基于速度、质量、结构和效益四统一的电网建设对策研究

从电网建设需要考虑的速度、质量、结构、效益4个方面入手,探讨如何保持电网建设四统一,分析了电网投资存在的问题并提出解决方案,给出了电网投资规模的确定方法及实证分析,具有很强的现实意义。     

基于速度、质量、结构和效益四统一的电网建设对策研究

从电网建设需要考虑的速度、质量、结构、效益4个方面入手,探讨如何保持电网建设四统一,分析了电网投资存在的问题并提出解决方案,给出了电网投资规模的确定方法及实证分析,具有很强的现实意义。     

企业文化建设刍议

企业要成为一流的企业,首要建设一流的企业文化,企业文化建设对于企业发展至关重要。如何把管理的成效凝结成企业文化、融化在员工思想中、支配着员工的行为,是企业文化建设面临的新课题。     

构建“同生”理念实践“四统一”

如何使四统一主题实践活动有针对性、实效性?新疆伊犁电力有限责任公司从加大宣传、剖解问题、提高水平、增强效益四个层面构建同生理念,实践四统一,取得了较好的效果。     

浅析企业文化建设

本文介绍了企业文化的作用,分析了企业文化与企业管理的关系,阐述了企业文化建设的主要内容,最后提出了企业文化建设的实施步骤。     

企业文化建设的思考

企业文化是企业发展的原动力,企业文化体现企业的核心竞争力,企业文化具有很强的渗透力,企业文化能提高企业制度的生命力。归纳和总结了在企业文化建设过程中的一些错误认识和做法,并相应提出了企业文化建设的几点建议。     

"以人为本"推进企业文化建设

探讨了"以人为本"在企业文化中的重要性,提出了一些通过"以人为本"来推进企业文化建设的措施.     

浅谈热电企业的文化建设

热电企业在提高市民生活质量、服务城市经济发展、践行节能减排方面作出了重要贡献.热电企业的发展离不开企业文化建设.主要探讨了热电企业的文化特点,分析了热电企业文化建设的重点内容.     

文化建设助力企业"十一五"发展

2006年是我国各级政府制定"十一五"发展规划的第一年.许多企业根据我国未来五年经济发展趋势,纷纷制定了企业的"十一五"发展规划.     

论企业文化的建设与管理

文章简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化的概念,并针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理,企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系.     

校园文化建设对企业文化建设理念的借鉴

校园文化是一所大学的整体精神和风貌,是一所大学的内在品质.校园文化对学校中老师学生的思想、行为具有潜在性、暗示性、渗透性的影响.因此,校园文化建设理应成为学校管理中的重要内容.同时,由于校园文化和企业文化都是社会文化的子文化,具有许多相同的内涵和外延;因此,在校园文化建设过程中就可以借鉴企业文化建设的一些合理性的成果.     

档案文化与企业文化建设的关系

企业档案文化是企业文化的重要组成部分,是承载企业文化的重要载体,开发企业档案文化可以丰富企业文化内容。本文从介绍档案文化与企业文化的关系入手,指出目前企业档案文化建设的现状、条件,并从意识、做法两个层面提出了加强企业档案文化建设的做法,指出了企业档案文化建设的意义。     

智能小区建设方案的研究与探讨

在借鉴现有国际、国内智能小区建设情况的基础上,分析了智能小区功能需求,介绍了智能小区建设关键技术,构建了智能小区基本框架,并重点阐述了智能小区整体建设方案及思路.     

时推进企业文化建设的思考

随着电力体制改革的深入发展,企业内部经济与文化协调发展的趋势不断加快,特别是科学发展观和人本主义观念日渐渗透到企业发展的方方面面,企业文化在两个精神文明建设中的作用越来越明显,一个企业靠文化致胜的时代已经来临,作为企业工会组织,更要紧贴企业发展中心,理当在企业文化建设中发挥重要作用.……     

基于企业架构的信息化建设模式

为了保证管理变革过程中信息系统平滑、持续的演进,江苏省电力公司以SG186信息化工程为基础,通过TOGAF(The Open Group Architecture Framework)元模型方法,构建了比较完善的公司级企业架构,涵盖业务架构、数据架构、应用架构和技术架构,并在SG-ERP项目中通过模板和架构管控,以企业架构设计引领ERP实施,完成了SAP与原有信息化资产的整合,实现企业级集成服务设计。通过实践论证了基于企业架构开展信息化建设的必要性和先进性。     

汉中供电局企业文化建设的实践

企业文化是企业核心竞争力的源泉。建设企业文化的实质就是按照人本管理的要求,对现有文化管理进行反思、评估和改良,建设具有企业自身特色的文化。论述了汉中供电局从建立落实企业文化入手,推动安全文化、服务文化、廉洁文化,以文化的凝聚力、渗透力、感召力推进企业持续健康快速发展的实践。     

汉中供电局企业文化建设的实践

企业文化是企业核心竞争力的源泉。建设企业文化的实质就是按照人本管理的要求,对现有文化管理进行反思、评估和改良,建设具有企业自身特色的文化。论述了汉中供电局从建立落实企业文化入手,推动安全文化、服务文化、廉洁文化,以文化的凝聚力、渗透力、感召力推进企业持续健康快速发展的实践。