高校文化安全教育中的教师文化责任刍议

高校文化安全是国家文化安全的重要内容。高校教师作为文化的传承者和青年学生的教育者,肩负着维护高校文化安全的神圣责任。教师应当具有高度的文化自觉意识,身体力行,自觉引领校园文化前进方向;日常教学活动中努力实现文化安全教育与教学内容的有机"融合";积极参与校园文化建设,培育校园先进文化;善于提升学生对多元文化的判断和鉴别能力,有效回应全球化冲击。     

高校网络文化建设初探

随着大学校园网络的日益普及，网络文化成了校园文化的一个重要组成部分。网络文化是柄双刃剑，它对校园文化的冲击是巨大的。如何扬长避短，建设健康文明的网络文化，繁荣校园文化，成了一个亟待解决的课题。文章分析了高校网络文化产生与发展以及它对校园文化建设的利与弊，对高校网络文化建设的方法和途径进行了初步的探讨。     

加强高校后勤文化建设的对策研究

高校后勤文化是高校后勤事业发展的精神支柱和动力源泉,加强高校后勤文化建设是实现高校后勤事业可持续发展的重要保障,对实现高校文化育人功能具有重要的现实意义.从高校后勤文化的内涵、特点入手,剖析了高校后勤文化的重要功能,通过分析新时代背景下高校人才培养、信息化技术普及、校园师生需求多样化对高校后勤文化建设提出的新要求,从培育后勤共同文化理念、增强文化建设活力、加强文化机制建设、创新文化建设载体等四个方面,对如何加强高校后勤文化建设进行了探索.     

浅析高校后勤企业文化及其塑造

本文通过对企业文化的内涵和高校后勤企业文化的内涵的界定，以及对企业文化建设在高校后勤工作中的作用的分析，提出了成建制地从学校行政分离出来的后勤经济实体要生存、要发展必须加强企业文化建设，同时阐述了如何塑造适合高校后勤的企业文化。     

高校网络文化建设初探

随着大学校园网络的日益普及,网络文化成了校园文化的一个重要组成部分。网络文化是柄双刃剑,它对校园文化的冲击是巨大的。如何扬长避短,建设健康文明的网络文化,繁荣校园文化,成了一个亟待解决的课题。文章分析了高校网络文化产生与发展以及它对校园文化建设的利与弊,对高校网络文化建设的方法和途径进行了初步的探讨。     

以“文化校庆”为载体,倾力营造校园文化建设新环境——成都纺织高等专科学校校园文化建设探索与实践

随着世界经济与文化的发展,高校的校园文化也随之发生了新的变化,这对高校文化建设提出了新的要求。本文就成都纺织高等专科学校＂文化校庆＂的实践,对新时期高校校园文化建设进行探析,探索高校校园文化建设新途径,促进校园文化的建设与发展。     

以"文化校庆"为载体,倾力营造校园文化建设新环境——成都纺织高等专科学校校园文化建设探索与实践

随着世界经济与文化的发展,高校的校园文化也随之发生了新的变化,这对高校文化建设提出了新的要求.本文就成都纺织高等专科学校"文化校庆"的实践,对新时期高校校园文化建设进行探析,探索高校校园文化建设新途径,促进校园文化的建设与发展.     

新校区校园文化建设的若干思考

校园文化建设是社会主义文化建设的一个组成部分，也是高校改革和发展过程中提高自身综合实力的一个重要方面，校园文化建设对学生存发展的凝聚，导向，激励功能应该引起足够的重视。为应对高校深化体制改革和后勤社会化的新形势，高校校园文化建设应重点从精神文化、物质文化，宿舍文化四个方面着手，解放思想，大胆创新，充分发挥校园文化强大的育人功能，不断促进高校的发展。     

高校校园文化如何促进城市社区文化的和谐发展

城市社区文化在城市社区的和谐发展中起到关键的作用，怎样建设一个和谐发展的社区文化．是摆在我们面前的一项重大课题。本文从高校校园文化的角度，阐述了城市社区文化建设与管理中存在的问题，并就高校校园文化如何促进城市社区文化的和谐发展作了深入的探讨。     

高职院校校园文化与企业文化的融合

高职校园文化建设与企业文化的融合是高职校园文化建设的新路径。加强高职校园文化与企业文化的融合,有利于学生职业素养的提高,有利于高职校园文化建设更具高职特色。应明确校园文化建设的定位,加强师资队伍建设,加强学生社会实践活动的指导,加强制度建设,加强职业环境建设等。     

高职校园文化与企业文化的融合

企业文化与校园文化既有区别,又有联系.高职人才培养目标要求实现校园文化与企业文化的对接,以高职院校为主体、企业文化为主导,发挥高职院校的主体作用,使企业文化的价值观念在高职校园文化中得到内化,才能形成校企合作育人的文化氛围.     

融合企业文化、推动高职校园文化创新发展研究

在校企合作背景下,高职校园文化与企业文化有一定的相通性。融合企业优秀文化来建设校园文化,是高等职业教育人才培养的需求,有利于构建具有高职特色的校园文化,提高高职院校的核心竞争力。应通过校企深度合作搭建文化交流平台、工学结合提升校园文化职业内涵、创建仿真职业文化氛围、融入企业价值理念等多种措施,推动企业文化融入高职校园文化的探索。     

大学城文化的本质及其构建

我国的大学城目前普遍存在文化缺失现象。大学城文化是校园文化、社区文化、企业文化和商业文化等在物质、制度、组织、精神四个层面融合成的一种多元文化。推动大学城文化的构建要求主管部门要明确大学城文化的定位、努力搭建相应的平台,各主体要富有使命感、积极配合和发挥优势,各高校要当好主力军、塑造校园文化的品牌效应。     

企业文化与高校校园文化对接研究

学校文化功能是其他任何社会组织所不能比拟的。现代学校的一个重要功能就是将上一代的文化内容经过价值批判和取舍,去粗存精,去伪存真,传播给下一代。而作为高校要把培养适合企业需要的有用人才作为目标,把企业文化提早渗透到学校文化中,实现学生、企业、学校三者的共赢。旨在根据当前学校文化建设的核心内涵,继续把企业文化融入校园文化,同时,要借鉴企业文化中的精髓,尝试把企业管理中的方法、策略等融入学校文化,无论是从形式上还是从内容上使学校文化与企业文化实现交融对接,打破以往的只注重形式不融入实际的现象。     

校企合作之校园文化对接企业文化途径的探索

校企合作是高等职业教育发展的重要方面,从高职院校校企合作工作出发,阐述了校园文化和企业文化的特色,分析了校园文化和企业文化的差异以及对接的必要性,从具体操作层面提出了校园文化和企业文化对接的有效途径。     

融合企业文化 构建高职特色校园文化

校企合作是高职教育发展的必由之路,文化互动是校企合作纵深发展的本质体现。通过对高职校园文化与企业文化融合条件与基础的分析,提出将企业核心价值观融入德育工作、将专业建设作为融合主渠道、加强科研先导与理论支撑等措施作为两者对接的路径。     

新加坡南洋理工学院的校园文化建设及其启示

从物质文化、制度文化、精神文化三个方面研究和分析了新加坡南洋理工学院的校园文化建设情况。论述了高职院校建设中必须重视校园文化的建设,这是高职院校办出特色的需要。     

大学理念与大学校园文化构建

大学理念是大学的灵魂,校园文化是大学理念的重要体现。论述了大学理念的内涵和先进大学校园文化的价值,提出用大学理念的继承性原则、创新性原则、适应性原则和指导性原则指导大学校园文化建设。     

加强寝室文化建设促进学风稳步提升

寝室文化是校园文化的一个重要和不可分割的组成部分,具有深刻的内涵和独特的功能。为培养学生的良好生活习惯,营造温馨的育人环境,激发学生的学习兴趣,高校要通过教育、管理、帮扶等措施加强寝室文化建设。通过创建先进的寝室文化,使大学生的综合素养不断得到提高,进而促进学风稳步提升。因此,要在大学校园中构建高质量的寝室文化,提升人才培养质量,把学生培养成合格的建设者和接班人,完成立德树人的根本任务。