论三类新型军事人才的培养

随着现代军事的不断发展,部队军事实践的广度与深度大为增强.着眼提高新世纪新阶段部队履行历史使命的能力,我军要重视和加强非战争军事行动人才、"三战"人才和军事信息化人才等三类新型军事人才的培养.     

试论信息化军事时代部队领导干部素质能力的提高

进入新世纪,随着知识经济的崛起,知识军事已初露端倪,知识军事时代就在眼前。正在致力于部队信息化建设的各级领导干部,必须抓紧转变观念,努力提高信息化条件下指挥作战和管理部队的能力,以适应知识军事时代的要求。一、信息化军事时代战争形态将变得更具战略性,领导干部必须抓     

军事领导人才创新能力的培养

为了有效培养军事领导人才的创新能力,打赢未来信息化战争,我军要开展创新教育,夯实军事领导人才的创新基础;强化创新实践,打造军事领导人才的创新平台;构建创新机制,激发军事领导人才的创新潜能;优化创新环境,营造军事领导人才的创新氛围。     

论高素质军事人才的战略地位

加强我军现代化建设,赢得未来高技术条件下局部战争的胜利。关键在于培养和造就大批高素质军事人才,这对于我军实现“两个根本性转变”具有十分重要的战略地位。本文着重地３个基本问题;高素质军事人才是建军、治军、强军之本;是实现“两个根本性转变”的根本保证;是推动我军现代化建设进程的决策因素。     

发挥军事航天 迎接新军事革命挑战

分析了军事航天力量在同技术战争中的地位，作用，以及世界航天大国天军建设的现状，提出了我军建设航天力量的基本思路，最后，介绍了我军事航天研究的现状及加强军事航天研究的措施和主要方向。     

市场经济条件下军事管理人才开发战略的再思考

培养开发高素质跨世纪的军事管理人才,是军事教育面临的重大课题。为此,要加强军事管理人才的素质教育,确立素质教育的新模式,注重人才开发的超前性、循环性、开放性和军民兼容。     

论高素质军事人才的战略地位

加强我军现代化建设,赢得未来高技术条件下局部战争的胜利,关键在于培养和造就大批高素质军事人才,这对于我军实现“两个根本性转变”具有十分重要的战略地位。本文着重探讨了３个基本问题：高素质军事人才是建军、治军、强军之本;是实现“两个根本性转变”的根本保证;是推动我军现代化建设进程的决定因素。     

依托国民教育资源培养新世纪军事人才

通过几年来地方大学生班的教学实践，逐步建立了一套针对地方大学生特点、结合部队实际需要、注重创新能力培养的教学方法，即：以爱国、爱岗、敬业为主题，以军人作风为基础，以培养高素质的军事人才为目标，在加强学员专业学习的同时，注重培养其实践及创新能力。     

高技术装备对军事谋略的影响与对策

以高技术战争中的军事谋略为研究对象，分析了高技术装备对军事谋略的影响，认为近些年世界上发生的高技术局部战争中，高技术装备既成为谋略的对象，又变为谋略的手段；着眼于高技术装备的特点，谋求高技术装备运用的最佳效益以获取高技术战争的胜利，已经成为谋略运用的基本目的；提出了在未来战争中，利用高技术装备更加巧妙地施韬展略的新手段和新途径。     

构建信息环境加强军事人才信息素质培养

从提升信息化战争条件下军事人才素质角度,分析了各国军事人才信息素质现状及我军培养军事人才信息素质的迫切性,提出一种适合我军院校实际的军事人才信息素质培养模式,即依托军校信息基础环境建设和信息资源环境建设,搭建军事人才信息素质培养环境,并明确了军事人才信息素质培养目标．     

军事采购合同中军事特权问题研究

根据国家军事利益的需要,提出在军事采购合同中赋予军方军事特权的观点;分析了军事特权的内涵和存在的必要性,重点阐述了军事特权的具体内容,提出了军事特权的行使条件及相对方相应的补偿权利。     

发展军事航天 迎接新军事革命挑战

分析了军事航天力量在未来高技术战争中的地位、作用,以及世界航天大国天军建设的现状,提出了我军建设航天力量的基本思路。最后,介绍了我军事航天研究的现状及加强军事航天研究的措施和主要方向。     

改革军校考试模式 培养创新型军事人才

为培养适应建设信息化军队、打赢信息化战争的创新型军事人才的需要,在剖析传统考试模式7条主要弊端的基础上,就推进军校考试改革提出了6点思考,并以军队某专业技术院校课程教学为例,构建了具有军队专业技术院校特色的、多元开放的考试模式体系的6种考试模式．     

军队信息安全保密浅探

从信息安全保密的概念出发,论述了军队信息安全保密的重要地位和作用,提出了做好信息 安全保密工作的主要对策。     

军队信息安全保密浅探

从信息安全保密的概念出发,论述了军队信息安全保密的重要地位和作用,提出了做好信息安全保密工作的主要对策.     

美军知识管理实践及对我军武器装备管理的启示

知识化的战争催生知识化的管理,美军作为军队知识管理的先行者在军队知识管理的研究和应用方面取得了卓越的成果.阐述了美军在军队及武器装备领域对知识管理的探索、实践思路和典型做法,分析了我军实施知识管理所需的环境与条件,以期为我军的武器装备管理提供一定的理论及实践借鉴.     

军事谋略可为经营者师

用兵要谋,经营用兵也要谋,而谋最先源于军事。在市场竞争日趋激烈的今天,经营者要想在竞争中取胜,就要借鉴军事谋略,学会用谋。     

对军用安全模型的扩展

军用安全模型是一种适合于诸如政府部门、军队等涉密组织,信息系统内对信息流进行控制的多级安全模型,原理是依据线性格与子集格的乘积格实施信息流控制的,但所描述的关系在实际应用中存在着缺陷。新模型则利用敏感级格与组织内部的层次格的乘积格反映组织内部带敏感性的"层级"关系,然后再与信息的子集格相乘形成更为合理的访问控制与信息流控制关系,从而使其更适合于军队、政府部门或各类涉密组织的信息系统对信息和信息流的安全控制要求。     

军事物资采购合同审查

针对当前军队物资采购活动缺乏法律规范及法律专业人员的现状,从规范军事物资采购合同的审查步骤、剖析形式性审查要点出发,从合法合规性审查,条款完备性、明确性、严谨性审查,程序合法性审查等几个方面,对军事物资采购合同进行了阐述,对军事物资采购合同审查的要点与方法进行了论述。     

军事装备思维的基本特征

军事装备思维是高度抽象的军事装备价值从可能世界走向现实世界的必由之路。从可能世界出发,以现实世界作为边界约束条件,把逻辑演绎与经验归纳2种不同的方法结合起来,可以概括出军事装备思维的系统性、前瞻性、威慑性与适应性等总体特征。军事装备思维是一种典型的复合型思维,它是军事装备的军事性与技术性、可能性与现实性、进攻性与防御性、通用性与专用性等属性的某种综合和统一。