中国钢铁企业管理的历史发展

一、５０年来冶金企业管理的沿革（一）一五”计划期间新中国刚刚成立时,冶金企业以建立责任制作为企业管理的中心工作。１９５３年５月,中央重工业部发出了《关于在生产厂矿中建立责任制的指示》,指出：“目前企业管理最根本最主要的毛病是许多管理制度上存在着严重的无人负责现象”,要求各企业都要建立以下的７种责任制度,即：行政上的专责制、技术责任制、生产调度责任制、设备维护与检修责任制、安全技术责任制、技术供应责任制、成本财务责任制。以后,随着苏联援助的１５６项新建工程的上马,在企业管理上,也学习苏联,主要建立…     

民营钢铁企业的现状和发展趋势

对中国民营钢铁企业的现状和发展趋势进行了分析，介绍了入围中国500强企业的民营钢铁企业，并对国有特大型钢铁企业的定位和民营钢铁企业的发展方向提出了建议。     

钢铁行业特征与钢铁企业的管理重心

在未来２０年左右的时间里，中国将进入工业化中期发展阶段，作为制造业与建筑行业最重要的工程结构材料，钢材的需求总量还将进一步增长。但是，钢铁工业将进入一个重要的结构调整时期，２／３以上的生产工艺将进行更新改造，产业集中度也将大为提高。这既增加了现有企业...     

钢铁企业管理的发展与提升

新中国成立60年来,我国钢铁工业实现了跨越式发展,不但年产钢量达到5亿吨规模,占世界粗钢产量的比重上升到38％,而且钢铁企业的管理水平与工艺技术装备水平也有了极大提高,其中大型钢铁企业的主体装备水平已达到国际水平,有些甚至属于国际领先水平。     

钢铁企业成本管理方法探讨

钢铁工业是国民经济的基础产业,在我国的经济生活中占有重要地位。钢铁工业又是典型的资源消耗型产业,对原料、燃料以及能源动力的消耗十分巨大。因此,如何控制生产成本,对钢铁企业来说十分必要。最近几年来,我国钢铁企业发展很快,许多企业都取得了非常不错的经济效益,但其中很大的原因是由于我国整体国民经济迅猛发展,对基础工业产品的强劲需求造成的。随着国家宏观经济调控的进行,市场环境已经逐渐变得非常苛刻。在这种情况下,如果钢铁企业不能十分有效地控制生产成本,优化产品结构,将会很快被市场所淘汰。因此,如何搞好成本管理,是现阶段…     

浅议我国钢铁企业管理中的企业文化

在传统的计算经济体制下形成的我国钢铁企业的企业文化，已不适应钢铁企业深化改革，结构调整，用高新技术改造传统产业的需要，培育新的企业文化将对企业管理，企业员工观念转变，企业经济活动产生巨大推进作用。     

中国钢铁企业信息化发展现状与展望

本文首先介绍了国内外钢铁企业信息化发展历程。之后,对当前我国钢铁企业信息化发展现状和市场进行了分析。最后,介绍了钢铁行业信息化发展的关键技术,并指出未来我国钢铁行业信息化发展方向。     

钢铁企业入股的现状、特征及其对策

介绍了钢铁企业入股的现状，分析了其相对性特征，并找出了建议性的对策。     

中国企业海外铁矿投资现状、问题及对策

一、中国企业海外铁矿投资现状 钢铁工业是国家工业的基础,近30年来我国经济高速增长,从而带动钢铁需求快速拉涨,粗钢产量呈现迅猛增长的态势,进而推动我国铁矿石消费量逐年大幅攀升。据统计,2013年我国铁矿石消费量达到11亿吨,     

钢铁企业需要什么样的信息化系统

2005年前后中国钢铁工业信息化建设的主要模式；中国钢铁工业企业管理信息化生产执行系统MES的发展方向。     

对中国钢铁企业信息化的思考

一、前言钢铁企业发展的源动力来自于世界经济尤其是中国经济的持续高速发展,企业发展的主要手段包括:技术创新、管理创新、产能扩张、资本运作支持下的企业兼并重组等,而信息技术的广泛应用和快速发展能够使企业管理者的管理思路和管理思想成为现实的速度大大加快。由于信息技     

钢铁行业的自我发展与钢铁企业的自我发展

长时间以来，人们在分析中国钢铁工业发展的时候，更多地着眼于对钢铁企业的关注，特别是在市场波动较大的时候，总反复强调钢铁企业应当如何调整结构、转变经济增长方式，更好地实现自我发展，却较少探索钢铁行业的发展规律，较少研究钢铁行业整体变化对钢铁企业特有的影响力。     

21世纪钢铁企业结构与钢铁工业发展模式

一、钢铁工业的发展背景和时代命题我国国民经济已经进入了一个以经济结构战略调整和产业升级为主要特征的发展时代,也可以说开始进入工业化的中期阶段。从国际上看,经济全球化已逐步成为一种潮流。我国如何利用比较优势和后发优势,实现结合自身特点的跨越式发展,在国际经济分工中占有一席之地,值得研究。钢铁工业仍然是国民经济的基础产业。钢铁是诸多使用领域中的“必选”材料,是人类社会不可替代的结构材料和产量最大。覆盖面很广的功能材料。世界钢铁产量仍然在起伏波动中增长。未来钢产量的新增长点已从发达国家转向发展中国家,…     

我国大型钢铁企业多元化经营研究

大企业要实现可持续发展,究竟是走专业化道路,还是走多元化道路,已成为近几年国内外经济学界、企业界以及新闻媒体关注的热点问题,并就此展开了激烈的争论。 一种观点认为：近年来我国一大批知名企业纷纷陷入困境,有的破产,其原因,就是企业生产和经营的“多元化”。凡是搞专业化的企业长盛不衰,而且路越走越宽,前程似锦。这种观点的理论依据是,当国内经济处于短缺的卖方市场状态时,企业生产和经营适合搞多元化,因为这对企业来讲,不管干什么都赚钱,甚至赚大钱。可是,当市场的商品供应因生产力发展而逐步丰盛起来,甚至过剩,…     

中国钢铁工业企业最新发展动向及建议

2000年以来，在中国经济高速增长的带动下，钢铁工业快速发展，钢产能和需求大幅增加，2003年产量达到2．2亿吨。今年一季度，市场持续升温，消费和需求比去年同期增长2成以上，由于总体市场需求形势向供大于求方向发展，库存增加，加之国家宏观调控措施出台，二季度以来钢铁市场降温，钢铁工业风险凸显。如何走出当前的困境，实现可持续发展，是大多数钢铁企业面临的共同问题。     

入围2003中国500强的钢铁企业分析报告

8月23日中国企业联合会、中国企业家协会在人民大会堂新闻厅向社会发布了2003中国500强企业的排行榜。与2002年中国500强企业相比,2003年中国500强企业的显著特点是:有113家新面孔荣登500强企业排行榜,占22.6%;500强企业的入围门槛大幅度提高,今年排名最后一位的营业收入为25亿元,而去年为20亿元,提高25%;2003年中国500强企业的营业收入、利润、资产和从业人员分别比去年增长13.89%、14.62%、5.12%和3.52%;2003中国500强企业中有11家进入2003世界500强企业的行列,其中有一家是新入围的。这些数字折射出中国经济和企业的迅速成长和变化。按行…     

中国民营钢铁企业发展的哲学思考

2005年中国钢产量超过3亿吨，使其世界第一的纪录延续到第十个年头。面对如此之大的钢产量，人们已能更多地从科学发展观角度进行审视，把目光投向行业发展的未来之路，期盼它能在实现经济增长方式根本性转变中，给国人带来新的更大欣喜。其中较为集中的一个话题是中国民营钢铁企业下一步的路怎么走？从哲学角度思考是否能走出业已存在的发展怪圈，实现可持续发展的螺旋形上升。     

国外钢铁企业兼并合作及其启示

一百多年来全球十大钢厂排行榜的演变,反映出了全球钢铁工业兼并、联合的发展趋势。全球十大钢厂的演变,可分为3个历程:第一阶段,美国钢厂独领风骚。二十世纪初美国历史上的第一次“收购和兼并”浪潮,造就了世界第一钢厂———美国钢铁公司。起步较早的美国钢铁业使钢铁盛世绵延了70年,期间,美国钢厂不仅独霸全球前三位,且十大钢厂中占有六席。第二阶段,1970年起日本钢厂异军突起。1970年日本新日铁通过合并重组,首度跃居世界头号大钢厂,正式宣告日本钢铁业黄金时代来临,最高峰时,曾有新日铁、川崎、住友等钢厂跻身十强榜内。第三阶段,90年…     

中国钢铁企业降低炼铁成本报告

受国家冶金局委托,笔者于2000年夏按照绝对成本最高、最低和进步最快分类,对一些钢铁企业的生铁制造成本进行了考查,本文根据考查情况,并结合当前钢铁行业全面情况进行分析,供企业管理层和炼铁工作者参考。一、基本情况1.制造成本技术下降几年来,通过不懈的努力,全钢铁行业的生铁制造成本持续下降,表1以45家产钢50万吨以上钢铁企业(以下称大中型钢铁企业)1998年的炼钢生铁(以下称生铁)加权平均单位制造成本为100,列出近两年成本相对降低的情况。从表1可看出,2000年由于原料涨价等原因,成本下降幅度明显趋缓。2.企业间成本差距很大以2000年为…