家园的挚爱--庞庄矿旧貌换新颜纪实

如何改变煤矿"黑、脏、乱"的形象,实现清洁生产,创造良好的生活环境呢?江苏徐州矿务集团公司庞庄矿职工依靠科技进步,锐意创新,进行防治污染和"三废"综合利用.他们先后投资1246.7万元用于环保工程建设,完成综合治理项目60多项,取得经济效益6000多万元,大大改善了矿区环境质量.矿先后荣获"全国环境保护先进企业"、"全国工业污染防治十佳企业"、"全国煤炭系统植树造林先进企业"、省"园林式企业"等光荣称号.     

“文化套餐”香矿区

"工会广搭台,职工唱大戏"是冀中能源邯矿集团陶二矿企业文化建设的特色.现如今,装饰一新的全塑胶篮球场地、设备齐全的职工休闲文化广场、琳琅满目的职工书屋等一系列文化设施,为该矿5000余名职工家属献上了一道"营养丰富、各具特色"的精神文化套餐,极大地丰富了职工的业余文化生活,成为矿区企业文化建设的一道靓丽风景线.     

“文化套餐”香矿区

“工会广搭台,职工唱大戏”是冀中能源邯矿集团陶二矿企业文化建设的特色。现如今,装饰一新的全塑胶篮球场地、设备齐全的职工休闲文化广场、琳琅满目的职工书屋等一系列文化设施,为该矿5000余名职工家属献上了一道“营养丰富、各具特色”的精神文化套餐,极大地丰富了职工的业余文化生活,成为矿区企业文化建设的一道靓丽风景线。     

着力构建和谐矿区 推进企业快速发展

简要分析了在构建社会主义和谐社会的大背景下构建和谐矿区的必要性,详细阐述了义煤集团在构建和谐矿区过程中的几点新举措:坚持营造和谐稳定环境;维权维稳建设促进矿区和谐;发展和谐的劳动关系;注重民生改善;筑牢安全基础;加强文化建设。通过构建和谐矿区,提高了职工的团队精神和凝聚力,促进了义煤集团的快速发展。     

"朽木"雕著人生

1987年,松藻矿务局打通一矿运输队职工陈华业余爱好上了"根雕艺术",如今,陈华以业余爱好"打造艺术人生、打造生活时尚、打造自我素质"的行动,带动了矿区职工群众文化生活的健康发展,成为矿区赫赫有名的"根雕"奇人.     

打造金牌“五优”矿井 实现全面和谐发展

按照原省煤炭工业管理局的统一部署,平煤股份十一矿围绕集团公司"推动科学发展,实现千亿跨越"发展战略,大力开展"五优"矿井创建工作,全面建设特色安全文化,打造本质安全岗,塑造本质安全人,安全工作创历史最好水平.结合矿井实际,认真实践"安全稳定化、工效最大化、质量标准化、科技创新化、矿区文明化"工作目标,全面提高矿井管理水平,矿区面貌和职工生活得到改善,企业核心竞争力明显提升.     

构建和谐矿区推动企业发展

论述了构建和谐矿区,必须增强创建的责任感和紧迫感,强化舆论引导,重视道德建设,筑起安全生产"生命工程",繁荣矿区文化事业,从而使职工分享到企业改革发展成果。     

淮北首座低浓度瓦斯电厂投产

安徽淮北矿区首座低浓度瓦斯综合利用电厂——绿城瓦斯综合利用电厂近日建成投产。这座电厂由安徽淮北矿业集团芦岭矿职工认股投资建设，一期工程为6台500kW发电机组，注册资金1200万元。8月28日试运行以来，机组稳定，调试正常，已安全发电40多万千瓦时。[第一段]     

和谐矿区建设中企业行为浅探

从安全、环境、职工心态、经济运行、企业文化等方面论述了和谐矿区建设的基本要求,探讨了和谐矿区建设进程中的企业行为,即从内和外入手,通过人与人、人与自然、人自身和谐发展,加快推进和谐矿区建设进程。     

扎实开展“五优”矿井创建工作推动企业安全健康发展

平煤十二矿结合本矿实际,认真贯彻落实科学发展观,大力实施"五优"矿井创建,积极推进安全层次化管理、科技兴矿、质量标准化、企业文化建设、和谐矿区建设等工作,努力建设本职安全型、效益效率型、资源节约型、和谐安康型矿井,企业呈现出勃勃生机,实现了持续、平稳、健康发展.     

瑞典国家利益矿区与中国“两区”管理比较研究

瑞典矿业发展对其发达的工业具有重大贡献。其工业化、城市化过程中,对矿业影响国家利益认识逐步深刻,并先后划定145个国家利益矿区,形成了系统的管理政策体系。在梳理中国国家规划矿区和对国民经济具有重要价值的矿区历史沿革和政策变化的基础上,总结了中国"两区"的计划开采、动态调整、权限下放、矿权设置等四类管理措施;比较了中瑞两国在设区初衷、规模设计、动态调整机制、管理模式、环境保护管理的五个异同点;提出了优化中国"两区"管理,加强生态文明建设,编制矿业权设置区划,完善动态调整机制,加强信息化管理,创新监管服务机制的五项政策建议。     

不断提升职工居住幸福感——看老屋基矿区生活环境变迁

如今,走进盘江精煤股份有限公司老屋基矿滨江小区、迎晖小区、紫荆小区,映入眼帘的是一派和谐的气象,小区树木花枝招展,清晨,职工家属在这里锻炼;黄昏,人们在这里漫步……老屋基矿区居住环境发生了巨大变化。近年来,老屋基矿党政领导在抓好安全生产保障矿井发展的同时,把实践"三个代表",把"忠实践行宗旨,勤政廉政为民"落实到实处,把构建和谐矿区、为职工谋福祉     

乒乓 让生活更美好

正近年来,随着企业发展和职工精神文化生活需求的多元化,淮南矿业集团把投资职工健康作为投资企业未来发展的战略,不断加大对文体设施的投入,不间断地开展各项职工文体活动。矿区工会本着重在基层、重在普及、重在参与的原则,大力倡导全民健身、快乐乒乓、以球会友、和谐发展,文化体育生活在整个矿区已然成为一种风尚。每年一次为期十天近千场的矿区职工乒乓球比赛是参与单     

以人为本促和谐 关注民生谱新篇

南桐煤矿近几年坚持把创建和谐矿区作为一件大事来抓,在实践中摸索,在摸索中前进,在前进中发展。经过短短几年时间,员工人均年收入2007年达到了20200元;该矿先后投资450万元改建了职工澡堂、中心花园;新建了北翼工业广场、老年活动室、健身房;资助特困职工子女上大学520人……奏响了一曲共建和谐的奋进之歌!     

心贴心 零距离——兖矿集团南屯矿积极打造职工与企业共赢的和谐矿区

近年来,兖矿集团南屯矿坚持"以人为本、和谐发展"的理念,积极创建劳动关系和谐矿井,加强人文关怀,有效保障了职工的知情权、参与权和监督权,维护了职工群众的合法利益,提升了职工幸福指数,积极打造职工与企业共赢的和谐矿区。加强工会建设,维护职工利益。南屯矿加强厂务公开民主管理,深入开展职代会星级创建及民主管理星级竞赛活动,切实履行职代会作为民主管理主渠道的积极作用,增强职工代表巡视力度和效果,对双代会提案、矿党政为职工群众承诺的"十件实事"和安全费用重点工程项     

打通一矿“绿色氧吧”扮靓矿区

重庆打通一矿提出“方案优化、管理优化、建设优化”的指导思想，对矿区绿化美化、环境建设以及资金投入等作了中长期规划，计划5年内投入资金320万元，对全矿环境改造和矿区绿化进行规划调整，在矿区内坚持按绿化、美化、香化标准建设矿区，实现了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”的绿化目标。家属小区占地面积50．4万平方米，现有绿地面积18万平方米，曾被原煤炭部确定为全国15个“现代化样板矿”之一，有“西南一枝花”的美誉，今年又获“全国煤炭工业先进集体”荣誉称号。     

谈感恩文化在和谐矿区建设中的作用

对于目前企业发展感恩文化的必要性及感恩文化在我国企业的发展现状进行了分析,认为感恩文化在职工与企业等方面对企业的快速发展起着重要作用,详细阐述了义煤集团在构建社会主义和谐社会的大环境下发展感恩文化的举措,感恩文化对于义煤集团和谐矿区的建设起到了重要作用。     

遂昌金矿建成国家级“职工书屋”示范点

正日前,中华全国总工会授予浙江省遂昌金矿有限公司"全国职工书屋示范点"荣誉称号,并首批赠送书籍1040余册,价值3.6万多元,为矿区职工送上了一道丰富的文化大餐。据了解,"职工书屋"建设是中华全国总工会为保障广大职工特别是一线职工的基本文化权益、丰富基层职工精神文化生活而开展的一项全国性文化工程,也是一项公益工程。"职工书屋"由中华全国总工会统一命名,主要建立在工人集中的企业、工业园区、重点建设项目工地。     

西藏将在3年内总投资159亿元重点开发十大矿区

矿产资源丰富的西藏将在3年内重点开发建设十大矿区,总投资将达到159亿元。 西藏自治区经济委员会主任李震说,十大矿区建成投产后,年销售收入将达129．8亿元,利润39．4亿元。截止到2007年底,这些矿区已完成投资73583．67／元。     

工程项目中加强进度控制的几点看法

前几年，盘江矿区进行了几个大的项目建设，主要有火铺矿和土城矿的改扩建(各为120～240万t/a，投资各完成4．6亿元)、新建盘北选煤厂(240万t/a，投资完成4．2亿元)、新建老屋基电厂(3万kW，投资完成2．8亿元)、新建金佳矿(180万t／a，投资完成8．7亿元)和干沟桥中心区(投资完成36亿元)的建设，在施工组织管理过程中，我对工程进度管理积攒了几点看法，供大家商榷。