MATLAB的门座起重机臂架系统优化与仿真

臂架系统是门座起重机设计的核心，通过优化臂架系统中各杆件的长度，保证吊重在臂架系统变幅过程中尽量沿近似水平线轨迹的方向运动．运用向量的方法，根据四连杆机构的几何关系计算出了象鼻梁头部的坐标；并运用合理的算法，融入可视化的理念，在MATLAB的环境下计算出了满足设计条件下的各杆件长度；最终将设计结果形成软件．     

履带起重机臂架有限元分析方法

根据桁架钢结构的受力特点 ,采用变截面梁单元模拟起重机臂架整体结构 ,建立了一种有限元简便分析方法 ,对履带起重机臂架结构的受力状况和应力特性进行了系统地分析 ,确定了危险工况 .对危险工况在各载荷组合作用下臂架结构的应力分布进行了详细的有限元法分析 ,并对其强度进行了评定 .结果表明 ,有限元简便分析方法可以反映臂架的整体应力状态 ,而有限元详细分析则可更好地反映臂架受力的局部特性     

混凝土泵车臂架连杆机构参数的优化

应用模拟退火法，对混凝土泵车臂架的连杆机的参数进行优化。针对具体实例，给出了相邻状态，迭代长度以及各阶段温度的确定原则。     

QTZ630塔式起重机臂架有限元分析

通过对QTZ630型塔式起重机进行吊臂加长的设计,在吊臂设计过程中,采用了有限元法对其进行分析计算,采用了ANSYS软件进行分析.     

基于ANSYS的固定式起重机臂架结构有限元分析

根据单臂架固定式起重机桁架型臂架结构的几何特征,利用ANSYS软件建立了其分析模型.通过对臂架实际工作情况的力学模拟,完成了该结构的有限元分析计算和结构校核.同时,针对此类臂架在分析计算结果中出现失真应力的现象进行了分析,提出了一种合适的处理方法.     

门座式起重机臂架折断故障树分析与对策

针对门座式起重机折臂事故时有发生的问题,以门机折臂事故为顶事件建立故障树,并对其进行定性分析和定量分析,得到故障树各底事件的结构重要度、概率重要度,最后计算出各底事件的临界重要度.结果显示门机臂架折断的主要风险源为焊缝开裂、长期交变载荷以及设计制造缺陷等,提出严禁超载、定期检验以及严格按照设计要求制造等预防门座式起重机臂架折断故障的对策.     

卷扬式启闭机卷筒组的优化设计

本文对卷筒组的参数优化设计进行了详细讨论,通过实例分析,提出了设计卷筒组时参数选择的一般原则。在PC机上研制出了相应的优化设计软件,该程序使用灵活、方便,并可纳入整个启闭机的CAD系统。     

热敏补偿网络优化设计的Monte Carlo法

给出了温补晶体振荡器（TCXO）热敏补偿网络优化设计的一种Monte Carlo法。具体做法是用最小二乘法建立优化设计的计算模型,用改进的解非线性方程组实根的Monte Carlo法确定电路的元件参数。本文方法具有计算形式简单、易于实现编程计算等优点,可方便地确定电路的元件参数。     

CFD-Based Optimal Design of Duct Nets in Hydraulic Manifold Block

This paper introduces a CFD-aided optimal design method for duct nets.Based on the structured frame,this method can help to improve the dynamic performance in the inner flow field of hydraulic manifold blocks (HMB).With the grid from geometry model of structured duct nets and the initial and boundary conditions from testing,the transient inner flow field of HMB duct nets is simulated.Basic flow characteristics in duct nets are obtained.Important factors involved are discussed and the procedures are illustrated.     

地下铲运机工作装置铰接点位置的优化设计

为解决地下铲运机工作装置传统设计中铰接点位置无法求取最优解的问题,提出了基于动力学仿真软件ADAMS的最优解求取方法.该方法通过选取目标函数和约束条件,利用计算机强大的数据处理能力进行高速寻优计算,进而求得铰接点的位置坐标的最优解.优化后工作装置的主要性能得到了明显提高.     

基于胜任力的薪酬体系设计

针对我国目前薪酬体系的问题,提出构建以胜任力为基础的薪酬体系。从阐述胜任力的发展历程及其内涵入手,剖析了基于胜任力构建薪酬体系的必要性,提出了构建基于胜任力的薪酬体系的3个步骤,即建立胜任力模型、胜任力评价及等级划分、胜任力等级与薪酬等级挂钩。     

无功最优补偿之动态规划法分析

本文论述了无功最优补偿的意义以及动态规划法在无功最优补偿的应用分析。     

用变尺度法求解电力系统无功补偿优化问题

本着重介绍了如何用变尺度法求解电力系统无功功率补偿优化的问题,求解过程中使用最优步长计算,最后用IEEE30节点算例系统进行了检验,取得了较好的效果。     

排桩-单支撑支护结构优化设计及应用

本文使用弹性支点法，通过实例分析、从综合考虑稳定、强度、变形的角度、讨论了深基坑排桩-单支撑支护结构支护点的优化问题，说明了单纯考虑桩身强度与稳定的不足，以及实际工程中优化的重要意义和可行性。     

电力系统无功补偿优化软件的开发与研究

介绍了一套实用的电力系统无功补偿优化软件包，其主要功能包括电力系统潮流计算、无功功率优化补偿、变压器分接头选择和感性补偿设备投入等。典型算例分析表明，本所采用的方法技术上可行，具有较大的经济效益。     

基于内点法的含风电场电力系统随机最优潮流

基于机会约束规划的随机最优潮流模型的求解一般采用智能优化算法,提出了一种内点法结合随机调节因子更新的方法,以求解基于机会约束规划的含风电场电力系统的随机最优调度模型。模型考虑了节点电压和线路功率的机会约束,并采用半不变量和Cornish-Fisher级数结合的方法来计算机会约束的概率分布。引入调节因子,对机会约束概率进行变形,将随机最优潮流问题转化为可采用内点法求解的最优潮流模型。提出了调节因子的更新方法,通过原始对偶内点法的参数结果更新调节因子来调节机会约束满足的概率,迭代求解机会约束随机最优潮流模型。最后,以IEEE14和IEEE118节点系统为例,验证了方法的正确性和有效性。