以建设“四会”为目标开创工会工作新局面

在认真贯彻党的十六届六中全会精神，积极构建社会主义和谐社会的新形势下,河北峰峰集团公司工会始终坚持"工会永远跟党走"的政治信念不动摇，按照"组织起来,切实维权"工作方针的要求,积极融入中心,服务大局,坚持用理论创新推动工会工作创新,努力建设特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会,彰显了工会的生机与活力.     

咱矿工也穿上了“皮尔·卡丹”

俗话说：“人靠衣服马靠鞍”。穿上漂亮的衣服使整个人部倍显精神，尤其是过大年，中国人的习俗是无论大人小孩儿都要穿新衣。正月初一，当笔者跟随潞安矿业集团公司王庄煤矿矿长郭金刚一行慰问矿综采一队时，欣喜地发现了该队职工个个神清气爽，气宇轩昂，细心的矿长助理李青安给大家道出了其中的秘密：“大家发现没有，综采一队的职工穿的都是‘皮尔·卡丹’、‘梦特娇’”“是啊，     

创新是工会工作的生命

江泽民同志曾经指出,创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。全面贯彻落实党的十六大和工会十四大精神,推动和促进企业改革发展,更好地表达和维护职工群众的权益,使工会工作与时俱进、永葆活力,那就一定要把创新作为其重要前提。     

围绕中心 服务大局 推动工会工作不断创新发展

邯郸矿业集团有限公司为国有大型煤炭企业,其前身为邯郸矿务局,成立于1958年4月,2002年12月整体改制为有限公司,2004年2月与张家口盛源（集团）有限公司进行了跨地区联合重组：2005年12月与邢台矿业集团强强联合,组建了河北金牛能源集团公司;2008年6月经河北省委、     

创新是工会工作的动力源

前不久,山东淄博矿业集团工会在基层工会中评选出18项优秀工会工作创新成果,并拿出近3万元资金进行了表彰奖励。当获奖人员满怀成就感从集团工会领导手中接过金灿灿的荣誉证书和丰厚的奖金时,脸上都露出了满意的笑容。     

抓“三保”促发展

阜新矿业集团公司现有职工87334人,其中女职工28332人.由于煤炭企业特点,加之近些年来安全投入不足,安全事故多发,安全工作也成了女工组织工作一项主要课题.为更好地发挥职工家属在安全协管中的第二道防线作用,近几年来,女工部在集团公司开展了以保出勤、保安全、保稳定为内容的"三保"活动,确保了安全生产,促进了企业发展.     

建设“四会五家” 开创工会工作新局面

冀中能源峰峰集团公司是国有特大型煤炭企业,中国企业500强,在册职工4．6万人。近年来,峰峰集团公司工会以科学发展观为指导,认真学习贯彻中国工会十五大、河北省工会十一大会议精神,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,全面贯彻落实“组织起来、切实维杈”的工作方针,始终把坚持党的领导作为最根本的立场,始终把融入中心服务发展作为最重要的任务,     

矿区女工风采录——“百姐妹”帮扶见成效 “手拉手”救助见真情

抚顺矿业集团有限责任公司是由抚顺矿务局实施公司化改造而组建的国有独资企业,迄今已有百年开采历史,现有员工36201人,其中女员工7665人,占员工总数的21.2%,单亲女工435人.     

实践“八个坚持”实施“八大工程”——大同煤矿集团公司创新工会工作助推科学发展

大同煤矿集团公司工会深入学习、宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动,把实践“八个坚持”与创新工会理论、引航工会工作相结合,紧紧围绕“建设新同煤,打造新生活”的战略愿景,大力实施“八大工程”,努力做好新时期的群众工作,团结带领广大员工为企业稳中求进、科学发展作出新的贡献,以实际行动迎接党的十八大胜利召开。     

增强创新意识 努力做好企业工会工作

党的十六届五中全会提出了建设创新型国家的战略目标.创新是一个企业、一个组织、一个国家、一个民族的灵魂,没有创新就没有发展,没有创新就没有生机和活力.回顾鹤壁煤业(集团)公司工会近几年的工作实践和发展轨迹,之所以能在原有基础上有所突破、有所前进、有所提高、有所发展,正是由于坚持以科学发展观统领全局,与时俱进,不断创新,才使得各项工作有了今天这样一个充满生机和活力的局面,并多次受到上级领导的肯定和表彰,得到了职工群众的认可和好评.     

贯彻“三个代表”要求全面推进工会工作

江泽民总书记7月1日在庆祝建党80周年大会上的重要讲话,深刻总结了建党80周年的基本经验,全面阐述了"三个代表"重要思想的科学内涵,科学分析了我们党面临的新形势和新任务,进一步阐明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标.     

震动，来自“创优”

2004年,七台河矿业精煤集团公司龙湖分公司实现原煤生产161万吨,超计划24万吨;掘进延米48600米,超计划10600米;开拓完成7100米;入洗原煤196.5万吨,超计划33.5万吨;外销产品合格率达到99%;全年实现减亏增盈1000万元……     

企业租赁承包后如何开展工会工作

随着经济体制的转变,企业推行租赁承包后,常常出现职工与承包人利益关系上的“磨擦”和矛盾。为解决矛盾、消除“磨擦”、理顺关系、破解难题、促进企业的发展,“租赁承包”后的工会应从以下几个方面开展工作:     

一片关爱一片情

枣庄矿业集团公司地处鲁苏接壤的美丽的微山湖畔,是一个拥有7万余名职工的大型煤炭企业。近年来,由于我国加入世贸组织和市场经济的深入发展,人们的思想观念、价值取向、利益分配等都发生了很大的变化。在这种情况下,如何抓好职工维权?枣庄矿业集团公司工会以它独具特色和富有魅力的工作,作了很好的诠释。     

浅谈新形势下企业工会工作的创新

随着企业改革的不断深化,工会工作面临着新形势和新任务,也面临着诸多新情况、新问题和新挑战。工会工作的创新,既是党和人民的需要,更是工会自身发展的需要。本人认为,企业工会应该牢固树立“以服务为宗旨、以维护树形象、以创新求发展”的工作新理念,努力开创工会工作的新局面。     

积极开展“共同约定行动” 应对工会工作的挑战与机遇

冀中能源邯郸矿业集团阳邑煤矿现有职工676名,其中农民工368名。矿工会下设10个车间分会,职工入会率达到100％。近年来,矿工会通过有效的工作,创造了良好的企业环境,阳邑煤矿荣获了河北省AAA级劳动关系和谐企业称号,矿工会荣获了河北省模范职工之家等多项荣誉。     

多彩的“纽带”－黑龙江省七台河矿区工会工作写真

人们常这样比喻:工会是党联系群众的纽带.前不久,黑龙江省总工会主席侯旭宇到七台河矿区工会检查工作时,对该矿区工会的工作给予了高度评价,赞扬这里的工作是一条多彩的"纽带".     

信息动态

<正>根据《国家发改委办公厅关于国家认定企业技术中心创新能力专项项目的通知》,潞安矿 业集团公司技术中心创新能力建设项目已经国家发改委原则同意,列入2005年国家高新技术     

以六大工程为载体推进工会工作创新发展

党的十八大报告中关于工会工作的一系列重要论述,对高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持走中国特色社会主义工会发展道路具有很强的理论指导性和现实针对性。本文结合晋煤集团寺河矿工会近年来以六大工程为载体,推进工会工作创新发展的具体做法,进一步探索贯彻落实十八大精神,发挥企业工会组织优势,促进企业发展,维护职工权益的有效路径。一、推进工会工作创新发展的重要意义推进工会工作创新发展是贯彻落实十八大精神的具体要求。十八大报告指出,要支持工会等人民团体发挥桥梁纽带作用,更好地反映群众呼声,维护群众合法权益。工会是党的群众组织,作为企业工会,要结合行业、企业特点,深入思考如何依靠职工技术创新、劳动竞赛、"安康杯"竞赛,促进企业安全发展、科学发展;