新形势下国有企业思想政治工作体会

所谓思想政治工作,是指思想政治教育工作的简称,亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团,为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。在国有企业文化建设过程中,离不开思想政治工作,本文主要结合作者多年思想政治工作经验,发表自己浅显的见解,希望抛砖引玉,对同行工作者具有一定的参考借鉴作用,如有不当之处,还望批评指正。     

如何认清新形势下企业思想政治工作的规律

加强对企业思想政治工作规律的研究与探讨,是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。在新时期做任何事情,只有认真按照科学规律来办事,才能达到预期的目的。做好企业思想政治工作,也是要按照它的规律办事,才能取得良好的效果。     

新形势下电信企业员工思想政治工作的分析

思想政治工作是一门科学,它具有不同于其它事物的客观规律性,调动其积极性和创造性,就能够圆满达到预期目的。本文分析了电信企业新形势下员工的思想特征及出现的原因,并提出了相应举措。     

浅谈如何加强新形势下企业思想政治工作

胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出,要“把做好思想政治工作作为宣传思想战线的基本职责”。这是对思想政治工作在党的全部宣传思想工作中定位的一个重要概括。实践表明,思想政治工作既是党和国家工作大局的重要组成部分,更是搞好企业改革、发展、稳定的有力保障。     

新形势下政工干部进行企业思想政治工作的策略

在新的历史条件下,思想政治工作仍然具有不可或缺、不可替代的重要作用。文章针对新形势下政工干部如何进行企业思想政治工作进行了探讨。     

新形势下企业思想政治工作刍议

企业思想政治教育工作是一项复杂的系统工程,企业思想政治工作只有以科学发展观为指导,因地制宜、因人制宜、因事制宜,创新心维方式,努力使思想政治工作更加贴近企业、贴近员工、贴近实际,才能适应新形势下企业对思想政治工作的需要。     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

随着我国经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式以及思想观念、道德观念、价值取向表现出多元性和多样化的特点。本文重点从创新思想政治工作的内容、方法、手段、机制等方面论述新形势下做好企业思想政治工作必要性。     

探析新形势下企业思想政治工作创新

随着社会主义市场经济体制的不断深入,企业在发展过程中面临许多新问题,加强思想政治工作是关键。本文结合单位实际,围绕如何实现企业思想政治工作创新突破,使之进一步发挥“生命线”作用,进行了深入思考和论证,提出了个人的观点、思路和对策,对加强和改进企业思想政治工作具有一定的推动作用。     

浅谈新形势下如何做好国有企业的思想政治工作

思想政治工作是国有企业发展的生命线。在国有企业不断加大发展的新形势下,企业外部环境、职工队伍结构等各方面相应有了很大变化,在新的形势下,做好国有企业的思想政治工作,它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,促进国有企业改革发展稳定,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。     

新形势下做好电力企业思想政治工作的思考

电力企业在我国的经济发展过程中,起着无可替代的作用,它关系到方方面面的事宜,与人民群众的生活密切相关。为此,加强电力的管理工作,做好电力企业的思想政治工作就显得必不可少,本文将在分析了思想政治工作的重要性和目前我国电力企业思想政治工作中存在的问题的基础上,紧紧围绕党和国家从大局出发的思想理念,结合电力企业的实际情况,开拓出一种全新的思想政治工作理念和工作内容,提出自己的几点建议和意见。     

新形势下思想政治工作在国有企业发展中的重要地位

思想政治工作足我们党领导革命和建设取得胜利的传统优势,也是我们改革开放和现代化建设的政治保证。所以,存新形势下我们必须牢固树立国有企业思想政治工作的“生命线”意识,从而促进食业经济文化的发展。     

浅谈新形势下如何做好企业青年思想政治工作

当今社会的意识形态已经发生了十分明显的改变,年轻群体的思想情况也逐渐向多元化发展。因此,加强新时期企业青年职工思想政治工作已成为迫切要求。     

新形势下如何改进企业思想道德建设与思想政治工作

本文论述了在新的形势下如何改进企业的思想道德建设与思想政治工作,加强形势任务教育和思想道德建设,调动一切积极因素,增强思想政治工作指向的针对性、过程的渗透性、方式方法的多样性和服务中的贴近性,最终达到职工思想政治工作与思想建设的实际效果。     

新形势下创新企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。近年来,在国企改革发展不断取得新成就的同时,企业内外部面临的形势也更加复杂,对思想政治工作提出了新的要求。如何在新的形势下,不断创新思想政治工作方式方法,为企业的健康发展提供坚强的思想保证,是国有企业思想政治工作者必须深入思考的问题。在此,笔者谈谈自己对创新企业思想政治工作的点滴看法。     

试论如何做好新形势下国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作是一门涉及灵魂工程的科学,广大干部队伍是这门科学的主体,是实施说服、教育、动员的关键。因此加强国企干部思想政治教育对进一步加强和改进国有企业的思想政治工作,实现国有企业科学发展具有重要的现实意义。加速推进企业的内部分配制度改革,使政工人员的工资、奖金待遇与其从事的工作及创造的价值相符合。只有这样,才能使政工人员在竞争中求生存,在竞争中求发展,在竞争中充分发挥自己的特长和积极性。     

如何做好新形势下国有企业员工思想政治工作

本文首先分析了在社会主义市场经济迅速发展的新形势下,当前国有企业员工思想政治工作存在的问题;做好新形势下国有企业员工思想政治工作的方法;     

企业思想政治工作刍议

随着社会主义市场经济的深入发展,企业员工队伍思想多元化和复杂性的趋势愈来愈明显,因此,企业思想政治工作的地位与作用也日益突出。要在对其地位与作用充分认识的基础上,针对当前企业思想政治工作面临的形势与问题,沿着正确的方向与要求予以创新。     

新形势下企业思想政治工作面临的问题及对策

新形势下企业思想政治工作面临着很多挑战,传统的企业思想政治工作方法与新形势下的企业思想政治工作主客观需求已经不能相符,加强和改进思想政治工作,是摆在全党面前的一件大事,也是企业经济体制改革工作的重中之重。因而我们必须优化新形势下企业思想政治工作方法,以提升企业思想政治工作的效果,当前,企业诸多矛盾和问题日渐显现,这给党的思想政治工作提出了严峻的挑战,因此,企业思想政治工作不仅要加强,而且迫切要改进。     

做好企业思想政治工作初探

在当今的社会环境中，企业员工接受的信息既丰富又杂乱，形形色色的观念潮起潮落，思想矛盾与社会矛盾互为因果，经济格局、利益格局在不断调整，员工的价值观念也在不断变化。面对如此纷纭复杂的思想状况，思想政治工作从哪里入手，怎么去抓？这是摆在企业党委面前的一个重大课题。在企业生产、建设和管理中出现的新情况、新特点，要求思想政治者不断研究和探索如何加强思想政治工作建设的新途径、新方法。     

探讨新形势下加强企业员工思想政治工作的新方法、新途径

随着社会多样化趋势的发展,电力企业改革不断的深入,电力企业员工的思想观念也随之发生深刻的变化,并直接影响到电力企业改革的进程,该文章就如何在新形势下加强电力企业员工思想政治工作的新方法、新途径进行探讨,以促进电力企业的和谐发展。