论高职院校开放性职业培训工作机制的创新

基于现代信息技术的高职院校开放性职业培训,是对职业培训的创新和发展,是实现职业培训跨越式发展的必然选择。高职院校的职业培训工作要突出教育信息化地位,不断创新工作机制,加强管理,提升效益,并最终使职业培训工作健康发展。     

从企业视角探讨增强高职教育对企业吸引力的对策

文章通过对企业视野中的利益诉求和企业与高职院校合作中利益不一致问题的成因分析,立足企业视角,提出应从加强政府的顶层设计和行业内部合作、探索"双入"校企合作模式、构建面向企业的终身职业培训体系等三方面提升职业教育对企业的吸引力。     

福州市社区型便利店存在的问题及对策

便利店作为"惠民利民工程""解决就业途径""传统零售服务拓展"的新兴业态,成为主流零售业态已经是大势所趋。针对城市中心城区社区型便利店面临着门店饱和度低、布局不合理、增长速度迟缓及政策支持不够等问题,建议尝试"门店布局网状,开拓新兴中心城区""借鉴厦门宝贵经验,加大政策支持""企业自身管理能力以及员工素质提升"等措施,来进一步推进城市中心城区社区型便利店的发展。     

基于“职业培训包”模式下新疆建筑业人才的培养

通过对新疆建筑行业人才队伍培养现状和国家职业标准与地区建筑产业高技能人才培养不相适应的分析,提出了以提升职业标准和人才培训可持续性作为重点解决问题的观点,分析了"职业培训包"的功能和特色,并结合培训包先行先试的经验,搭建了新疆建筑行业"职业培训包"基本框架体系。     

住建部改进施工现场专业人员职业培训工作

<正>住房和城乡建设部近日印发《关于住房和改进城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》,要求完善职业培训体系,提升职业培训质量,创新考核评价方式,加强继续教育,优化培训管理服务一级加强监督检查,发挥住房和城乡建设主管部门政策指导,监管服务重要作用促进施工现场专业人员职业培训规范健康发展。根据指导意见,在完善职业培训体系方面。要按照"谁     

来看看,这是我们的暑假

<正>主持人:哈哈店长性别:女爱好:阅尽天下有趣事快快把你搜集的笑话拿来排排队!笑话一经采用,即寄样刊和稿酬哦!笑话请寄:530023广西南宁市建政路37号《创新作文》编辑部哈哈店长(收)哈哈店长":暑假君"以"魔鬼的步伐"向我们飞奔而来,还等什么?快快去品尝暑假里的酸甜苦辣,一起来"吐槽"吧!     

这个暑假,“熊”孩子要上天了!

<正>主持人:哈哈店长性别:女爱好:阅尽天下有趣事快快把你收集的笑话拿来排排队!笑话一经采用,即寄样刊和稿酬哦!笑话请寄:530023广西南宁市建政路37号《创新作文》编辑部哈哈店长(收)哈哈店长:假期来了,"熊"孩子搞笑模式已开启!我们来看看他们的"精彩"表现吧!红红给老爸按了一会儿肩膀,老爸答应她可以出去玩一会儿。红红仰天长叹:"真的是一分耕耘,一分收获啊!"     

李素梅:责任是“职业培训”的生存之本

辞去白衣天使工作而自主创业,6年来,她以执着、美丽、智慧装点人生,用女性特有的细腻和坚忍以建筑业职业培训为建筑业"造血",使河南省近千家建筑企业"起死回生",重现生机。她,就是郑州恒丰职业培训学校校长、郑州恒道企业咨询公司董事长李素梅。一次选择,终身责任1995年,医学专业毕业的李素梅被分配到河南省人民医院工作。由于对药物     

大嘴邀你来参与

<正>编辑部故事之"汤姆猫"哈哈店长这天闲来无事,偷偷拿出手机玩起了《会说话的汤姆猫》,然后被吹总发现了。哈哈店长急忙将手机塞进口袋里,显出一副"下次不敢了"的真诚样儿。但吹总喜欢"杀鸡给猴看",他当着大家的面严厉地批评了哈哈店长。可吹总每批评一句,汤姆猫就学一句,整个编辑部都笑翻了……     

运输区位论在便利店物流中的应用研究

近年来全球便利店企业取得了较大规模的发展,例如7-11、罗森、全家、全时、便利蜂等,各类便利店门店在世界各地竞相开店,仅便利蜂一家,截止2019年10月份已在全国开了1000家门店,随着便利店企业品牌和门店数量的不断增加,企业间的竞争也在逐渐加强,各公司除了不断提升产品品质外,更重要的就是降低产品及相关运营成本。而物流是现代商业、企业的重要组成部分,物流的成本很大程度上也决定了公司的整体成本,进而直接影响着企业产品的整体竞争力。本文就运输区位论在便利店物流中的应用进行了研究,立足于理论结合实际,运用相关理论解决实际物流问题。     

现代学徒制下外贸店长人才培养研究——以浙江广厦建设职业技术学院为例

外贸店长是响应外贸新业态及现行企业需求的全新岗位,也是义乌国际贸易综合改革的新需求。通过分析外贸店长人才的需求背景,对以现代学徒制模式培养外贸店长人才进行了论述,提出搭建平台、确定人才培养目标、寻找共赢点、优化课程体系开发特色课程和改革评价体系等几个方面的做法,并对未来需要解决的问题进行了分析。     

基于价值链管理下的食品连锁企业成本控制——门店房租成本控制的探讨

面对食品连锁企业日趋激烈的竞争状况,结合现有食品连锁行业不断下滑的盈利能力,提出食品连锁行业门店房租成本控制原则及控制模型。通过对部分上市公司及拟上市公司分析,基于价值链的管理理念,为食品连锁行业门店房租成本控制提供方向及方法,提升食品连锁行业的盈利空间及核心竞争力。     

这么“逆天”的数学题,你会做吗?

<正>哈哈店长:对于偏科的哈哈店长来说,数学太难了!如今的小学数学题更是"辣眼睛",吓得哈哈店长赶紧闭上了眼!1.观察下面几个汉字,找规律填空。(江苏·南京·四年级)力干及田()A.风B.林C.火D.山这真的不是语文题?按照惯例应该是数笔画吧!"力"是2笔,"干"是3笔,"及"是3笔,"田"是5笔,好像没规律啊……     

维可陶：仲夏训练营火热进行

7月7日，维可陶卫浴第三届“赢跑终端店长为王——全国金牌店长／精英导购仲夏训练营”在佛山广湖山野营拓展基地举行。维可陶卫浴董事总经理邓广深、营销总经理张建茂以及全国近300名店长、精英导购参加了此次培训。为期三天的培训对与会人员进行了专业训练及野营拓展训练，旨在提升团队专业水平，增强团队凝聚力。     

扩充经营品类 提升单店质量 服务上游厂商——三大要素决定中国家电连锁业深度竞争即将来临

随着并购“第二个永乐”大中电器的布局完成，国美坐稳了国内家电连锁的头把交椅，其规模、门店的优势给竞争者带来的压力是十分明显的。同时苏宁电器通过提高自建门店的速度和质量保持优势实际上也是一种激烈竞争下的必然选择。那么，在拼价格、比服务、竞质量的时代远去之后，主导中国家电连锁渠道下一轮竞争的新模式将是什么？笔者认为，2008年将是他们提升单店效益、扩充经营内容和份额、争抢优势地角的一年。     

浅谈竣工已结算项目的效益审计

本文探讨了竣工已结算项目的效益审计问题,国有建筑企业需缩短管理链条,严格项目成本管理,提升管控水平,提高经济效益,确立"效益至尊"理念,提倡"阳光化"收入,实现一个项目一兑现,对竣工已结算审计进行项目尤为重要。     

全国建筑领域规模最大、学科最全的综合性科研单位——中国建筑科学研究院(CABR)

在新的历史时期,中国建筑科学研究院坚持"奉献社会、追求领先、提升品质、和谐发展"的核心价值观,秉承"诚信、协作、创新、效益"的经营宗旨,不断增强核心竞争力,努力提升在行业中的地位和作用,向着建设具有坚强实力的科技先导型企业的目标阔步前进。     

物业管理“公共服务+私人服务”创利模式

<正>物业管理行业传统主流商业模式"提供基本的公共服务,收取物业费,通过规模效益提升企业利润"已经越来越不足以支撑行业健康、快速的发展。这种模式在企业盈利能力、对中高级人才吸引力及专业人才储备和培     

“四会”能力模型助力班组长综合能力提升

卓越企业看基层!基层是衡量一个企业管理模式与管理水平的关键,基层管理者能力的提升是企业发展的根本,是企业基业长青的源泉。作为电网企业最基层的组织——班组,既是企业改革发展的直接实践者,也是组织生产经营活动的重要环节。因此,作为班组的带头人——班组长的综合能力提升,对于实现企业发展战略、安全生产、管理创新和效益提升具有重要意义。本文将从班组长"四会"能力模型入手,详细介绍班组长能力培养的有效方式,以及创新性培养方法。     

加强百江行风建设接受行评代表监督

2008年5月28日一29日．南京百江公司党委书记、副总经理陈新海携物流配送部、市场发展部、信息中心相关人员及部分门店店长主动登门．逐一走访了南京百江公司2007年度聘请的10位行风监督员。在走访中．陈新海副总经理分别向行风监督员介绍了公司2007年度行风建设情况及2008年行风建设计划．并重点介绍了今年“五一”期间推出的服务内容公示、钢瓶托管、