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多指标综合评价方法研究综述 总被引:8,自引:0,他引:8
在分析现有相关文献的基础上。重点对当前利用神经网络、粗糙集、熵与模糊数学等理论的新综合评价方法进行了归类与总结,最后对综合评价方法的发展方向作了展望。 相似文献
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综述了模具制造的特点,归纳了评价过程与步骤,提出了模具制造中的评价内容与指标,看出了评价实现中的关键技术和软件中的功能模块要求。 相似文献
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装甲车辆混合电传动系统作为新兴的陆战平台动力推进系统,出现了各式各样的传动方案,为了选择较优的方案,实现装甲车辆混合电传动系统方案的优化设计,利用模糊聚类的相似关系与粗集理论,采用基于可辨识矩阵的启发式约简法对混合电传动系统的属性进行约简,并通过模糊聚类法形成粗糙集下的决策信息系统,计算出约简后各属性的权重,然后在此基础上,利用加权求和的方法对各方案进行综合性能的评价。最后,对目前比较典型的四种混合电传动方案的评估,得到了混合电传动方案性能优劣的排序,并对排序结果进行了分析。 相似文献
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复杂工程设计综合评价系统研究 总被引:8,自引:0,他引:8
在建立一个综合评价系统关键技术的基础上 ,指出模糊综合评价方法与神经网络结合的综合评价方法是对复杂工程设计行之有效的一种方法。最后 ,提出了一个针对复杂系统设计的智能综合评价决策支持系统(ICEDSS)的框架结构 ,并描述了其工作过程 相似文献
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用模糊综合评判法评价汽车综合性能 总被引:2,自引:0,他引:2
提出了汽车综合性能评价指标体系,并通过模糊综合评判法,将其应用于汽车的综合性能评价。通过计算机程序,实现了专家知识收集的自动化,并自动生成数据库,产生评价结果,具有较强的这用性,并为汽车性能的总体评价奠定了基础。 相似文献
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通过对光伏开发岗位的调查,经过归纳和量化,建立了光伏开发岗位决策数据库,并对其采用面向对象的知识量最佳约简算法进行约简和规则匹配,找出光伏开发岗位的核心技能,用以指导光伏专业的开发与调整。 相似文献
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针对目前企业员工知识贡献度缺乏科学有效的定量评价方法的问题,提出一种企业员工知识贡献度评价模型和方法.该方法利用Web 2.0相关技术,基于企业员工的知识发布、评价和应用行为,将员工知识贡献度划分为知识参与贡献度、效用贡献度和创新贡献度三个指标,构建了员工知识贡献度评价模型,在此基础上建立了企业知识和员工知识贡献度评价算法.通过仿真显示了该方法的有效性. 相似文献
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属性约简是粗糙集的核心内容之一,它是一个NP完全问题,这使得粗糙集很难在实际中应用。根据已知决策表系统的二进制可辨别矩阵,利用遗传算法快速寻优的特点,提出了一种基于遗传算法的属性约简算法。实验结果显示,该方法简单、有效。 相似文献
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杨宇冬 《中国制造业信息化》2003,32(9):43-44
现在的大ERP概念是管理软件的集合概念,里面有很多分支,并没有特别指某一种软件,不同的企业,只是实施其中的一个子集。因此,关于ERP实施成功与否的评价指标,首先需要搞清楚评价的对象,如财务系统,人事系统,生产制造管理系统还是其中几个或者全部的整合系统。其次要确定评价所依据的商业目标和生命周期。最后,也是最重要的,是谁来评价。 相似文献
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提出了虚拟企业的性能评价指标框架,涉及投入、产出、柔性和敏捷性4个关键因素:投入评价以虚拟企业生产的产品为中心,分别计算供应商、制造企业和分销商的成本;产出评价包括最终产品和客户服务;柔性评价度量了企业在市场需求量、产品品种、交货日期、新产品开发发生变化时所具有的弹性;敏捷性评价给出了企业状态、敏捷性属性和敏捷性属性组之间的联系,以及企业敏捷性的计算模型。 相似文献
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粗糙集理论在多指标综合评价中的应用研究 总被引:5,自引:0,他引:5
对粗糙集理论在多指标综合评价中的应用进行研究,分析如何利用粗糙集进行权重确定,以及如何结合粗糙集与神经网络进行综合评价。提出基于粗糙集的距离综合评价方法,并用算例验证其有效性。 相似文献
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属性约简是Rough集理论的核心问题之一,为了更好地获得属性约简,本文构造了一种属性重要性的度量公式,并在此基础上提出了一种以属性重要性为启发式信息的二进制可辨矩阵的属性约简算法,解决了当二进制可辨识矩阵的属性频率相同的情况下的属性选取问题.最后用实例表明,此方法是一种获得属性约简的简单而有效的方法. 相似文献
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随着我国汽车工业和交通运输行业的迅速发展,各地综合性能检测站对营运车辆开展的车辆综合性能检验中对整车动力性指标的评价上普遍存在着检测值偏差较大的问题,对此通过驱动轮输出功率测试点速度值的选择以及底盘测功机传动系阻力所消耗的功率展开了分析探讨,并给出了解决的方法。 相似文献
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