论国际新形势下石油院校培养机制与就业改革

近几年因国际原油价格的变化，我国石油院校毕业生就业形势也随之不容乐观，同时我国石油院校人才培养机制与石油工业人才需求存在差异。通过借鉴国外石油院校人才培养经验，石油专业与通用专业结合的优势，以及高校人才资源合理利用三方面的阐述，对目前形势下，石油院校培养机制与就业改革提出发展建议。     

强化物流职业素养，促进学生和谐就业

本文分析了物流人才市场需求，阐述了物流专业毕业生就业的不和谐现状，就此指出物流人才培养存在的问题及解决的对策。     

大众化高等教育环境下创新人才培养模式的研究

当前不少高校片面追求办学高层次，却放弃了自身的优势和特色，片面强调“高层次”，忽视了人才培养上的“求异”，在人才培养定位上出现了明显的偏差，导致高校人才培养规格雷同，毕业生供需结构性矛盾突出。同时在人才培养过程中因“传统”的应试教育造成部分大学生不能适应高校教育的变化，导致大学生素质教育缺失，从而延误学生个人成才时间、增加学生家庭经济负担、造成就业矛盾等等影响社会稳定。本文重点在于阐述目前高等教育人才培养模式的现状及问题，分析并建立了创新的人才培养模式，尽可能地解决目前因大学生就业问题所产生的连锁负效应，解决部分大学生的培养、教育、就业等问题，也积极探索了新型人才培养模式的重要途径。     

基于大数据技术的高校就业预测平台构建方法

随着社会经济的发展和教育的普及,高校毕业生就业问题日益突出,毕业生面临就业信息不对称、职位匹配困难等问题。基于该背景,该文以提高高校毕业生的就业率和就业质量为目标,对基于大数据技术的高校就业预测平台构建方法进行研究。在选择高适配硬件设备的基础上,通过采集高校就业数据、提取数据特征、基于小二乘法进行就业趋势分析与建模等构建高校就业预测平台,旨在帮助高校学生及高校管理者根据预测结果制定更精准的就业策略,为高校毕业生的就业提供更科学准确的预测和指导,提高毕业生的就业率和就业质量,为社会经济发展和人才培养做出积极贡献。     

浅谈民办院校毕业生就业工作

随着教育“大众化”时代的来临,毕业生数量逐年增加,不仅加大了社会的就业压力,而且与之相适应的大学生待业群体也将相应增多,大学毕业生不完全就业的现象更加明显,整个就业形势将变得非常严峻。在这种激烈的竞争环境中,如何引导大学生树立正确的择业观念,提高自身的综合能力,增强竞争意识,引导学生以职业定位为最终目标,实现人才培养与社会需求的有机结合,成为独立学院毕业生就业指导工作中一项刻不容缓的任务。     

“95后”设计艺术类毕业生就业创业现状和对策

"95后"设计艺术类毕业生是一个新型的就业群体,文章通过对湖南省某高校"95后"设计艺术类大学生就业创业数据分析,从行业去向、工作职位、单位性质、就业地区、考研和出国等方面进行分析,积极探索一条与设计艺术类学生就业特征相适应的就业指导、人才培养与服务体系,积极促进学生成才与就业。     

加强高等职业教育的实践性环节，突出教育为就业服务

高等职业教育毕业生就业的成功率是长期以来人们关注的焦点，毕业生初次就业成功与否，与高等职业院校在基础课和专业课设置上是否满足实践性需要直接相关，文章从企业组织招聘毕业生的条件分析，高职院校应加强高等职业教育实践性环节，突出教育为就业服务，提高学生综合素质。     

基于ASP.NET的毕业生跟踪调查系统的设计与实现

为了能更加准确的获取人才,高职院校会主动进行毕业生跟踪调查,获取第一手资料。因此,设计一个专门用于毕业生跟踪调查的数据采集系统是非常有意义的,它将为后期的数据分析和挖掘提供原始数据。     

浅析宁波地区电子商务专业毕业生就业情况

本文针对电子商务专业毕业生的就业问题,以宁渡地区为例,调查毕业生的就业情况和用人单位对毕业生的满意程度.通过调查结果分析现今所属宁波地区的企业对电子商务人才的需求情况;结合实际情况全面解析电子商务复合型人才培养在目前所存在的问题,和当今的就业情况.通过对此的全面解析,对学校的电子商务专业培养方式进行探讨.     

浅析宁波地区电子商务专业毕业生就业情况

本文针对电子商务专业毕业生的就业问题,以宁波地区为例,调查毕业生的就业情况和用人单位对毕业生的满意程度。通过调查结果分析现今所属宁波地区的企业对电子商务人才的需求情况;结合实际情况全面解析电子商务复合型人才培养在目前所存在的问题,和当今的就业情况。通过对此的全面解析,对学校的电子商务专业培养方式进行探讨。     

高职院校会计教学中的问题与对策探析

高职院校的会计教学改革是会计学科发展的重要手段,会计教学质量直接关系到会计人才培养的水平。目前高职院校会计专业毕业生的就业形式不客乐观,业界人士对高职院校会计毕业生信任度不高。因此本文在调研的基础上,研究和分析了高职院校会计专业教学中存在的问题,并提出了会计教学改革的方法与对策。     

影响农科院校毕业生赴农就业的因素及对策研究

通过对在校农科毕业生就业观和农民与农场企业接受大学毕业生的意向的调查分析，得出了农科毕业生对赴农就业认识偏差、农科大学课程设置的不合理以及农村农企对大学生的待遇问题是阻碍农科院校毕业生赴农就业的主要因素。为此应加强就业指导，对接收单位给予优惠，优化课程体系，落实扶植政策，建立帮扶机制等。     

基于校企合作订单式IT人才培养模式探索

面对越来越多的大学毕业生无法就业而社会又缺人才的问题,本文从校企合作订单式研究制定人才培养方案,为企业"量身定做"培养IT人才的一种新型的教育形式,能有效解决高校与地方经济建设问题及学生就业问题起到了关键的作用。     

高等教育大众化背景下大学生就业与学科建设初探——广东工业大学经济管理学院2003届毕业生调查分析

文章对高等教育大众化后广东高校教育与就业所面临的新问题进行了调查研究，通过对2003届本专科毕业生进行的全面问卷调查，获得了毕业生对经管学院各专业的师资力量、教学管理水平的评价、以及毕业生各种能力的评价、毕业后打算、工作单位性质、职业所属行业、就业单位招收毕业生人数、工作单位规模、毕业生预期与就业实际状况匹配程度的信息。基于调查分析结果提出了改进意见。     

关于湖南石油化工职业技术学院市场开发与营销专业课程体系建设与改革探讨——石化产品营销方向课程体系建设

目前，高校营销专业毕业生的知识水平及能力素养和现代工业企业对人才的需求还有一定差距，这是造成现代工业企业引进人才和营销专业毕业生在工业城市就业两难的重要原因。本文基于石化营销职业的工作过程，以湖南石油化工职业技术学院营销专业的人才培养目标为导向，根据学院化工专业方面的学科优势，采用工学结合教学模式确定石化产品营销专业方向课程体系的开发路径。     

谈如何做好高职学生的就业指导工作——针对宁波城市学院环境学院学生目前的就业现状谈就业

高职教育从某种意义上讲就是就业教育,加强对高职学生就业工作的指导是高职院校提高人才培养质量,促进毕业生充分就业的重要保障。针对目前不容乐观的高校整体的就业形势,高职学生的就业尤为突出,因此必须掌握他们的就业心态并据此提供周密的就业指导工作,提高就业率,学校才能永葆办学活力,职业教育才能大发展。     

毕业生择业心态分析及教育指导

文章就当前高校毕业生“不包分配，双向选择，竞争上岗，择优录用”的就业制度背景下，对高等学校毕业生择业心态的现状进行了分析，着重剖析了其积极面和心理误区，指出高等学校在目前就业形势不容乐观的情况下，应针对毕业生的心态特点和具体情况，做好毕业生的就业教育和指导工作。     

高职高专毕业生就业心理障碍结构分析及其对策

高职高专毕业生求职过程中所表现出来的各种心理问题，其成因是复杂多样的。既有高职高专毕业生主观认识的偏差，也有整个社会就业大环境所存在的客观原因。本文主要介绍高职高专毕业生就业心理的内、外心理结构，分析其成因，并提出了相应的对策。     

人才信息平台的分析与设计

建立完善的毕业生就业信息平台，是降低求职招聘成本、更好地开放毕业生信息，从而促进毕业生更好的就业缓解就业压力的重要途径。本文主要介绍基于B／S模式采用ASP＋SQL server来构造一个高效能的人才信息平台。     

2010年就业趋势、热门专业预测分析

国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说今年是我国经济最困难的一年，明年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，明年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。