我国创新型科技人才资源开发存在的问题与战略思考

我国是人口大国,人力资源是我们的最大优势、最大潜力所在.目前,我国科技人力资源总量与研发人员,分别居世界第一位和第二位,但要清醒地认识到,我国的人才资源特别是创新型科技人才资源的现状与我国社会经济发展要求很不适应,与发达国家相比,还有不小差距.本文探讨了创新性科技人才资源开发中存在问题与发展战略.     

建设创新型国家,我国交出一份怎样的答卷

正2019年,我国发明专利授权量居世界首位;国际科学论文被引用数居世界第二;世界知识产权组织(WIPO)评估显示,我国创新指数位居世界第14位;对照建设创新型国家的战略目标,2020年是我国进入创新型国家行列的重要时间节点。上述指标的稳步提升,彰显了我国整体创新能力大幅提升,创新型国家建设取得实质性进展。"党中央一系列重要论断、部     

建设创新型人才队伍 助推创新湖北建设

湖北是科教资源大省,近年来,湖北省立足实际和发展需要,综合运用政策、项目、奖励、基地建设等措施,培养和引进了一大批创新型人才,有力地促进了湖北经济社会的发展。目前,全省人才队伍总量达到640万人,占全国总量的5.3%;全省研发活动人员2012年达到16.6万人,居全国第8位。两院院士60名,居全国第4位;入选国家863、973等计划首席科学家66人,居全国第3位;入选中央"千人计     

增强核心竞争力创自主品牌--访中共中央政策研究室副主任郑新立

2003年,我国GDP总量已居世界第六位,进出口总额居世界第三位.与经济总量和外贸总额相比,我国具有国际竞争力的企业的数量却寥寥无几.出现这种状况原因何在?对此,本刊记者对中共中央政策研究室副主任郑新立进行了专访.     

中美第三方物流企业市场竞争力比较研究

以"市场结构—竞争优势—经营绩效—政府规制"为分析范式,对中美第三方物流企业的市场竞争力进行对比研究,得出四点结论:寡头主导的市场结构是第三方物流企业保持竞争力的基础;技术系统的复杂化已经成为区分第三方物流企业市场竞争力强弱的天平;以运输、仓储、快递为背景的资产型第三方物流企业仍然是中美第三方物流市场上竞争的主导者;政府规制的不合理及不完善制约了我国第三方物流企业市场竞争力的提升。     

第三方物流企业服务创新及其评价

第三方物流服务在当今社会生产中发挥的作用越来越大，是现代物流的主导形式。本文通过对第三方物流服务发展的动力因素分析，提出物流服务创新的突破点，从而紧跟物流信息技术发展浪潮，从而为客户提供有价值的延伸服务，增值服务和特色服务，并获得持久竞争优势。’     

科技孵化器成为加快创新驱动发展的重要载体

正5月19日,国务院新闻办公室举办的新闻发布会称,我国科技界深入实施创新驱动发展战略,加强研发攻关,加快成果转化应用,是筑牢未来经济高质量发展的基石。据悉,2019年我国全社会研发支出达2.17万亿元,占GDP比重为2.19%;科技进步贡献率达到59.5%;世界知识产权组织(WIPO)评估显示,我国创新指数位居世界第14位,标志着我国整体创新能力大幅提升,创新型国家建设取得新进展。     

企业物流平台的规划和建设

阐述物流系统在企业竞争中的重要地位，企业应将物流置于“第三利润源泉”的高度去规划、发展和建设。企业应建立适合自身发展的物流模式，诸如企业物流外包和自建。随着企业竞争全球化趋势的推进，第三方物流企业将获得众多机遇和市场，其业务将受到更多企业的青睐。     

共同配送——中小物流企业发展新趋势

如何在日益激烈的竞争中生存下来,成为我国中小物流企业面临的一个重要问题。而实行共同配送,则是各物流企业取得竞争优势的一个很好策略。文章在提出了共同配送的产生背景的基础上,重点阐述了目前我国中小物流企业发展共同配送的必要性,并探讨了中小物流企业发展共同配送的优势和难点。     

企业标准化在于创新驱动

正企业既是市场的主体,又是创新的主体,同时也是标准化的主体。作为身兼三位主体的企业,一旦在技术上取得优势,在创新上抢得了先机,就要积极寻找机会参加各个层面的标准编制,拟定行业的"游戏规则"。通过技术标准的聚集和放大作用,去影响和左右产业链的形成与发展,不断将技术优势转化为竞争优势,将竞争优势转化为市场优势。从而提升企业的核心竞争力,最终赢得市场并为客户创造价值。标准化是创新成果转化为生产力跟产业化的桥梁,标准源自于市     

关于高校创新型人才培养的思考

创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达不竭的动力,一个国家的发展需要创新。随着经济的全球化,经济和科技的竞争加剧,国际综合国力的竞争说到底是人才的竞争,尤其创新型人才的竞争,创新型人才是推动经济社会发展,提高综合国力的核心力量,是一个国家国民经济可持续发展的基石。面对21世纪科技飞速发展的挑战,教育和培养创新型人才就显得十分重要。     

推进创新实践 造就科技英才

<正>2003年全国人才工作会议召开以来,随着人才强国战略的深入实施,我国更加重视创新型科技人才的培养,坚持用事业凝聚人才,用实践造就人才,积极营造良好环境,构建创新载体和平台,支持科技人才在创新活动中成就事业。经过各方面的共同努力,我国创新型科技人才队伍建设取得长足进展,科技人才资源总量稳步增长,素质不断提高,结构持续改善。     

施工企业人力资源管理的研究和探讨

随着社会经济的高速发展和市场竞争格局的进一步加大,我国建筑施工企业的竞争也更趋激烈化。目前,在国内排名前四位的顶尖的建筑施工企业,都在世界500强中占据重要位置。虽然他们都有各自的优势,但市场竞争归根到底仍然是人才的竞争,高素质、复合型的人才是建筑施工企业发展的动力。在国际化的舞台上,谁拥有人才,谁就最有可能在市场竞争中取得最后的胜利。而人才作为施工企业的一项极其重要的资源,如何在新形势下加强人力资源管理,本文在此结合实际经验,略作研究,仅供探讨交流。     

对加强标准化工作的建议

一、引言改革开放以来,我国在政治、经济各个领域都取得了举世瞩目的成就。据国内外报刊报道:我国经济总量2001年已跃居世界第六位。外汇储备超过2500亿美元,居世界第二位。主要农产品(谷物、肉类、棉花、花生、油菜籽、水果)和主要工业品(钢、煤、水泥、化纤、电视机等)产量都居世界第一位。我国在航天技术、生物工程、微电子等高新技术领域成就斐然。在我国加入WTO时,以家电业为例:市场化程度最高,产品规模大,如年产量:彩电5100万台,洗衣机1600万台,冰箱1600万台,空调器1700万台,微波炉2300万台,燃气灶2000万台,均位居世界第一位。中国…     

做久的真谛

浙江百强企业，之所以可以成为同行业内的遥遥领先者，是因为他们具备同行其他企业无可比拟的竞争优势，比如有核心技术，快速的市场反应能力，有的具备创新的能力。在分析这些核心竞争力的背后，都是人才的支撑。企业快速发展过程中，无论是立足主业，还是多元化发展，都需要人去经营。我们发现，真正的老牌百强企业，往往具备一整套完善的人才体系，留住人才，并具备让人才尽情发挥才能的文化和制度。     

因企制宜 因材施教——关于中小型包装企业员工培训的思考

世界著名企业美国通用电气公司原首席执行官韦尔奇有一句名言:“当人力资本枯竭时,公司就完了。”这绝不是危言耸听。在世界经济和技术日益全球化的今天,企业的经营资源也发生了根本性的变化,企业经营过程中人才、技术、信息等因素的作用越来越大,企业围绕吸收人才、引进人才而展开的竞争也愈演愈烈,从一定程度上讲,企业的竞争关键是人才的竞争。然而,作为企业最重要的资源,人力资源与机器设备等资源一样,也是需要不断“更新改造”的,否则,就会老化甚至报废。尤其是在知识经济时代,市场形势瞬息万变,技术发展一日千里,作为把握市场和技术的…     

对我国无机氟化工发展的建议

1　我国无机氟化物的现状1 1　氢氟酸无机氟化物的主要资源是萤石。我国萤石资源的储量十分丰富,是发展氟化工的有利条件和保障。作为氟化工最基础的产品,氟化氢 (或氢氟酸 )在“十五”期间得到快速发展,以年 20%以上的速度增长,这反映出应用市场的高速增长。目前,我国无水氟化氢装置规模和生产量已居世界第 1位。据统计, 2004年底国内氢氟酸生产装置总量达到 48 9万t,实际产量 35 4万t,预计 2005年生产装置总量将接近 60万t。目前,我国氟化氢的第一大应用市场是氟烃工业,其次是金属铝生产用氟化盐,再其次是无机氟化物,出口市场,石油烷烃催…     

物流服务营销

在当前企业发展中,物流营销已经成为企业战略的重要组成部分,物流为企业的正常生产和经营提供有力的基础保障,物流营销是使企业持续生存和发展的战略手段。本文从物流营销的关系出发,分析了物流作为营销的手段在物流营销中发挥的重要作用,最后强调了只有两个系统共同发挥作用,才能形成企业独有的竞争优势。     

我国包装机械业将迎来快速发展期

我国包装工业经过三十多年的艰苦努力,已经发展到是一个同各个产业有着密切联系,在生产、流通、消费活动中发挥着不可或缺作用的行业,成为国民经济40个主要工业门类排行第14位的支柱产业。我国包装工业近几年的飞速发展令世界瞩目,总产值在近6年时间里翻了两番,已经成为世界第二包装大国,中国的包装市场规模已居世界首位,并成为我国制造领域里重要的组成部分。与之相关的包装机械行业也得以迅猛发展,     

世界油墨市场INK综述

世界印刷油墨工业市场总产值为130亿美元,总产量为300万吨。第一位是美国,约为100万吨;日本为第二位,约为45万吨:德国居第三位,约为37万吨;中国市场约为20万吨,为第四位。 在美国,胶印油墨占市场总份额的一半,柔性凸版墨占20％,数字印刷和凹版印墨占10％。