文化担当 力创深意——冀中能源峰峰集团工会“四会五家”建设发展纪实（品牌工会篇）

步入21世纪,冀中能源峰峰集团工会适应新形势,完成新任务,制定并实施了“四会五家”建设发展方略,努力创建特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会,建设安全之家、和谐之家、创新之家、文化之家、小康之家,开创了符合峰峰集团特色的工会工作格局,唱响了新时代工会工作的主旋律。     

生态梧桐和谐梦 最美矿山靓冀中——记“中国最美矿山”冀中能源峰峰集团梧桐庄矿

冀中能源峰峰集团梧桐庄矿24万平方米的厂区,种植着15种、4万余棵树木,25万株各类乔灌木、花卉,800余株水上植物,8000平方米绿篱,绿化面积达15万平方米,绿化覆盖率为62%,人均绿地50平方米,是一座名副其实的生态矿山。"我们认真解读党的十八大关于‘五位一体’的总体布局,认真践行科学发展思维,努力在生态和谐上再创佳绩。"峰峰集团副总工程师、梧桐庄矿矿长刘存玉如是说。梧桐庄矿作为冀中能源集团的主力矿井,不仅经济效益好,而且发展理念先、生     

奉献绿色能源 创造幸福生活——冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿全力推进“绿色矿山”建设

正冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿大力推行"绿色开采"理念,以"绿色矿山"创建和验收工作促进企业环保事业的良性发展,努力建成"安全矿山、数字矿山、和谐矿山、幸福矿山"。该矿以追求资源综合利用和零排放为目标,持续加大科技投入,探索出一条"在保护中开发,在开发中保护"的现代矿山循环发展道路。在煤炭生产中,该矿严格执行国家有关环境保护的法律法规,严格执行新建、改建、扩建项目工程"三同时"制度,落实《水土保持实施方案》和《矿山环境影响评价》等措施,做到"边开发、边保护、边治理、边绿化",实现了矿产资源开发与矿山地质环境协调发展。     

玩“穿越” 品佳酿 逛煤城——冀中能源峰峰集团打造煤矿特色休闲新亮点

节日期间,家住邯郸的张和平在矿区寻到了几个休闲的好去处,不但人少,而且路途近,省去了到那些著名旅游景点车难挤,票难买的劳顿,省去了数千元的花销,一家人都说,这个节过得蛮有意思的。其实,张和平所说的休闲好去处就是＂到煤矿去下井,爬一下矸石山,品一次矿上酿的酒。     

选矸台上“姐妹花”——冀中能源峰峰集团新三矿运销科手选班女工纪事

她们天生爱美丽,却常年同煤炭＂难舍难分＂,在机器震耳欲聋的轰鸣声中,用双手娴熟地劳作在传输＂乌金＂的皮带上。她们就是冀中能源峰峰集团新三矿运销科的申娥、田玉荣、张新茹、张素红,一群普通手选女工,一群绽放在选矸岗位上的＂姐妹花＂。＂姐妹花＂这个名字听起来娇艳,但她们工作起来却有着男子汉的风度。     

与时代交锋——冀中能源峰峰集团工会“四会五家”建设发展纪实（特色工会篇）

步入21世纪,冀中能源峰峰集团工会适应新形势,完成新任务,制定并实施了“四会五家”建设发展方略,努力创建特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会,建设安全之家、和谐之家、创新之家、文化之家、小康之家,开创了符合峰峰集团特色的工会工作格局,唱响了新时代工会工作的主旋律。本刊从第8期起,将陆续推出系列报道《冀中能源峰峰集团工会“四会五家”建设发展纪实》,多元审视峰峰集团工会建设“四会五家”的奥秘一成因、特质、精髓、蕴涵、价值。     

“安全树”结出“平安果”——冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿实现安全生产20年

2011年,冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿再次收获了安全的＂大满贯＂。截止到2011年12月23日,阳邑矿已实现连续安全生产7300天,按年度计算,整整20年。20年来,阳邑矿先后荣获＂全国文明煤矿＂和＂全国安全宣传教育优秀单位＂等荣誉,连续两年被评为全国＂安康杯＂竞赛优秀企业。     

用真情体会世界——冀中能源峰峰集团工会“四会五家”建设发展纪实（满意工会篇）

步入21世纪,冀中能源峰峰集团工会适应新形势,完成新任务,制定并实施了＂四会五家＂建设发展方略,努力创建特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会,建设安全之家、和谐之家、创新之家、文化之家、小康之家,开创了符合峰峰集团特色的工会工作格局,唱响了新时代工会工作的主旋律。     

文化撑起"安全伞"——冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿安全文化建设综述

《煤矿安全诚信管理》四位作者——冀中能源集团董事长、党委书记、总经理王社平（左二）,邯矿集团董事长、党委书记刘尚林（右二）,邯矿集团副董事长、总经理班士杰（左一）,云驾岭矿原党委书记魏岭（右一）在讨论有关安全诚信的问题。     

青春矿山“样样红”——记冀中能源首季开门红“百面红旗”单位邯郸矿业集团云驾岭煤矿

邯郸矿业集团云驾岭矿作为冀中能源主力生产矿井之一,不仅在安全生产、经营管理方面成绩突出,而且在生态矿山建设等方面同样出类拔萃,不仅实现了首季“开门红”,而且实现了“样样红”“满堂红”“别样红”。精心组织——上产“冀中能源一季度开门红庆功表彰大会定在我们云驾岭矿召开,这说明领导对我们信任和放心。如果我们矿在表彰中榜上无名,那我们无论如何是说不过去的,也是无法跟领导交代的。”这是矿长李世波在首季开门红发动会上的讲话。     

风劲扬帆正当时——冀中能源邯矿集团陶二煤矿安全建设纪实

在陶二煤矿矿长邢建国的办公桌上,一份厚厚的文件引起了记者的注意。＂这份文件共有42页,是我们矿建矿以来下发的最厚的一份文件。＂矿长邢建国边笑边说,＂我们根据矿井的安全生产实际对部分制度重新进行了修订和完善,主要是针对井下安全生产制定的一些生产值班管理制度,生产调度会、晨会管理制度,非伤亡事故分析处理制度,巷道验收、移交管理办法,工作面安装、回收管理办法,井下运输管理规定,井下电气焊管理制度等,根本目的就是为了保证职工的生命安全!＂     

牛眼画矿工——记冀中能源峰峰集团新屯矿漫画爱好者牛平有

正大漠的风沙练就了他坚韧的性格,丰富的工作生活积累成为他创作的源泉,对漫画艺术的热爱激励他不断砥砺前行。他就是冀中能源峰峰集团新屯矿工会生产保护部部长牛平有。1982年,牛平有从新疆北疆军区教导队复员,細了当时的峰峰     

煤海根雕“艺术家”——记冀中能源峰峰集团辛安矿赵俊飞

正平常人眼里很普通的树根,到了他的手里就成了"宝贝";一个不像样的藤蔓,经过他一双巧手的精雕细琢,就成为了一件精美的根雕作品。创意无限,雕工精妙——他就是峰峰集团辛安矿采煤区青工赵俊飞。赵俊飞从小酷爱根雕,形状各异的植物藤根在他的手里总能搞出点名堂来。一次在田间干农活,他发现一根藤条根很像一条巨蟒,就挖回去琢磨,白天上班没时间,他就晚上加班。他用火烤、用刀刮、用砂纸打,不知疲惫地收拾着他的"宝贝",有时灵感来了,整个晚上都不休息。经过     

坚守 奉献 梦想——记冀中能源峰峰集团辛安矿防治水科青年科技攻关小组

他们从国家重点院校走来,是骄子却没有娇气,是白领却奋战在治水一线。他们是80后、90后,有着钢铁般的意志、累不垮的身躯、无怨无悔的精神,用青春和汗水浇筑着奋进的阶梯,向着美丽的梦想一步步迈进。他们就是冀中能源峰峰集团辛安矿防治水科青年科技攻关小组。     

机电“喜来乐”——记冀中能源峰峰集团大淑村矿二采区机电副工长李德柱

李德柱个头不高,身材偏瘦,一双小眼睛,小平头,他不仅与神医喜来乐长相有几分相似,就连他处理机电事故的本领也可以与喜来乐相媲美。他曾多次被评为“五星级党员”“优秀党员”“明星员工”“优秀员工”,2010年,被授予了“首席员工”称号;2011年,被冀中能源峰峰集团评为“劳动模范”。     

三十而立正当时 继往开来大跨越——热烈庆祝冀中能源峰峰集团小屯矿建矿30周年

冀中能源峰峰集团小屯矿坐落在壮美的鼓山脚下,奔腾不息的滏阳河畔,青兰高速公路南侧。这里风景秀丽,环境优美,天轮飞转,乌金闪亮……回眸跋涉的足迹,倾听往昔的回音。1982年1月1日,历经大淑村矿、牛儿庄矿小屯坑口几次易名、几番风雨,小屯矿正式建     

一点浩然气 千里快哉风—冀中能源峰峰集团工会“四会五家”建设发展纪实（有为工会篇）

步入21世纪,冀中能源峰峰集团工会适应新形势,完成新任务,制定并实施了“四会五家”建设发展方略,努力创建特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会,建设安全之家、和谐之家、创新之家、文化之家、小康之家,开创了符合降峰集团特色的工会工作格局,唱响了新时代工会工作的主旋律。     

“七大维权机制”让农民工成为矿山的主人——冀中能源邯郸矿业集团农民工维权工作综述

落实劳动保险等政策待遇,改善农民工工作环境和生活条件,维护农民工各项合法权益。冀中能源邯郸矿业集团在积极推动企业发展的同时,不断完善＂七大维权机制＂,让农民工充分享受企业改革发展的成果,真正成为矿山的主人。     

90后矿山女孩蹿红网络——记山东能源临矿集团古城矿朱娅琪

日前,在网络上,有一位名叫“娅琪朵”的90后音乐“才女”,凭借《谁是谁的谁》《最后的期盼》等翻唱及原创歌曲迅速蹿红,引来了众多网友的热捧。     

情系安全责任——记山东能源肥矿集团菏泽聚隆公司群监员姬传峰

群监员并不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说的那样,芝麻大的头衔,还是兼职的,能管多大的事?面对这些议论,山东能源肥矿集团聚隆公司的姬传峰却不这么认为,他觉得自己不仅代表的是职工,还代表着工会组织,有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章,有的职工埋怨老姬,说他较真,但他说:"我这也是为他们好,他们总会理解的"。一年多来,他制止各级各类"三违"20多人次,发现和及时处理安全隐患17起,实现了班组安全生产,促进了公司安全周期的不断延长。他所在的班