水利行业网站建设管理浅谈

水利行业网站是水利信息化建设不可缺少的重点,文章通过明确水利行业网站的基本概念及功能,结合笔者多年水利行业网站建设与管理经验,总结了水利行业网站建设与管理的要点。希望能使大家对水利行业网站建设与管理的不足现象有所认识、了解,同时也给水利行业网站建设与管理提供一些经验。     

浅谈水利行业高技能人才培训工程建设

水利行业高技能人才不足已成为水利事业发展的一个瓶颈,因此必须建立健全水利行业高技能人才培训工程体系,加紧建立和完善水利行业高技能人才培训机制,进一步建立健全水利高技能人才培训制度,实行水利行业高技能人才培训和继续教育相结合,满足水利行业技能人员终身学习的要求,从而不拘一格选拔人才,促进优秀人才脱颖而出.     

浅论水利行业的文化建设

水利行业文化建设是水利行业自身发展的需要,也是社会进步的需要.水利行业要建设具有特色的文化体系,并使之内化为水利职工的思想观念和自觉行为.要把握原则,采取有效措施,加强研究,努力营造高品位的水利行业文化.     

水利行业能力建设情况普查要点

搞好水利行业能力建设情况普查,全面深入了解水利行业能力建设状况, 不仅能够为深化水利管理体制改革、增强水利行业公共服务能力提供参考依据,还能够为分析水利行业及其活动对我国经济社会发展的支撑与保障能力，为科学制定水利及国民经济发展规划提供基础支撑。     

新时期水利行业期刊发展定位及思考

水利行业期刊是普及和推广水利技术知识，传播和交流水利工作经验和做法的重要媒介。通过分析水利行业期刊的发展现状，指出水利期刊应加快改革创新步伐，准确定位，更新观念，努力创建水利行业精品期刊。     

从全国第一次水利普查浅谈言阳市水利行业能力建设现状及发展对策

从信阳市水利行业能力建设情况普查中，全面查清水利行业单位的数量及分布、从业人员数量及结构、资产规模及运营状况等，针对当前存在的一些问题，提出通过进一步重视水利行业、加快人才培养等对策，以发挥水利行业的职能，更好地推动社会主义新农村建设，促进传统水利向现代水利、可持续发展水利的转变。     

以思想政治工作的创新创建现代水利文明企业

水利行业点多、面广、辐射大,创办文明行业是密切党和政府同人民群众关系,为群众办实事、办好事的重要途径。水利企业作为水利行业的重要组成部分,创建现代水利企业文明,增强水利企业凝聚力,促进水利企业发展刻不容缓。     

为水利事业发展提供有力的技术支撑——水利勘测设计行业发展综述

1998年以来水利发展和水利勘测设计行业发展的历程与经验表明,近年,水利勘测设计行业以科学发展观为指导,创新规划设计新理念,完成了一大批规划设计成果,为水利事业的全面发展奠定了坚实基础。同时,随着水利发展和水利规划设计工作的展开,水利勘测设计行业管理水平不断提高,形成了适应水利发展需要、富有明显特色的管理体系,行业综合实力不断增强,形成了一支高素质的专业化队伍。     

水利行业管理意识亟待强化

1993年2月16日颁布、3月1日起施行的《河南省〈水法〉实施办法》,明确规定了水利行业管理的内容,但到目前为止,不少人,包括我们水利部门本身的一些领导,对什么是行业管理,水利行业管理的内容、职责是什么,为何要加强水利行业管理,如何加强水利行业管理等知之甚少,甚至一无所知。因此,贯彻水法、水法规,振兴水利基础产业的当务之急是强化水利行业管理意识。     

做好县级水利行业能力建设情况普查的几点建议

水利行业能力建设情况普查是水利普查工作的重要组成部分。该文根据上杭县水利行业能力建设情况普查实践,就做好县级水利行业能力建设情况普查工作提几点建议,供参考。