构建网络学习生态圈 提高网络大学支撑能力

<正>为进一步深化人力资源集约化管控,国家电网公司网络大学结合当前建设应用现状,按照统一人才培养和开发要求,在实现"一套平台,三全覆盖,七大模块"的基础上,借助"互联网+"的最新理念,开展网络学习生态圈构建研究与建设工作。以网络学习生态圈构建为核心,以提升全员网络培训服务能力为目标,密切结合强化全员培训和人才开发重点工作,深化网络大学应用,提升平台支撑能力,打造移动互联网学习     

基于知识资产管理的电力企业网络学习生态圈构建

正国家电网公司以建设运营电网为核心业务,是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业,始终致力于实现"建设世界一流电网,建设国际一流企业"的宏大愿景。随着人力资源和知识资产越来越成为提升企业战略竞争力的核心源泉,自2013年起,国家电网公司开展了网络大学建设工作,快速建成了基于内网和ERP系统的国内规模最大、范围最广、资源丰富、技术先进的企业网络学习与考试平台。同时,借助"互联     

国家电网公司人力资源管理信息化优化提升实践

为了巩固人力资源信息化建设成果,进一步提升人力资源集约化管理的深度和广度,国家电网公司开展了人力资源管理信息系统优化提升实践研究。文章介绍了人力资源管理信息系统的总体技术架构、部署方案及应用集成方案。国家电网公司SG-ERP人力资源管理信息系统是一套横向集成、纵向贯通、业务全覆盖、人员全包含、过程全管控的人力资源信息平台,系统的建成进一步提升了人力资源管理信息系统的覆盖面,提升了人力资源业务内部及外部的信息支撑能力。     

浅谈ERP人力资源建设

ERP人力资源建设简介 ERP十大业务应用包括人力资源、财务管理、物资管理、项目管理、生产管理、运行管理、规划管理、营销管理、协同办公、综合管理.人力资源管理作为十大业务应用之一其重要性不言而喻.国家电网公司明确提出了人力资源管理系统建设目标:要以业务需求为导向,在现有建设成果上完善提升,建成一套标准统一、功能齐全、覆盖全面、实用灵活、安全可靠的人力资源管理信息系统,实现公司人力资源信息管理的"三全四化".     

深度融合计量采集业务 构建网格化管理体系

<正>随着智能电能表的全面推广应用,用电信息采集系统建设已实现全覆盖;同时,计量智能库房在市、县、所全面建成应用,计量资产实现全寿命周期智能化管理。为切实提升计量资产及采集运维管理水平,满足营销现代化建设要求,提高工作效率及服务水平,支撑相关专业应用,国网衡阳供电公司通过整合内部资源,破除班组壁垒,深度融合计量采集业务,构建网格化管理体系,充分应用营销业务信息系统、用电信息采集系统、省级计量中心生产调度平台(MDS)三大信息系统,实现计量采集装置运维流程化、自动化、信息化管理。目前,国网衡阳供电公司随着智能电能表广泛推广     

云南电网一体化电网运行管理系统建设

为全面提升电网运行管理水平,本文提出了"统一平台、应用功能集中、数据中心分布式部署"的省、地、县一体化电网运行管理系统技术架构和功能设计,通过跨系统、跨专业的数据整合与交互技术,建成了贯通横、纵向业务系统的省地县一体化基础资源平台,实现了横向到边、纵向到底的数据整合及业务应用。研发的系统已在云南电网投入运行,实际应用情况表明,该系统有效整合了资源,提高了调度运行工作效率,全面提升了电网运行管理水平,取得了巨大经济效益和社会效益。     

基于虚拟仿真的电气工程专业教学实践共同体建设研究

<正>山东电力高等专科学校以教育资源数字化虚拟仿真共享为建设目标,推进电力工程专业全领域、全流程、全业务的虚拟仿真系统覆盖,实现业务、教育、产业的深度融合,切实提升共同体核心业务价值创造能力,提高共同体运营效率,夯实共同体可持续发展能力,全力支撑学校电力工程专业建设。截至2021年,山东电力高等专科学校变电运维、电网调度运行、配电自动化相关专业课程基本建成“前台灵活、中台强大、后台稳定”的虚拟仿真运行平台,基本实现全流程、全业务的虚拟仿真覆盖,虚拟仿真教育模式不断创新,使共同体合作数字化能力显著提升。     

优质服务:便民惠民暖民心——2012年公司供电服务工作盘点

建成"大营销"体系提升服务质量 2012年,在"五大"体系建设这次重大的生产关系变革中,营销系统"变革组织架构、创新管理方式、优化业务流程",初步构建起"客户导向型、机构扁平化、业务集约化、管理专业化、管控实时化、服务协同化"的"一型五化""大营销"体系,进一步提升供电服务质量. "大营销"体系建成后,95598电话服务实现省级集中;按"两线一库一平台"的工作要求建成省计量中心;营销电费账务省级集中管理覆盖12家地市公司和23家全资和上划县公司;业扩报装管理分层向上集约;实现营销信息系统省级集中建设运维;全面建成覆盖省、地市两级的营销稽查监控体系.     

中国水电十四局 构建企业网络大学在线学习“四大体系”

正为了有效缓解工学矛盾,解决远距离二级单位及项目员工学习成长不便的难题,中国水利水电第十四工程局有限公司(简称“中国水电十四局”)在教育培训工作上积极创新、勇于突破,于2017年搭建企业网络大学在线学习平台,并逐步开发构建起网络大学平台“四大体系”,即管理体系、组织体系、课程体系和师资体系。在平台管理体系上,企业网络大学设立了在线学习、培训管理、培训运营三大平台。配置了培训需求调研、     

国家电网公司人力资源管理业务应用研究与实现

为了提升人力资源管理工作效率和决策能力,国家电网公司在"十一五"期间对人力资源管理信息系统进行全面建设并取得显著成效。国家电网公司在"十一五"期间建立全公司统一的人力资源基础信息管理规范,通过人力资源管控模块实现了覆盖公司总部、网省公司、地市公司、县公司层面153万人的全口径人员信息管理;通过成熟套装模块(ERP-HR模块)实现人力资源基础业务管理;通过辅助决策模块为公司由传统人事管理阶段向人力资源管理阶段过渡提供了有效的管控手段和决策支持手段。从业务架构、应用架构、数据架构、技术架构4个方面对人力资源管理业务的系统架构进行了详细的介绍。     

电力企业兼职培训师信息管理实践与认识

<正>信息化是教育培训管理中一种极为重要的手段。目前,国家电网有限公司(简称"国网公司")教育培训管理信息化平台主要包含网络大学和人力资源管理信息系统,虽然规模和功能上都很强大,但是在平台应用方面,很难兼顾每家单位的实际情况。因此,多数单位在依托国网公司统一培训管理平台的     

深化业务信息系统应用管理

为全面贯彻落实国家电网公司和省公司"SG186"工程建设的总体部署和要求,庐山区供电公司按照"完善提升、深化应用、安全运行、再上水平"的工作思路,建成了与各业务应用相适应的一体化信息集成平台,圆满完成了财务管理、营销管理、安全生产管理、协同办公管理、人力资源管理、物资管理、项目管理、综合管理八大业务信息系统建设与深化应用任务。     

电力动态

<正>北京:深化应用一体化电量与线损系统打破传统按月统计模式,实现按日"分压""分区""分元件""分台区"线损四分计算;通过线损对比,及时发现营配贯通等管理问题,提升电网经营管理水平这一目标,今年将在北京供电公司成为现实。为全面推动一体化电量与线损系统建设工作,北京供电公司明确了工作目标、时间进度和责任分工,建立了完善的工作协调机制,全面监督项目进度和质量。还组织安排了营销业务应用系统、用电信息采集系统等6大系统、海量数据平台、国网GIS平台等4大平台相关人员及系统实施厂商对集成方案进行     

信通一体化管理平台

正01 产品介绍信通一体化管理平台按照"业务向上集约、管理向下延伸、市县一体运作"的原则,以提升公司系统信息通信专业管理水平及运维能力为目标,建立"更扁平、更集约、更高效"的信息通信"省市县一体化"管理体系,全面提升公司系统信息通信专业的支撑保障能力和服务水平,实现省市县三级信息通信协同运维。信通一体化管理平台具备作业管理、设备管理、网络运行监控、终端准入管理等功能,实现基于物联网技术的移动运维应用,促进信息运维一体化高效协同运行,     

重专业骨干队伍培养促人才发展水平升级 --国网重庆市电力公司的有效探索与创新实践

为进一步提高员工能力素质,2013年国网重庆市电力公司（以下简称“重庆公司”）按照“大体系、全覆盖、多层次、重能力”的理念,以“实用实效”为导向,以“大规模技能培训、生产经营专业技术培训和核心骨干人才培养”为重点,以强化培训中心平台建设为支撑,以健全配套激励约束机制为保障,优化组织体系,创新组织方式,整合培训资源,加强效果评价,切实提升员工素质和岗位履职能力,实现人力资源内涵式发展,满足电网和公司发展需要的总体思路,本着切实履行教育培训工作服务企业的根本宗旨,全面启动了全员培训工作。     

浅谈办公自动化系统在医院管理中的发展现状

办公自动化系统（OA 系统：OFFICE AUTOMATION）是利用先进的计算机网络技术为载体,代替原先的手工办公模式,进而实现办公自动化处理,提升办公的效率的计算机系统。随着医院技术和规模不断发展壮大,医院管理者每日上传下达的文件不计其数,而OA系统是通过计算机网络实现虚拟的管理工作平台,对行政管理和各职能部门的业务管理等事务进行全面、系统的管理,大大减少医院办公成本,节约人力资源,从根本上提高医院办公效率。     

大数据技术在电力通信网的研究与应用

首先介绍了大数据的5 V特征、电力大数据3E特征及电力通信网的覆盖范围,然后重点研究了大数据技术在电力通信网的应用实践——通信管理系统。该系统详细分析了通信管理系统的总体目标、管理范围、应用模式、功能系统范围,具备实时监视、资源管理、运行管理、专业管理四大业务应用,覆盖各级电力通信骨干网和终端通信接入网。通过系统互联,完成通信管理系统上下级之间、与其他系统横向之间的信息共享和应用协同,全面提升通信全程全网故障定位处理能力、跨专业和跨网络的资源管理和优化配置能力、通信业务的全流程闭环管理能力。形成具有集约化、标准化、智能化特征的国家电网公司企业级通信管理平台,为提升通信网络运行维护能力和管理水平提供技术支撑。     

南方电网在广州建成全国最大规模电能质量监测系统

正日前,南方电网公司在广州地区建成了全国规模最大的电能质量监测系统。截至8月底,该市电压质量监测点超过4.6万个,实现主、配、用户端电压监测全覆盖,为实时掌握电网电压状况、提升供电保障水平提供了技术支撑。广州电网电能质量监测系统从2008年开始建设,在取得了一系列成果。一是实现了对10kV带负荷母线的全方位监测。在该市建成359个电能质量监测终端,覆盖44座220kV变电站和     

重专业骨干队伍培养 促人才发展水平升级——国网重庆市电力公司的有效探索与创新实践

正为进一步提高员工能力素质,2013年国网重庆市电力公司(以下简称"重庆公司")按照"大体系、全覆盖、多层次、重能力"的理念,以"实用实效"为导向,以"大规模技能培训、生产经营专业技术培训和核心骨干人才培养"为重点,以强化培训中心平台建设为支撑,以健全配套激励约束机制为保障,优化组织体系,创新组织方式,整合培训资源,加强效果评价,切实提升员工素质和岗位履职能力,实现人力资源内涵式发展,满足电网和公     

中国成为世界智能电网发展的重要推动力量

中国在智能电网建设上的进程,已经领先于世界。在进程建设上的领先是全面的。建成110~750 kV智能变电站65座;建成并投运了覆盖26个省市的243座标准化充换电站和13 283个充电桩;投运11套智能电网调度技术支持系统;在15个省完成输电设备状态监测系统主站部署;已有9 769万用户实现了用电信息自动采集;已在23个城市核心区建成智能配电网;已建成28个智能用电小区,服务平台覆盖3.5万用户。目前,我国在智能电网建设的大部分领域都走在世界的前列,尤其在应用方面。并且,我国智能电网标准和