高校志愿者保障机制研究与探索

在青年志愿者行动蓬勃开展的新形势下,本文探讨了构建高校志愿服务保障机制的重要意义,我国高校志愿服务保障机构的缺陷以及构建高校志愿服务保障机制的方法.     

谈诚信理论在外语教学科研中的应用

诚信是经济发展迅猛、追求高效率、物质生活大幅提高的现代社会所倡导的在人与人之间建设诚实、守信良好文明风尚的新要求.实际上,坚守诚信不仅是商业上建立互助、合作、互惠关系的奠基石,也不仅是人们生活之间建设和谐稳定友好关系的关键因素,它在具体的工作、学习中也大有用武之地.本文结合外语教学工作,简单介绍如何把诚信精神应用到语言教学之中,诚信在外语教学中的重要性以及本着诚信精神,改善教学方法和目的而起到的作用和效果     

高校志愿者保障机制研究与探索

在青年志愿者行动蓬勃开展的新形势下,本文探讨了构建高校志愿服务保障机制的重要意义,我国高校志愿服务保障机构的缺陷以及构建高校志愿服务保障机制的方法。     

关于应用型高校科研与教学关系的探讨

本文分析了高校实际工作中在处理科研与教学关系时存在问题的现状,探讨了高校正确地处理科研与教学关系的措施和方法.在管理体系方面、政策导向方面、科研与教学工作的评价方面和高校科研与教学为地方经济建设服务方面进行了思考.     

提高高校科研管理工作质量的思考

从高校科研管理工作的重要地位和作用出发,研究高校科研管理工作面临的新的形势以及在科研管理工作中存在的弊端,从而提出提高高校科研管理工作质量的对策。     

关于应用型高校科研与教学关系的探讨

本文分析了高校实际工作中在处理科研与教学关系时存在问题的现状,探讨了高校正确地处理科研与教学关系的措施和方法。在管理体系方面、政策导向方面、科研与教学工作的评价方面和高校科研与教学为地方经济建设服务方面进行了思考。     

加强高校科研平台建设的探索与实践

新形势下,高校科研创新能力决定着其发展及竞争力。科研平台是创新体系中最重要的组成部分,是开展高水平科学研究、聚集和培养优秀科研人才、开展学术交流的重要基地。提出通过强化科研人员认识、加强平台内部顶层设计、完善制度建设以及队伍建设等措施来加强科研平台建设,切实推动科研创新能力,提高高校的办学实力。     

试论高校诚信机制的建立与考风建设的关系

本文阐述了建立诚信机制及考风建设的关键措施,通过论证二者的关系,强调了建立诚信机制是强化考风建设的基础,只有通过加强诚信道德教育,才能营造出校园内良好的学风和考风。     

高校科研创新团队管理初探

近年来,高校越来越重视建设高水平科研创新团队.在科研创新团队组建过程中,高校科研部门应该在以下几个方面开展有效的工作:在组织模式上给予引导;明确科研创新团队的科研目标、科研创新领域;形成有生命力的科研梯队.此外,针对科研创新团队,高校需要建立科学合理的考核与奖励制度.     

高校教学与科研失衡的原因与对策

本文从内因、外因出发,分析了高校教学与科研失衡的原因,指出政府投资的政策导向、高校现有经费体制和考核机制影响,以及教师自身的精神和物质需求是高等学校教学与科研失衡的主要原因.由此,从管理体制上探讨了解决教学与科研失衡的对策.     

基于项目全过程管理的高校科研管理问题的探讨

本文阐述了高校科研项目管理及特点,结合现代项目管理的基本理论和观点,提出运用现代项目管理的方法对科研项目从前期立项研究一直到项目的验收管理全过程实施科学有效的管理思路,并针对相关问题进行了探讨。     

论辅导员对大学生进行诚信品德教育的策略选择

诚信是社会和谐发展的基石,而具有良好的诚信品德是大学生全面发展的必要条件.目前大学生中普遍存在诚信意识淡薄,诚信行为匮乏的问题,诚信缺失已引起世人的广泛关注.其主要原因有社会、家庭、学校教育及大学生本人等方面的.高校辅导员是高等学校中从事德育工作,开展大学生诚信教育、培养大学生诚信品德的骨干力量.解决大学生诚信缺失的问题,必须要采取行之有效的方法策略.探索诚信品德培养的接受规律,选择,采取营造浓厚的校园氛围,深化诚信品德的实践教育、创新诚信教育的方式方法等策略,以提高高校辅导员对大学生进行诚信教育的实效性.     

论辅导员对大学生进行诚信品德教育的策略选择

诚信是社会和谐发展的基石,而具有良好的诚信品德是大学生全面发展的必要条件。目前大学生中普遍存在诚信意识淡薄、诚信行为匮乏的问题,诚信缺失已引起世人的广泛关注。其主要原因有社会、家庭、学校教育及大学生本人等方面的。高校辅导员是高等学校中,扶事德育工作、开展大学生诚信教育、培养大学生诚信品德的骨干力量。解决大学生诚信缺失的问题,必须要采取行之有效的方法策略,探索诚信品德培养的接受规律,选择、采取营造浓厚的校园氛围、深化诚信品德的实践教育、创新诚信教育的方式方法等策略,以提高高校辅导员对大学生进行诚信教育的实效性。     

试论高校诚信机制的建立与考风建设的关系

本文阐述了建立诚信机制及考风建设的关键措施,通过论证二者的关系,强调了建立诚信机制是强化考风建设的基础,只有通过加强诚信道德教育,才能营造出校园内良好的学风和考风.     

强化高校科研管理职能，提高国家自然基金申报成功率

国家自然科学基金是我国基础研究领域最高层次的基金，是高校基础研究经费的主要来源，代表高校在基础研究领域的水平，已成为评价高校科研基础实力及学术水平的一项重要指标。如何提高国家基金申请的中标率，是高校科研管理部门和科研人员所面临的难题，也是科研管理者的一项重要职责。本文从高校科研管理的实践出发，从分析基金申报落选的主要原因八手，提出通过强化科研管理职能，进而提高国家自然科学基金申报获准率的措施，以期对科研管理人员组织申报基金项目有所帮助。     

强化高校科研管理职能,提高国家自然基金申报成功率

国家自然科学基金是我国基础研究领域最高层次的基金,是高校基础研究经费的主要来源,代表高校在基础研究领域的水平,已成为评价高校科研基础实力及学术水平的一项重要指标。如何提高国家基金申请的中标率,是高校科研管理部门和科研人员所面临的难题,也是科研管理者的一项重要职责。本文从高校科研管理的实践出发,从分析基金申报落选的主要原因入手,提出通过强化科研管理职能,进而提高国家自然科学基金申报获准率的措施,以期对科研管理人员组织申报基金项目有所帮助。     

论信息系统建设在高校科研档案管理中的作用

知识经济时代对高校科研档案管理提出了新的要求,信息化成为不可阻挡的趋势,信息系统的建设也迫在眉睫.本文提出应该建立两级信息系统,一是在科研管理部门内部,二是在整个高校范围之内,以此促进科研管理工作的发展.     

论诚信与价值的关系

诚信，这一广泛渗透于人类日常生活中的词汇，在企业文化乃至组织行为研究领域中并没有真正得到重视。究其原因可能是在西方的经济领域中诚信已不再是人们关注的重点。“非诚信”问题并没有同正常的经济秩序发生正面的直接“遭遇”；但在我国目前市场经济秩序尚没有真正建立起来的宏观背景下，研究诚信显得尤为重要。因为诚信可以为企业创造价值、实现价值。最终实现企业的战略目标，为社会创造价值。     

浅析高校科研团队中领导者的职能及其有效性

高校科研团队是由高校科研人员组成的为了一定的科研目标而共同进行科学研究与开发的群体。团队领导是影响团队绩效至关重要的因素,本文通过高校科研团队中领导者的主要职能的探讨,着重分析了如何保证领导者在高校科研团队中的有效性,为高校科研团队建设和管理提供参考。     

探索提升高校科研竞争力的途径

提升高校科研竞争力,必须从凝练科研方向入手,关注各学科的学术前沿、发展动态,分析自身的特色优势、主要的竞争对手,选准研究方向,做好特色定位,树立集约意识,制定有效措施,巩固和发展学术优势和特色.