发挥优势 进一步深化用工制度的改革

党的十一届三中全会以后,中央和国务院领导同志多次谈到要改革建筑业的用工制度,明确指出建筑业要少用固定工,多用来去自如的农民工。经国务院批准,一九八四年城乡建设环境保护部和劳动人事部颁发了《国营建筑企业招用农民合同制工人和使用农村建筑队暂行办法》。这个《办法》发表后,用工制度改革很快在全国二十九个省,自治     

《建筑安装分项工程施工工艺规程》DBJ／T01-26-2003出版发行

本规程由北京市建委牵头，以北京城建科技促进会、北京建工集团、北京城建集团、北京住总集团、中建一局、北京中铁建筑工程公司、北京市建筑装饰协会、北京城乡建设集团八家单位为主编单位，组织100余名北京市乃至全国知名专家、技术人员，历时近一年编写完成。     

浅谈建筑业用工制度改革

浅谈建筑业用工制度改革张志春一、我国建筑业用工制度改革的历史回顾建筑业用工制度改革始于１９８２年，当时在山东、河南、陕西、四川、山西、辽宁等省属国营建筑企业进行试点，次年全国建设工作会议明确指出“改革劳动制度是建筑业管理体制改革的三大任务之一”，要求...     

建筑劳动力市场建设的现状与发展

一、建筑劳动力市场发展现状1、市场主体与供给主渠道初步形成从 1983年建筑企业计划用工体制改革开始 ,建筑业可以较为自由地弹性使用农民工 ,促进了建筑劳动力市场主体的形成 ,既使建筑企业 (需方 )以市场主体的身份自主弹性地使用建筑劳功力 ,还促进了另一主体 (供方 )建筑劳动力资源的有效开发。从零散用工 ,逐步向成建制劳务队、专业队过渡。基于建筑行业的用工特点和农村劳动力资源十分丰富的实际 ,在改革和市场竞争中 ,以市场为导向 ,以农村剩余劳动力转移为主形成的建筑劳动力通过多种形式、不同层次、不同内容的培训 ,成为建筑劳动…     

调整结构理顺产权以民营为改革突破口--论建筑企业抓机遇、促改革、迎挑战的途径

一、抓改革找出路,增强竞争实力 近几年我国城市的城乡面貌发生巨大变化,深圳、北京、上海一座座城市快速崛起.城市的发展也带动了建筑业逐渐成长壮大,昔日的手扶肩扛,檐木盖瓦发展成今天机械化施工作业,九十年代改革开放的进一步深入,建筑企业综合素质得到提高,但混合经济成分的大量涌现,大量农村富余劳动力入城,建筑工地是农村劳动力最大的载体,冲击了建筑企业用工制度,并走在前头.     

和谐社会与建筑劳务用工制度改革

目前建筑劳务用工制度还很不完善,存在不少影响社会和谐的问题.为此,加快建筑劳务用工制度改革,规范建筑劳务用工市场,大力发展劳务分包企业,提高劳务人员素质,保障劳务人员权益,成为构建和谐社会的重要保证.     

部分省市先行开展建筑业改革发展试点工作

<正>住建部日前发布通知,决定在部分省市先行开展建筑业改革发展试点工作:一、建筑市场监管综合试点。试点地区是吉林、广东、江苏、安徽省。通过进一步开放建筑市场,强化对建设单位的行为监管,改革招标投标监管方式,推进建筑市场监管信息化和诚信体系建设,改革行政审批制度,完善工程监理及总承包制度,转变政府职能,提高建筑市场监管水平和效率。二、建筑劳务用工管理试点。试点地区是北京、天津、重庆市和河北、陕西省。通过完善建筑劳务用工管理政策,落实施工总承包企业责任,健全建筑劳务实名制管理制度,完善实名制管理信息     

行业劳务基地化 企业劳务二元化——论建筑劳务实行基地化管理

深化建筑业用工制度改革的方向和基本思路是什么?施工企业的组织结构和劳动力结构怎样调整?本文拟从建筑劳务实行基地化管理方面,谈谈建筑业用工制度的改革。     

建筑业用工制度改革现状及发展趋向研究

一、我国建筑业用工制度改革的历史回顾和基本评价建筑业用工制度改革始于1982年,当时在山东、河南、陕西、四川、山西、辽宁等省属国营建筑企业进行试点,次年全国建设工作会议明确指出“改革劳动制度是建筑业管理体制改革的三大任务之一”,要求“改革只能进不能出的单一固定工制度,实行固定工与临时工、合同工结合的用工制度。”1984年5月,六届人大会议《政府工作报告》中强调:目前国营建     

建筑业劳务用工方式研究报告(摘要)

由住房和城乡建设部建筑市场监管司立项、中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会承担的《建筑业劳务用工方式研究》课题报告,日前通过专家结题验收。该研究报告系统梳理了我国建筑业劳务用工方式、制度运行现状及存在的问题,并对国外建筑劳务用工制度进行了比较研究,提出了我国建筑业劳务用工方式改革思路和实施措施建议,对于改革和创新我国建筑业劳务用工方式具有重要参考价值,现予以摘要刊发。     

我国将在3年内逐步取消建筑包工头制

建设部有关负责人在“全国建筑劳务用工制度改革与创新研讨会”上透露，从今年7月1日起，我国将在3年内建立基本规范的建筑势务分包制度，逐步取消建筑劳务领域的“包工头”，农民工将基本由具有法人资格的劳务企业或其他用工企业直接吸纳。     

北京四汇建筑工程有限责任公司

<正>北京四汇建筑工程有限责任公司原为四季青乡在1977年为了搞好乡内的基本建设成立四季青乡的基建大队。1979年将企业名称更改为"四季青建筑公司",由于建筑市场的不断繁荣,在1983年又成立了"北京市海淀区汇通建筑工程公司"。为了改变四季青内建筑经营分散、各自为政、规模小、力量不集中的状况,于1996年1月正式成立了以"北京民生建筑集团"为名称的、统一的建筑企业实体。于1997年初变更为"北京市海淀区汇通建筑工程公司",企业资质升为二级。至2000年初,为了适应新的经济市场的需求,为了使"北京市海淀区汇通建筑工程公司"尽快提高企业的经营能力及专业技术水平,北京市海淀区汇通建筑工程     

建筑劳务公司规范用工研究 ——以南通华振建筑劳务公司为例

劳务用工是当今建筑行业普遍采取的用工模式,它比较充分地解决了农村富余劳动力的转移难题,促进了城镇化建设.但由于企业管理不善、用工制度缺失和劳工自身缺陷等因素,建筑劳务公司中存在非法转包、劳工权益受侵害等不规范用工问题,对劳务市场的健康运行造成影响.文章介绍建筑劳务用工的发展历程和发展现状,并结合南通华振建筑劳务公司的具体案例归纳出该公司用工中存在的问题,进而建立模型分析致使这些问题产生的原因,最后提出提升该公司规范用工水平的对策建议.     

房间的地毯铺设

地毯是现代建筑地表装饰材料之一,它既有隔热、挡风、防噪音等优良性能,又可以形成别的材料难以达到的高贵、华丽、美观、悦目、清洁、卫生的室内环境气氛,因而,在现代建筑的室内地面装修工程中,在标准相应提高的情况下,铺设地毯是不可缺少的施工项目。北京中铁建筑工程公司通过几年的施工实践,探索了一套地毯铺设的施工方法,现将叙述如下。     

建筑企业自有工人队伍建设与工匠精神路径培养研究

文章针对国内建筑业市场工人供需格局的变化,以影响中国建筑业协会发布的建筑工人结构变化数据为溯源。将近十年来中国建筑企业一线工人年龄结构的“老龄化”趋势与当下全国建筑劳务用工制度改革中培育自有建筑工人的目标相结合。调研分析了2022年多省市新规发布的建筑企业“三类人员”清退令后建筑业一线用工现状。构建了“线上+线下”双轨并行的建筑自有工人队伍培养方式,探索了将工匠精神内涵与企业工人个人成长空间融会贯通的培养路劲,为建筑企业亟待培养自有工人队伍建设提供借鉴依据。     

山东建筑劳务新用工制度试行推动发展防水工专业作业企业

正山东省住建厅印发《山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案》,2018年1月1日起,取消劳务企业资质及其安全生产许可证要求,建筑工可直接与建筑企业签约。山东省将采取多种灵活的建筑劳务用工方式,赋予建筑业企业更多用工选择权,从事房屋建筑和市政工程的工程总承包、施工总承包和专业承包企业,自主选择具备相应作业能力和从业资格的劳务队伍或建筑工人,既可与劳务企业、专业作业企业签订劳务合同,也可直接与劳务人员签订劳动合同,确立劳动关系;赋予建筑工人更多务工自主权,建筑工人自主选择用工企业,既可     

建筑劳务用工制度改革与构建和谐社会

建筑业既是国民经济的支柱产业,又是典型的劳动密集型产业。建筑劳务用工制度作为建筑业发展的基础,不但是影响建筑市场秩序、工程质量安全及建筑业健康发展的重要因素,而且是构建社会主义和谐社会的有机组成部分,涉及经济和谐、政治和谐、社会和谐、文化和谐、城乡和谐等和谐社会各个方面。目前建筑劳务用工制度还很不完善,存在不少影响构建和谐社会的问题。为此,应加快建筑劳务用工制度改革,建立健全建筑劳务分包市场体系,大力发展劳务分包企业,提高劳务人员素质,保障劳务人员权益,为构建社会主义和谐社会作出贡献。     

建兴建筑工程公司工地安全文化建筑掠影

建兴建筑工程公司工地安·全·文·化·建·筑·掠·影○北京城乡建设集团宣传部建兴建筑工程公司是北京城乡建设集团核心层企业，为全民所有制一级建筑施工企业。公司实力雄厚，设备精良，具有承建各种类型的工业建筑、民用建筑、高档饭店、设备安装和高级装璜装饰工程的...     

集体经济的重要实现形式——河北省藁城市建筑工程公司实行股份合作制调查

集体经济的重要实现形式———河北省藁城市建筑工程公司实行股份合作制调查中国集体建筑企业协会调查组集体建筑企业实行股份合作制试点至今已经十几年了。实践证明，这项改革对改变集体建筑企业资产单一所有制形式，恢复集体经济的本来面目，起到了积极作用。但是，由于...     

关于培养建筑“工匠”队伍的思考与建议

正建筑行业是我国的传统产业,也是我国经济发展的支柱产业,但建筑业在结构调整方面相对滞后的问题已经影响了全行业的发展,尤其在劳务用工方面存在许多问题亟待解决。如何尽快调整全行业的劳务用工结构,优化用工环境,大力发展建筑产业工人,对于促进建筑行业发展具有重要意义。一、行业现状自从前几年我国推行用工制度的改革,建筑行业用工制度发生了重大改变,形成了施工总承包、专业承包和劳务企业混搭的局面,使参与工程项目建设主体中的施工方出