文化引领筑和谐 制度约束保安全

煤矿企业要认真贯彻落实科学发展观,必须坚持"构筑和谐、安全发展"的工作主线,必须坚持"尊重赏识、教育引导;制度约束、行为规范;启迪内心、保护自我"的安全文化理念,必须坚持"严在过程、爱在结果"的安全管理思路,做到一手抓教育引导,一手抓制度规范,全员参与,齐抓共管,着力构建本质安全型文化,培育本质安全型员工、营造本质安全型环境、推进本质安全型管理、打造本质安全型矿井。     

创建“五优”矿井 促进跨越发展

平煤股份七矿以"五优"矿井创建为契机,全面促进企业跨越式发展。七矿积极推进矿井升级改造,大力推进煤矿机械化开采,全面实施质量标准化,培养本质安全人,打造本质安全岗,建设本质安全型矿井,创建特色的安全文化、管理文化、和谐文化,涌现出班组长的楷模———白国周和众多典型人物,实现了企业安全发展、和谐发展、跨越发展。     

研发执行力安全文化 打造"两型三化"矿井

河北金能邯矿集团云驾岭矿深入探索煤矿安全生产规律,研发煤矿特色执行力安全文化,凝心聚力共建"安全高效型、本质安全型"和"基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化"的"两型三化"矿井,实现了由传统管理向文化管理转变,推进了企业安全发展.     

本质安全型煤矿企业安全文化建设分析

本文通过分析传统的企业安全管理方法在煤矿安全生产中的局限性和本质安全型矿井的特征,阐述了企业安全文化建设在创建本质安全型矿井的重要性.并提出了煤矿企业安全文化建设方法及思路.     

煤矿本质型安全文化建设的有效途径

近年来,全国煤矿企业在创建本质安全型企业文化方面进行了系列探索,很多矿井都形成了具有自身特色和煤矿特点的安全文化,在建设本质安全型矿井、构建安全生产长效机制、打造和谐矿区持续稳定健康协调发展的目标中,不断创新安全理念,使安全教育形成一种独特的文化,最大限度地实现教育效果,营造“遵章守纪、关爱生命”浓厚氛围,创造良好的安全生产环境。根据煤矿安全生产的实际,本文从以下几个方面简要阐述创建本质安全文化的重要途经。大力建设采掘头面安全文化时刻教育职工遵章作业、关爱生命安全文化是规范人的安全意识和行为的理念文化,其…     

浅谈煤炭企业的安全文化建设

阐述了企业文化的概念,进一步指出搞好煤炭企业的安全文化建设必须立足于企业的自身特点,紧紧依靠企业党组织,以建立本质安全型矿井为主线,在现有的安全文化建设的基础上,进一步完善做好新时期的安全文化建设和各项安全工作.     

构建特色安全文化 推动矿井自主管理 打造本质安全型矿井

介绍了晋城矿业集团古书院矿构建特色安全文化,推动矿井自主管理,打造本质安全型矿井的经验。     

打造金牌“五优”矿井 实现全面和谐发展

按照原省煤炭工业管理局的统一部署,平煤股份十一矿围绕集团公司"推动科学发展,实现千亿跨越"发展战略,大力开展"五优"矿井创建工作,全面建设特色安全文化,打造本质安全岗,塑造本质安全人,安全工作创历史最好水平.结合矿井实际,认真实践"安全稳定化、工效最大化、质量标准化、科技创新化、矿区文明化"工作目标,全面提高矿井管理水平,矿区面貌和职工生活得到改善,企业核心竞争力明显提升.     

浅谈本质安全型选煤厂的创建

以探讨创建本质安全型选煤厂为目的,结合实际,从企业安全文化建设、建树安全理念、塑造良好的员工行为规范、建立健全管理体系等方面总结创建本质安全型选煤厂的一些具体方法,对同行业本质安全型企业创建工作具有一定借鉴和指导意义.     

宝剑锋从磨砺出——记皖北煤电集团钱营孜煤矿矿长陈鹏

从事煤矿管理工作三十多年的皖北煤电集团钱营孜煤矿矿长陈鹏始终认为,煤矿党员领导干部的最高境界,就是矿井安全不出事,员工在企业能够提高本领,每个人都能有尊严地工作。在他的精心培育下,钱营孜煤矿员工收入连续三年在皖北矿区领先,矿井先后荣获国家级安全质量标准化矿井、中国特级高产高效矿井、首批"中国最美矿山"、中国中部六省企业文化建塑功勋企业、安徽省"安全质量标准化一级矿井"、安徽省文明单位等30余项荣誉。日前,他顺利当选安徽省第十二     

推行“手指口述”操作法 创建本质安全型企业

以科学发展观统领全局,推行"手指口述"操作法,强化执行力,规范操作标准,持续提升安全生产管理水平,创建本质安全型企业,对如何深入开展"手指口述"操作法进行了阐述.     

神东矿区建设本质安全型煤矿企业的理论与实践

建设本质安全型煤矿企业是实现煤矿安全状况好转的最重要途径.本质安全型煤矿企业是人的行为本质安全、物的状态本质安全、系统环境本质安全的统一体,可以表达为“人-机-环境”系统或“人-物”系统.其建设途径可以分为管理“软件”和设备设施“硬件”建设.“软件”建设包括安全理念、管理制度、安全管理体系、安全文化、员工素质等的形成与提高; “硬件”建设包括建设合理的矿井开拓、采区布置方式,主要生产系统、开采方法、技术装备、安全保障设施等.本质安全型煤矿企业的建设可以创造优异的安全业绩,百万吨死亡率可以达到“0”目标.如果在不远的将来解决技术先进性、行业准入标准等问题,本质安全型煤矿企业的安全业绩可望进一步得到提高.     

浅谈推进本质安全型矿井建设的实践与思考

为了推进本质安全型矿井建设的稳步发展,结合煤矿企业实际,指出了推进本质安全型矿井建设的重要意义,同时,对培育安全发展观念、倡导以人为本的安全文化、建立健全安全规章制度、实施"科技兴安"战略、加强安全执行力建设五个方面进行了深入细致地分析和探讨,提出了建设本质安全型矿井具有指导意义的措施,为做好企业的安全生产工作打下了坚实的基础。     

坚持安全发展理念 建设本质安全型矿井

贯彻落实科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本。作为煤矿企业,科学发展首先是要安全发展,以人为本首先是要以人的生命为本。晋城煤业集团成庄矿站在讲政治、保稳定、促发展的高度,本着对企业发展负责、对员工生命负责的态度,提出“坚持安全发展理念,建设本质安全型矿井”的目标,着力深化矿井安全管理。     

王庄煤矿安培中心 扬州市矿务局王庄煤矿安培中心

素有江苏省地方煤矿一枝花美誉的扬州市矿务局王庄煤矿地处徐州市北郊。建矿以来,特别是近年来,矿坚持以科学发展观为指导,大力弘扬团结、求实、创新、奉献的企业精神,以创建本质安全型矿井、建设行业一流企业为目标,积极实施培训保安、科技兴安战略,不断推进企业改革,创新内部管理,持续推进企业安全文化建设,职工队伍素质显著提高,安全生产形势持续好转。     

工程装备型矿井与企业安全文化建设

本文根据煤矿安全生产的影响因素及安全文化建设程度，将其分为粗放管理型、管理措施型、工程装备型及本质安全型矿井等四种状态，并重点阐述了工程装备型矿井与企业安全文化的建设。     

王庄煤矿安培中心

素有江苏省“地方煤矿一枝花”美誉的扬州市矿务局王庄煤矿地处徐州市北郊。建矿以来,特别是近年来,矿坚持以科学发展观为指导,大力弘扬“团结、求实、创新、奉献”的企业精神,以创建“本质安全型矿井、建设行业一流企业”为目标,积极实施“培训保安、科技兴安”战略,不断推进企业改革,创新内部管理,持续推进企业安全文化建设,职工队伍素质显著提高,安全生产形势持续好转。     

徐矿集团安全文化建设探索与实践

 徐州矿务集团公司历史悠久,文化积淀深厚,在创建本质安全型企业过程中,注重文化引领、理念渗透、诚信建设、机制和载体创新,精心培育安全价值观、强化职工规范行为养成、夯实安全文化道德基础、构筑安全文化制度保障、提升安全文化活力,形成了有自己特色的安全文化体系,实现了以文化促管理,以管理促安全,以安全促发展。     

浅谈高瓦斯矿井安全生产管理

文章阐述了在高瓦斯矿井中,企业通过管理、装备、培训三并重的原则进行建设和管理,倡导安全文化建设,打造本质安全型矿井,实现了矿井安全。     

扎实开展“五优”矿井创建工作推动企业安全健康发展

平煤十二矿结合本矿实际,认真贯彻落实科学发展观,大力实施"五优"矿井创建,积极推进安全层次化管理、科技兴矿、质量标准化、企业文化建设、和谐矿区建设等工作,努力建设本职安全型、效益效率型、资源节约型、和谐安康型矿井,企业呈现出勃勃生机,实现了持续、平稳、健康发展.