安全生产我的责任

对于电力企业来说,安全生产是头等大事,因为安全生产不仅是电力企业自身发展和提高经济效益的基础,而且关系到全社会的经济效益和改革开放的顺利进行.电力企业要安全生产,则需要电力企业职工以主人翁精神,树立起"安全生产,人人有责"乃至"安全生产,我的责任"的思想观念,共同促进电力企业的安全生产.     

坚持以人为本,创建安全文化

安全文化在生产过程中发挥着重要的作用。坚持以人为本,营造浓厚的安全文化氛围,对促进安全生产稳步、健康持续的发展,具有重要的意义。     

建立以人为本的安全文化，维护安全稳定生产局面

2005年12月23日，江苏省电力试验研究院有限公司向每位职工赠送一本中英文对照的《安全手册》。该手册图文并茂、言简意赅、针对性强，从风险防范的角度详细地描述了各类风险源，是指导职工提高安全意识、搞好安全生产的袖珍宝典。     

安全生产工作的根本在于“以人为本“

安全生产是电力企业的生命线,而安全生产工作的根本在于"以人为本".笔者认为,"以人为本"的切入点在"人",内涵体现在尊重职工、关爱职工、激励职工3个方面.在实际工作中,可通过感情化沟通、人性化管理、制度化激励3个渠道,来实现安全生产的工作目标.     

以人为本建设安全文化

安全是企业全部工作的重要基础,安全以员工与企业共同发展以及社会和谐进步为目标。国家电网公司党组决定开展“爱心活动”,实施“平安工程”,承载着“以人为本、和谐发展”的理念。山东潍坊供电公司以人为本,以“员工与客户合为企业之本,公司与客户合作共赢”的“两合”为特征,努力建设企业的安全文化。     

以人为本,建设先进的电力企业安全文化体系

在当前市场经济的特殊形势下,电力安全生产更凸显出其极端重要性,从人本管理角度,深层次地剖析对电力安全生产有着至关影响的人文体系,论述建设先进电力企业安全文化的极端重要性.     

以人为本,建设先进的湖南电力安全文化

在今年的安全生产工作会议上,湖南省电力公司党组正式提出了建设先进的安全文化的目标。这是顺应世界安全生产管理的时代要求、具体落实和贯彻“三个代表”重要思想和推进省公司安全管理的一个重大举措,是李维建总经理继吴海春局长、周绍文总经理之后的一个重大决策,对省公司系统而     

企业安全文化的核心在于“以人为本“

1安全文化的重要地位和作用 文化是人类历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和.安全文化是在现代市场经济基础上形成的一种管理思想和理论,强调人在安全管理中的主导地位.人的思想认识是安全生产的基础和前提,是安全生产要解决的核心问题,因而,安全文化在安全生产中具有极其重要的地位和作用.     

电厂安全生产应以人为本

围绕人、人的因素和人的教育、训练和管理是安全管理工作的核心、中心和重心，阐述了电厂安全生产应以人为本这一主题，介绍了为规范人的安全行为而推行的10条必须坚持的措施内容。     

坚持以人为本 搞好安全生产

一、甘肃省电力企业安全生产中存在的问题 随着这些年电力建设步伐的加快,大容量、高参数的机组投运,高电压、新技术的电网布局,以及电力体制改革的不断深入带来的体制、机制调整,电力安全生产管理发生了深刻的变化,呈现出许多新情况、新问题,存在着不少薄弱环节,面临着一些不确定因素,安全形势不容乐观。     

以人为本与企业安全生产

从落实科学发展观的角度出发,论述了以人为本是企业安全发展即安全生产的核心,阐明了在安全生产中落实以人为本的核心价值就是尊重员工的生命权及健康权,依靠员工实现安全生产,让员工在劳动中实现自身价值.针对目前在生产实践中践行以人为本理念存在的偏差,提出了在企业安全生产中落实以人为本的措施与建议.     

论以人为本与安全生产

电力生产历来强调“安全第一,预防为主”,人的因素在安全生产中往往是决定性的因素,如何把对人的管理引入安全管理之中,运用人的智慧、发挥人的主观能动性和丰富的经验,不断地夯实企业安全生产的基础是一个值得深入探讨的问题。1充分调动人的积极性“以人为本”,首先要求充分发     

安全生产呼唤责任

每当一份份事故通报在我们面前出现,难道就不值得我们深刻反思?一系列的事故.暴露出作业人员安全意识的淡薄和责任心的淡化。一言以蔽之,就是有责任制,缺责任心。责任,乃份内应做之事。安全责任.就是安     

以人为本构建供电安全文化

夯实安全文化建设基础电网安全生产的硬件和软件是构建和谐安全文化的重要基础和根本保证。近年来,红河供电局(以下简称红河局)加快电网建设步伐,提高电网、设备的科技含量和理顺管理流程,为安全文化建设奠定了坚实基础。在企业经营管理中,红河局始终把安全生产作为一切工作的重中之重,以人为本,把保人身、电网和设备安全作为工作重心,树立管理“零失误”、行为“零违     

浅议建设以人为本的安全文化

安全生产既包括安全管理、安全监督、安全考核等硬管理，也涉及思想领域的工作。思想教育和安全意识的培育应是安全生产的前提和根本。通常情况下引发事故的直接原因不外乎两大类，即物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态是事故发生的根源，解决物的不安全状态     

论以人为本的电网安全文化

安全文化既是企业文化的重要组成部分,也是企业安全生产的灵魂。安全文化的核心是以人为本,最大限度的满足人的身心健康、生命安全需要是企业安全文化建设的根本目的。通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范,在企业内部营造自我约束、     

以人为本,聚焦安全开展“安康杯“竞赛活动

介绍了东台市供电公司开展“安康杯”竞赛活动的经验。规范地开展“安康杯”竞赛活动,要有组织与技术措施保障;领导要重视并带头参与;计划要完善并认真检查与考核;要有具体而明确的目标,还要有丰富的形式,以不断深化内容,并且与日常的工作相结合。     

构建以人为本的安全文化体系

在安全生产诸要素中,人起着决定性作用,安全生产本身就是对人的生命权益的维护,安全管理的核心也是人。浚县供电公司把建设人本的、健康的、体现企业凝聚力和向心力的安全文化作为整个安全管理的灵魂,构建"以人为本、关爱生命、安全为天"的安全文化体系。     

构建企业安全文化,提高安全生产水平

本文着重论述了企业安全工作的重要性,并提出建立完善成熟的安全文化,树立以人为本的思想,以更好地确立安全工作在企业生产中的重要地位,变被动抓安全为主动抓安全,保证企业在安全生产的基础上取得良好的经济效益.