢不可破的边缘层,仅靠核心层来保证安全生产是不可能的。针对当前区队、     

区队员工安全教育中的“蝴蝶效应”

正"一只蝴蝶在巴西扇动翅膀,就有可能会在美国的得克萨斯引起一场龙卷风。"——这就是著名的"蝴蝶效应"。"蝴蝶效应"在区队员工安全思想中既能刮起正面的"龙卷风",也能刮起负面的"龙卷风"。如何运用好区队员工安全教育中的"蝴蝶效应",在员工安全教育中刮起正向激励的"龙卷风",激发安全管理正能量,是每位安全管理者应当思考的问题。目前"蝴蝶效应"引发的负面效应当前,基层区队现场施工中,安全隐患及习惯性"三违"仍未从根本上杜绝,特别是区队面临施工任务紧或者     

落实区队三项安全管理制度实现安全生产自我管理自我约束

总结了抓好区队安全管理的经验 ,提出了建立三项安全管理制度是区队实现自我管理、自我约束的重要途径     

强化服务意识 加强区队安全监督与管理

本文结合济宁二号煤矿测量工作实际情况,阐述了矿山测量工作对施工区队的服务与监督管理职能,对同类型矿井有一定的借鉴作用.