新公共管理视野中的法国行政制度改革

本文从美国与欧洲的公共管理的内容和特点出发，讨论新公共管理视野中西方世界行政改革一般性和法国行政制度改革的特殊性，并给中国正在进行的行政体制改革以启发。     

新公共管理在我国行政改革中的适用性与路径选择

20世纪80年代以来,西方兴起了一种新的行政理论--新公共管理理论.新公共管理运动是西方国家行政管理领城的创新,对我国的行政管理改革具有启示意义.但由于中西社会发展阶段和改革所面临问题的差异,因此,应结合中国实际学习和借鉴该理论.分析了该模式在当代中国的适用性,并探讨了我国行政改革的路径选择.     

公共管理视角下事业单位行政管理的改革

事业单位是维持社会稳定的服务机构和重要组织.推进事业单位行政管理改革,既是满足社会发展需要,也是维护社会稳定和可持续发展的必要之举.本文首先阐述了公共管理与事业单位行政管理改革的内容,其次论述了在公共管理视觉下事业单位行政管理改革中的问题,最后探讨了事业单位行政管理改革的策略,为提升公共管理和加强事业单位的行政管理质量...     

“过犹不及”:对“新公共管理”的借鉴必须适当

西方进入后工业社会后,在社会变迁和经济全球化的压力下,政府纷纷陷入了管理危机、财政危机和信任危机之中.新公共管理主张通过民营化等形式,把公共服务的生产和提供交由市场和社会力量来承担,而政府主要集中于掌舵性职能.但西方学者的研究表明:新公共管理是一柄“双刃剑”——既可能使经济效率最大化,同时又可能损害社会公平.因此,在我国的行政改革中,应该借鉴新公共管理的合理因素,但这些借鉴必须“适当”,要防止出现“过犹不及”的片面性.我们的指导方针只能是党的十八届三中全会“决定”的精神.     

新公共管理理论对民营化理论的扬弃

介绍了民营化理论和新公共管理理论产生的背景.从核心价值、人性假设、研究方法、政府角色、学科定位等方面分析了新公共管理的特点及其与民营化理论的异同.认为民营化理论是新公共管理理论的先声,新公共管理理论对民营化运动及民营化理论进行了扬弃.新公共管理理论以工具理性为基础而兼具价值理性色彩,在注重绩效的同时能够兼顾社会公平和公正.     

浅论我国公共管理模式与改革路径

新公共管理理论是特定社会和一定历史发展阶段上的产物,本文分析了新公共管理的概念冲突,指出其理论应用具有结合具体制度环境的特点,结合中国行政传统,针对中国特殊的国情和历史发展阶段,得出结论:中国公共行政改革的定位应当是批判性地补足相对于现代官僚行政欠缺的成分、有针对性地参照新公共管理完善我们的改革思路,确立中国的行政改革哲学。     

基于新公共管理理论的高职考试管理研究

随着高职院校的蓬勃发展,高职院校陈旧的考试管理问题也日益突显出来。文章试图从新公共管理理论视角,审视高职院校的考试管理中的问题与不足,以提升考试管理管理效率与质量,优化与完善现有的考试管理制度,实现考试的公平与公正,发挥其固有的作用。     

高校行政人力资源管理改革初探

随着高校招生规模的逐渐扩大,高校的各项工作越来越艰巨,人才的作用越发显得重要。在提倡“以人为本”的思想前提下,高等院校应重审本校的行政管理系统,转变观念、更新手段、提高行政人力资源管理水平,以此促进教学质量的提高和各项事业更好地开展。     

论新公共管理对行政法基本理念的影响

行政法是关于行政的法。其与行政之间是一种互相影响、促动的关系。传统公共管理向新公共管理的转变对我国行政法的基本理念有着深刻的影响。分析其对我国行政法基本理念的影响可以加快我国行政法学发展的步伐。     

新公共管理对公共管理学科建设的启示

通过分析国外公共管理运动的趋势以及国外公共管理学科发展的特征 ,结合我国加入世界贸易组织和政府机构改革的实际 ,以及我院在电子信息学科背景下的优势 ,开办公共事业管理专业的实际情况 ,得到了加强我院公共管理学科建设的若干启示     

从新公共行政学到公共治理理论——当代西方公共行政理论研究的“范式”变化

传统公共行政学理论的基本“范式”由于其固有的缺陷或局限性，在当代受到了越来越多的挑战。新公共行政学对传统公共行政“效率至上”等原则进行了反思和批判，并倡导社会公平的价值理念。但由于其缺乏概念和理论上的连贯性，并未最终成为公共行政学研究的主导范式。以企业家政府理论为其思想精髓的新公共管理理论在一定程度上反映了公共行政发展的规律和趋势，拓展了公共行政学的研究领域及研究主题，在当代公共行政理论与实践中越来越显现出其主导范式的地位。新公共服务理论试图在承认新公共管理理论对于改进当代公共管理实践具有重要价值的基础上，提出和建立一种更加适合于现代公民社会发展和公共管理实践需要的新的理论体系。公共治理理论是对传统公共行政理论进行反思和批判的基础上，对新公共管理理论和新公共服务理论进行了理论整合的产物。作为一种发展中的新理论，治理理论旨在重新探索国家和社会公共事务的管理模式。     

从新公共行政学到公共治理理论--当代西方公共行政理论研究的"范式"变化

传统公共行政学理论的基本"范式"由于其固有的缺陷或局限性,在当代受到了越来越多的挑战.新公共行政学对传统公共行政"效率至上"等原则进行了反思和批判,并倡导社会公平的价值理念.但由于其缺乏概念和理论上的连贯性,并未最终成为公共行政学研究的主导范式.以企业家政府理论为其思想精髓的新公共管理理论在一定程度上反映了公共行政发展的规律和趋势,拓展了公共行政学的研究领域及研究主题,在当代公共行政理论与实践中越来越显现出其主导范式的地位.新公共服务理论试图在承认新公共管理理论对于改进当代公共管理实践具有重要价值的基础上,提出和建立一种更加适合于现代公民社会发展和公共管理实践需要的新的理论体系.公共治理理论是对传统公共行政理论进行反思和批判的基础上,对新公共管理理论和新公共服务理论进行了理论整合的产物.作为一种发展中的新理论,治理理论旨在重新探索国家和社会公共事务的管理模式.     

会计委派制与会计人员管理体制的改革

会计委派制是我国经济运行机制 “转轨变型”特殊时期的产物,在加强会计监督和管理方面起到了一定的积极作用.但实践发现,实行会计委派制与建立现代企业制度不相适应.文章分析了二者不相适应的原因,提出了相关对策.对加强会计监督和促进会计管理体制改革具有一定的借鉴意义.     

公用企业竞争化改革的反垄断法思考

为了探求公用企业竞争化改革的反垄断法实现路径,采用实证分析法和分析归纳法,从反垄断法视角研究我国公用企业竞争化改革的实践及其存在的问题,认为我国公用企业竞争化改革尚处于初级阶段.反垄断法本身的完善有利于公用企业改革,而反垄断法的完善则应该在实践中不断完善行业立法和我国反垄断法实施细则.     

工商管理专业集中实践环节教学改革的探讨

为适应社会对工商管理专业人才实践性和创新性的要求,该专业的现有实践教学模式亟待改革。针对存在问题提出了实践教学改革思路及其新模式——以团队为基础的工商管理专业综合实训,以完成实训设计作品为教学方法,学生自愿组成小组,选择实训题目,完成设计作品,最终答辩通过。新模式的引入一定程度上提升学生创新能力,培养学生团队合作精神,完善学生知识结构并使其学以致用。     

浅析税收征管模式改革的“三位一体”

１９９４年,我国开始全面进行的税收体制改革,在外反偷骗,内防不廉和税收中取得了巨大成就,使我国的税收制度进一步符合社会主义市场经济发展的要求,同时,也逐步与国际税收体系接轨．近几年的实践中,在新的征管模式下,过于单一和笼统的征管控制体系暴露的问题越来...     

高校教务管理改革研究

高等教育的飞速发展,对教学管理水平提出了更高要求．作为教学管理职能的重要分支——教务管理,必须在思想认识、管理手段和管理队伍建设方面都有一个新的提高．教务管理受教学改革推动,将有很大作为,其改革力度也是不容忽视的．     

高职院校公共关系课程改革研究

文章对高职院校公共关系课程从课程目标定位、课程内容与结构改革、教学方法和手段改革、专业教材建设、实训教学、课程考核改革等方面入手进行了深入系统的分析研究,并提出了具体的改革措施。     

浅论新形势下企业的标准化管理

从企业标准化进行了分析,并重点对新形势下如何加强电力企业标准化管理发表了作者的看法。     

我国事业单位人事制度发展历程与改革展望

长期以来,我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。事业单位的人事管理不同程度地存在着用人机制不灵活、结构不合理、人才作用得不到充分发挥等弊端,已经不能适应社会主义市场经济体制的要求和社会事业发展的需要。为了使其适应社会主义现代化建设和实行改革开放的战略决策。1978年党的十一届三中全会后,国务院开始对事业单位人事制度进行改革。随着改革的深化,改革遭遇的问题和困难也更加复杂,触及到深层次的矛盾,涉及人事法制建设、人事改革项目的系列配套、人事监管等。解决这些问题,需要改变传统的思维方式,运用现代人力资源管理知识,探索新的改革方向和措施。本文在对我国事业单位人事制度的发展历程进行分析、总结的基础上,结合现代人力资源管理理论,探讨我国事业单位人事制度的来来发展方向,进而提出深化事业单位人事制度改革的政策建议。