就业维度的高职学生非专业素质现状分析

本文针对就业维度的高职学生非专业素质进行现状分析。当今高职学生非专业素质的相对缺失已是个不争的事实，与日益重视非专业素质的用人单位的择才理念形成鲜明的反差。从而分析非专业素质缺失的原因并探讨非专业素质培养的途径。     

高职学生职业规划与就业

职业生涯规划是为了帮助高职生选择职业、准备就业、获得职业、适应职业和转换职业所做的前瞻性规划。高职生在校学习期间不断地根据自我职业规划的内容加强素质培养,锻炼各种能力,为其毕业后成功就业创造和准备条件。     

宁夏高职学生就业现状及对策研究

随着宁夏高职教育水平的不断提高和整体发展,高职学生的整体素质较以前有了较大提高。但随着经济社会发展的需求改变,高职学生的就业情况喜忧参半。本文重点分析了我区高职学生的现状和存在的主要问题,提出了破解宁夏高职学生就业问题的对策。     

高职学生就业意向和职业素质调查研究

为进一步摸清我院学生就业意向和职业素质,重新修订2009年人才培养方案,对我院07级学生的就业意向和职业素质进行调查和分析,得出就业意向鲜明、职业素质欠缺的结论。     

浅谈高职学生就业现状及对策

高职教育是我国高等教育的重要组成部分,高职学生就业的好坏直接影响着整个高等教育的发展。通过对高职学生就业现状和特点的分析,简单的从以专业教育为抓手,尽早培养学生的专业情感;了解职业需要,合理自我定位;加强就业教育,引导学生树立正确的择业价值观;加强心理指导,树立就业信心;引导培养学生做好就业前的心理准备等几个方面提出了一些观点和方法。     

基于Web平台的高职院校学生就业信息管理系统设计

该文设计了基于Web平台的高职院校学生就业信息管理系统。系统硬件设计采用STM32F10X内嵌处理器,系统Web架构分为表现层、控制层和数据访问层3个层次,为信息显示及就业指导提供方便,完成、接收和处理来自用户请求的任务,做好数据库的设计,合理地维护数据资源是提高系统工作效率的基础。该文通过对学生就业信息管理系统的测试和分析,验证了该系统计算速度较快且准确率较高,可以合理管理学生就业信息。     

谈如何做好高职学生的就业指导工作——针对宁波城市学院环境学院学生目前的就业现状谈就业

高职教育从某种意义上讲就是就业教育,加强对高职学生就业工作的指导是高职院校提高人才培养质量,促进毕业生充分就业的重要保障。针对目前不容乐观的高校整体的就业形势,高职学生的就业尤为突出,因此必须掌握他们的就业心态并据此提供周密的就业指导工作,提高就业率,学校才能永葆办学活力,职业教育才能大发展。     

浅谈民办高职院校学生的就业竞争力

目前,大学生就业难的问题突显,为了加强大学生的就业率,我们应该提升学生的就业竞争力,本文从民办高职院校的特点出发来浅析该如何提高民办高职院校学生的就业竞争力。     

新时期高职学生思想状况调查分析

高职院校人才素质要求不仅要具备一定的技能,还要有较高的思想政治素质。对高职学生思想状况进行调查并分析,是全面了解高职学生思想状况的有效方法,是发挥《思想道德与法律基础》课程进行德育教育主渠道作用的重要措施。     

高职院校学生就业与创业教育方式转变的研究与实践

本文通过对英国高校在就业创业方面工作举措的分析,阐述了我国高职学院就业创业工作现状和存在的不足,探讨如何形成适应我国国情的高职教育学生就业创业工作的新途径。     

高职毕业生就业心理浅析

随着我国就业制度和就业方式的变革,择业和求职现己成为高职毕业生面l临的主要问题.面对就业,毕业生的心理是复杂而多变的,适时调整好择业心态,在择业过程中有非常重要的作用.大部分高职生能够正视社会现实,就业态度和动机是积极、健康向上的.但也存在着不满足现状.教师及学校帮助学生树立良好的就业心理,良好的求职择业观念,对高职教育快速、健康发展起到一定的促进作用.     

2008年中职毕业生就业形势和市场分析

本文从今年的就业形势、市场分析、中职毕业生就业前的思想动态和面临的主要问题等三个方面来分析目前中职毕业生的就业情况     

关于做好高职学生管理工作的新思考

高职教育是为社会培养了众多高等技术型人才,是我国高等教育的重要组成部分。随着社会的发展,对人才的要求也不断提高,我国目前高职学校的学生管理工作还存在着一些问题,文章对我国高职学生管理工作的现状和问题进行了详细的分析,并针对现存的问题探究改进高职学生管理工作,提高高职学生管理工作效率的手段和措施。     

基于就业经济模式的就业状况分析与策略建议

就业经济模式,是一种在大的就业形势下发展起来的一种新型经济模式,它要求就业与经济协调发展.本文从就业经济的内容、涵盖的范围入手,通过北京一些就业经济主要覆盖的行业进行分析,得出结论:就业经济是一种间断性的、周期性的经济模式,是经济活动中不可忽视的‘部分.运用SWOT分析就业经济的优势、劣势、机会、挑战,从而得出就业经济主要对城市经济产生的影响.从以上得出的结论出发,来分析如何促进就业,提出一些有效地就业策略,把握优势,抓住机会,避免劣势,慎对挑战,以及提出一些对就业者本身来讲应该在求职中注意的问题.     

高职院校林业类专业设置与就业对接方式分析

林业高职院校在专业设置方面按市场、职业、技术含量三个坐标轴来考虑专业设置,使所设专业能够满足社会岗位和技术发展对人才的需要。     

高职院校毕业生的就业对策浅议

本文通过对高职院校毕业生就业状况的分析．指出了高职毕业生在就业过程中存在的主要问题提出了创造和谐就业环境的方法与途径。     

提高高职毕业生就业质量的探索

高职院校毕业生就业率相对较高的情况下,却隐藏着就业质量相对较低的隐患。提高就业质量,是高职院校自身生存和发展的需要,也是学生、家长、社会的需要。因此,阐述高职毕业学生就业质量的概念及其内容,对影响高职毕业生就业质量提高的原因进行多方面的分析,提出提高高职毕业生就业质量的几点新探索。     

高职院校学生课堂缺勤情况调查研究

对高职生进行问卷调查,了解高职院校学生课堂缺勤状况。高职生缺勤的原因是多方面的,但大部分高职生对课堂缺勤有清醒认识,都认为应按时出勤,学好专业知识。总体来说,职业院校学生的课堂纪律不容乐观。     

强化高职院校学生管理模式的对策研究

高职院校也是我国高等教育的重组成部分,而高职院校的学生又是一些有着独特个性的群体,这就给学生管理工作提出了新的求,改变以往陈旧、不科学的管理模式,以达到最好的管理效果,这对高职院校的学生管理来说是一个极大的挑战。     

高职体育现状调查分析与对策研究

采用文献分析法,对高职体育教育的发展现状进行调查,并对其教学内容、教学形式和教学评价标准等方面进行分析和研究,阐述目前高职体育交易存在的缺陷和影响高职体育教育发展的主要问题,最后分析得到告知体育教育应树立“健康第一”的指导思想和“终身体育”的方针原则,坚持以人为本进行体育教育,深化高职体育教育改革的进程。