共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
当前,国有企业改革是我国整个经济体制改革的重点和中心环节搞活国有大中型企业成为整个经济工作的首要目标.朱镕基总理在九届人大一次会议提出的"一个确保、三个到位、五项改革”中的第一个到位就是力争用三年时间解决好国有大中型企业的亏损问题,使其走出困境.国有大中型企业中的印刷业也应转变观念,深化改革,想方设法使印刷业成为国企改革的排头兵. 相似文献
2.
国有大中型企业是我国经济发展的主要依托,国有企业的改革是我国经济体制改革的重点和难点。经过15年的改革,国有大中型企业活力已有所增强。但是,勿庸讳言,国有大中型企业活力还没真正显现出来。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》勾画了社会主义市场经济的基本框架,提出了建立现代企业制度的战略举措。 相似文献
3.
对郑州市国有中小型企业的难点进行了专题调查、分析。这些难点主要是:企业领导者观念陈旧,生产设备落后,管理机制缺乏灵活性,政府的有关政策不健全、不配套,以及国有中小型企业与私营企业、乡镇企业相比,在竞争中存在着事实上的不平等。克服上述难点,搞活郑州市国有中小型企业的正确对策是解放思想、更新观念,通过实行股份制、股份合作制、组建企业集团、企业租赁等多种形式,彻底转换企业经营机制,并通过改革干部使用制度发现和培育一支优秀的职业企业家队伍。与此同时,政府应进一步完善关于国营中小型企业的政策,为其生存和发展提供更好的外部环境。 相似文献
4.
建立现代企业制度,对于企业的发展具有重大的意义,国有食品企业中建立现代企业制度是适应市场经济的要求,是国有企业改革的方向。 相似文献
5.
抓住机遇调整结构振兴纺织工业 总被引:2,自引:1,他引:1
1998年是我国纺织工业历史上不平凡的一年,是振兴纺织工业的起步年. 1997年12月中央经济工作会议决定把纺织工业作为国有企业扭亏解困的突破口,要求国有纺织企业三年内压缩淘汰1000万落后棉纺纱锭,分流120万职工,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有纺织企业摆脱困境,实现整体扭亏为盈. 相似文献
6.
当前,国有企业改革是我国整个经济体制改革的重点和中心环节,搞活国有大中型企业成为整个经济工作的首要目标。朱镕基总理在九届人大一次会议提出的“一个确保、三个到位、五项改革”中的第一个到位就是力争用三年时间解决好国有大中型企业的亏损问题,使其走出困境。国有大中型企业中的印刷业也应转变观念,深化改革,想方设法使印刷业成为国企改革的排头兵。一、科技兴企,实现传统印刷向现代印刷转变在人类进入21世纪的今天,全球性的信息化浪潮滚滚而来,知识经济正以巨大的力量影响着全球经济和社会的发展,世界经济正向知识经济转移… 相似文献
7.
国有企业改革是一个亟待解决的重大课题。党中央、国务院明确提出用3年左右的时间使大多数国有大中型企业摆脱困境,并初步建立起现代企业制度。笔者认为,当前推进国有企业改革要突出把握好以下四个方面的重点: 一、建立企业内部市场化 运行机制的产权改革方式 国有企业改革的重点是产权制度。产权不清是国有企业存在 相似文献
8.
9.
近年来,随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,特别是我国加入WTO后,国有企业如何面对市场、适应市场,如何在经济全球化的大潮中和日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟,不被淘汰,求得生存和发展,这是任何一个国有企业都必须对待的严竣问题。云南国防印刷厂作为一个具有50多年历史的国有老企业,能不能在激烈的市场竞争中立住脚,保持自己相应的市场份额,并不断得到发展,这同样是企业的决策者必须认真思考的问题。作为企业的主要决策者,厂长陆金荣同志曾说:“一个企业的成功,必须选择正确的经营战略,选择有效的内部改革方式,选择科学的管理方法,… 相似文献
10.
党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济结合的有效途径,是国有企业改革的方向。”把企业制度创新作为国有企业改革和发展的重大课题,把推进企业制度创新提到重要日程,这是非常正确的,也是非常及时的。五中全会公报中指出:“推动经济发展和经济结构调整,必须依靠体制创新和科技创新,要大胆探索深化改革,突破影响生产力发展的体制性障碍。国有大中型企业要建立现代企业制度,健全法人治理结构,成为市场竞争的主体。”把制度创新的重要作用和紧迫性阐述得更加不禁,不仅对国有企业,对所有企业都有重要的指导作用。 相似文献
11.
我国的国有造纸企业在改革开放之后出现了较大的变化,尤其是在企业行政管理的改革中,逐步摆脱了传统的落后形式.在社会主义新时期,国有造纸企业的行政管理需要适应新的经济发展形式.现通过对我国造纸企业的行业现状进行分析,提出国有造纸企业的发展改革策略. 相似文献
12.
随着国有大中型纺织企业改革改制的进一步深入,企业面临的经营环境越来越复杂多变。在企业运营过程中表现出四个共性特点,一是企业的中高层管理人员、技术骨干、熟练操作工人大量流失,造成国有大中型企业人力资源结构发生较大的改变,企业凝聚力、管理能力、发展潜力出现下降。二是人力资源管理人员出现断层,新老接替衔接出现问题,各种劳动保障政策执行不到位。三是创新能力、赢利水平受到限制,造成抵御市场能力受到削弱,甚至或多或少出现了发展停滞、乃至倒退的现象,表现出明显的发展瓶颈。四是国有企业对专业人才的吸引力正在削弱,在传统的人事管理政策和制度的限制下,引进人才的专长发挥大打折扣。 相似文献
13.
14.
15.
16.
建立社会主义市场经济体制,关键在于搞好国有企业特别是国有大中型企业的改革。国有企业改革的方向和目标,是建立以公有制为主体的现代企业制度。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出:"以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。""建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向"。这就告诉我们,现代企业制度的出现和发展,以及我国国有企业向现代企业制度转变,有着历史的必然性。 相似文献
17.
18.
19.
1 裂变 :十年时间 ,培育了一个大集团改革在深入 ,在攻坚 ,在发展。在计划经济体制向社会主义市场经济新体制的转变过程中 ,国有企业特别是中小型企业遇到了前所未有的“震荡”。这种“震荡”不仅仅来自于企业外部 ,在很大程度上是企业旧的经营模式与新的经济体制之间的“碰撞”。“震荡”是必然 ,是挑战 ,是机遇。在“震荡”中 ,许多企业感到力不从心 ,失去生机。然而 ,90年代以来 ,露露集团有限责任公司却在“震荡”中站稳了脚跟 ,在“震荡”中感生了“裂变” ,一个市属中型企业历经 10年拼搏 ,已发展成拥有 15个控股子公司、 3个全资子… 相似文献
20.
我国纺织器材行业从计划经济走问市场经济,从一开始就一直处于低谷状态。大中小型企业如何在千变万化的市场竞争中走出困境,为自己拓展更大的生存和发展空间呢?十五大已明确指出:企业必须加大改革力度,采取有效可行的措施,才能重振雄风,提高企业效益。江泽民主席在十五大报告中明确指出:"建立现代化企业制度是国有企业改革的方向",并且要求"对国有大中型企业实行规范的公司制改革。"这就要求我国大中型企业必须实行规范的公司制改造,最关键是从根本上改变原有的国有企业产权组织形式。纺织器材行业中大多数企业效益低下,甚至有的… 相似文献