矿业权实地核查中相关测绘问题探讨

矿业权实地核查具有时间紧、任务重、技术性强、专业多、无经验可借鉴等特点.对于制定的测绘技术要求及在工作中应注意的事项提出个人观点和建议,对矿业权实地核查及矿政管理工作具有一定的参考和指导作用.     

矿业权价格评估理论探讨与方法分析

本文系统地论述了矿业权价格评估的理论基础 ,分析了矿业权价格评估的特殊性 ,探讨了各种评估方法的适用性 ,并提出了政策建议。     

当前矿业权出让若干问题的探讨

矿业权出让是国家对矿业权处置的一种方式,是矿业权市场建设中的一个重要方面。针对当前矿业权出让实际操作中存在的矿业权价款数额的确定、矿业权价款的决定程序等问题进行了探讨,以实现矿业权出让市场的公平、公正,对矿业权市场建设有所借鉴。     

矿业城市人力资源深度开发中对人力资源会计核算的探讨

要实现矿业城市的可持续发展,面临着很多困难和压力,其中人力资源的深度开发是最重要的要素.对其进行科学的核算,纳入资本化管理是有必要的.目前,人力资源会计尚没有统一的定义,一般说来,人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合,相互渗透所形成的一类专门会计知识.在本文中,人力资源会计指确认和计量经济组织中人的价值、成本和使用效果,为管理者及外界利害关系人或机构提供人力资源信息的一个信息系统,是会计信息系统的一个子系统.探讨在产业升级中的高科技企业试行人力资源的会计核算,对我国矿业城市的人力资源深度开发有着极其重要的理论及现实意义.     

关于矿业权专项尽职调查的探讨

矿业权专项尽职调查需关注的事项包含矿业权权属、资源储量状况、项目未来收益评判、矿业权价值预估及项目可行性经济评价等方面,对以上几方面进行了分析和探讨。这些事项可以在矿业权活跃交易中为收购矿业项目企业提供科学决策依据,保障矿业项目投资者不承担巨大的风险及损失。     

矿业城市人力资源深度开发中对人力资源会计核算的探讨

要实现矿业城市的可持续发展,面临着很多困难和压力,其中人力资源的深度开发是最重要的要素。对其进行科学的核算,纳入资本化管理是有必要的。目前,人力资源会计尚没有统一的定义,一般说来,人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合,相互渗透所形成的一类专门会计知识。在本文中,人力资源会计指确认和计量经济组织中人的价值、成本和使用效果,为管理者及外界利害关系人或机构提供人力资源信息的一个信息系统,是会计信息系统的一个子系统。探讨在产业升级中的高科技企业试行人力资源的会计核算,对我国矿业城市的人力资源深度开发有着极其重要的理论及现实意义。     

关于矿业权市场和矿业权评估中几个问题的探讨

针对我国现阶段矿业权市场存在的问题，提出了要加强对矿产资源有偿使用的认识，加强矿产资源保护和开发利用的规划，建议尽快废除矿业权出让的双轨制，建立公开、公正、公平的矿业权市场；结合具体事例，针对矿业权评估中的生产规模和服务年限对采矿权价款的影响、矿业权出让中政策倾斜等有关问题进行了探讨。     

全疆矿业权分布图的解决方案探讨

简要探讨了把大批量矿业权范围投影在Mapgis和Arcgis平面图上的二类方案。并讨论了在编制图件过程中要解决的几种主要难点问题。     

加快矿业权市场建设若干问题探讨

从理论与实践相结合角度分析了矿业权市场建设的重要性、必要性，并对矿业权建设的指导原则、操作程序、矿业权价款管理、需要解决的问题和建议进行了研究、探讨。     

当前矿业权出让若干问题的探讨

矿业权出让是国家对矿业权处置的一种方式,是矿业权市场建设中的一个重要方面。针对当前矿业权出让实际操作中存在的矿业权价款数额的确定、矿业权价款的决定程序等问题进行了探讨,以实现矿业权出让市场的公平、公正,对矿业权市场建设有所借鉴。