加强和完善我国国有企业内部控制的几点思考

内部控制制度是现代企业管理的重要组成部分。随着市场竞争的日趋激烈,完善的企业内部控制制度已经成为国有企业增强竞争力、促进企业发展的重要保证。由于体制等原因,目前我国国有企业内部控制效果不尽如人意,应从多方面完善国有企业内部控制制度。本文结合自己的工作实践就加强和完善我国国有企业内部控制的有关问题进行了分析论述提出了自己的看法。     

做强做优——从科技创新到文化创新

波云诡谲群龙舞,山雨欲来风满楼。2012年是我国确立社会主义市场经济体制20周年,思想解放、理论创新,将中国推上世界第二大经济体的位置。2012年是我党提出改革国有资产管理体制并成立国资委10周年,凤凰涅磐、大象快跑,中央企业在世界500强中已有42家上榜。2012年3月,国资委提出用2年时间在中央企业开展管理提升活动,主题是"强基固本、控制风险,转型升级、保值增值,做强做优、科学发展"。作为国有企业,为了     

关于新形势下国有建筑企业党的建设的几点思考

国有企业是党的执政之基,是实现"两个一百年"奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要物质保障。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势,是强化国有建筑企业党建工作的重要保障,是国有企业良性发展的根本保证。处在新时代,面临新机遇、新情况、新挑战,国有建筑企业必须坚持党的领导不动摇,推动党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导有机统一,着力找准党的建设与生产经营的切入点和着力点,持续深化国企改革和转型升级发展,为推动国有建筑企业做大做优做强提供强劲的政治动力。     

对国有企业实施有效监督的思考

伴随中国国有企业改革发展30多年来,对国有企业的监督管理也在不断探索和完善。从目前我国国有企业的监督看,监督框架和体系已基本建成,但依然存在一些问题,监督有效性亟待加强。在借鉴其他国家成功经验的基础上,结合中国实际,选择适合中国国有企业做强做优、健康发展的有效监督模式,同时充分考虑模式运行的路径与支撑方式,从而提高监督的整体效率,提出以下几点思考。     

新常态下国有企业工会思想政治工作实践与探索

当前,混合所有制经济改革如火如荼地进行,国有企业改革不断深化。这一系列的改革,对国有企业工会,对工会思想政治工作,提出了更高的、新的工作要求。面对当前经济新常态,与国有企业工会思想政治工作新常态,我们相关国有企业工会,应该立足新常态,着力打破原有、固有的一些思维定势,提出思想政治工作"新思路",同时积极树立思想政治工作"新作风",运用思想政治工作"新方法",针对当前国有企业员工在思想政治方面存在的共性问题,认清当下国有企业工会思想政治工作的重要性,立足新常态,将国有企业工会思想政治工作向动态活动,定期组织与全面关注职工身心健康等三方面转变,带领我们的广大国企职工适应国家发展的新形势,抓住机遇,享受改革带来的活力。     

练内功调结构的发展路径——新常态下江苏部分优势建筑企业调研综述

正为了解和掌握我国经济发展进入新常态以来,特别是建筑业发展下行压力持续加大、"质量治理两年行动"及"营改增"新政实施的情况下,建筑企业如何实现逆势增长、适应新规新政,如何保持发展活力、做优做强做久,7月初,江苏省建筑市场管理协会与建筑杂志社的相关负责人在江苏进行了为期4天的建筑市场发展情况调研。本次调研对象为5家江苏优势建筑企业(均为总承包特级资质):江苏扬建集团有限公司、江苏邗建集团有     

经济新常态下大学生就业状况浅析

习近平总书记提出的"新常态"重大战略判断,深刻揭示了中国经济发展阶段的新变化。随着我国经济社会发展步入新常态,在原本严峻的就业形势下,大学毕业生就业压力将更加突出。大学毕业生就业面临就业岗位的新增数量存在不确定性,技术性失业将成为一个新常态,鼓励和支持创业将是新常态下的就业常态。加强大学生就业指导工作不仅是适应经济形势发展的需要,也是高校自身的发展及专业设置的合理性需要,同时要加强大学生就业观念。构建完善的大学生就业指导服务体系,加强对大学生就业形势和就业政策的指导,加强校企联合,做大做强大学生微小企业创业孵化平台成为大学生就业指导工作的重要思路和途径。     

加大改革力度 激发企业活力

正中国建材集团将以供给侧改革为着力点,围绕做强做优的战略目标,推进集团企业形态功能结构的转型和业务技术升级,提升企业的活力、竞争力和防范风险的能力。2016年是"十三五"开局之年,也是国有企业改革和转型升级关键的一年。作为综合性建材产业集团和我国建材行业的骨干企业,中国建材集团将以供给侧改革为着力点,围绕做强做优的战略目标,加快体制机制改革,坚定不移地转方     

坚持党管一切建设"五型"领导班子

习近平总书记强调,我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴,关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强.领导班子是一个单位的"火车头",建设好领导班子是夯实党执政的组织基础的关键,也是抓好改革发展稳定各项工作的关键.同时,对国有企业领导人员提出了"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"20字要求,这是国企党员领导干部的标准,也是肩负起做强做优做大国有企业,履职尽责、担当有为的总要求.     

浅析新常态下加强国有企业党建工作的新思路

党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记一系列讲话精神,对全面加强和改善党的领导作出了重要论述。当前,我国经济发展进入新常态,对党的工作观念、体制、方式等提出了新要求。笔者尝试从分析经济发展新常态入手,理清党建工作与企业发展的关系,提出建立国有国有企业党建工作新常态观点,以期为企业党建工作的理论和实践研究提供一定的参考。