浅议煤炭企业经济责任审计应着重解决的几个问题

任期经济责任内部审计是指对企事业单位负责人任职期所在单位资产、负债，所有者权益的真实性、合法性和有效性进行审计的基础，对其任期经济责任和经营业绩进行评价，以确认经营业绩，明确经济责任，是一种实施对于部监督考核、推进经济活动正常开展的有效机制。本文结合工作实际，谈谈企业开展内部经济责任审计应着重解决的问题。     

谈现代企业制度下开展任期经济责任审计的模式

通过对搞好企业任期经济责任审计几个方面的论述，说明了在现代企业制度下开展任期经济责任审计的必要性。     

加强任期经济责任审计促进廉政建设

任期经济责任审计在企业内部审计中占有重要的位置。加强任期经济责任审计,对于考核、选拔领导干部,增强企业领导干部的责任感、危机感、使命感、规范干部行为,促进廉政建设,督促企业合法经营,提高企业经济效益有着重要作用。     

国有煤炭企业领导任期经济责任审计的评价模型

作为企业领导任期经济责任审计的重要内容之一,任期经济责任审计评价的依据是审计查实的会计数据及经济活动的情况,评价的标准是国家的各项法规、财务会计制度,以及单位的合同、预算、计划等.以国有煤炭企业为例,对任期经济责任审计评价的现状及不足进行了分析.并就构建国有煤炭企业领导任期经济责任审计的评价模型提出了若干建议.     

实施厂长(经理)离任审计应注意的几个问题

厂长(经理)离任经济责任审计(下简称离任审计)是指国家审计机关或由国家审计机关委托的内部审计机构、社会审计组织，依据党和国家的方针政策和财经方面的法令、法规、制度等，在企业厂长(经理)离任时，对其任期内经济责任监督的行为。实践证明，开展厂长(经理)离任审计，对加强微观经济监督、宏观经济控制和巩固厂长(经理)负责制，促进企业管理体制和干部制度改革等，都具有积极的作用。笔者认为，厂长(经理)离任审计除经济责任目标完成情况审计；各项经济指标数据真实性审计；执行国家政策及遵守财经纪律情况审计外，还应注意以下几方面的问题。     

浅谈煤炭企业任期经济责任审计评价

企业任期经济责任评价是对企业领导人在任期内的企业资产、负债、权益目标责任制等有关的各项经济指标完成情况，以及企业和企业领导人遵守财经法规和个人廉洁自律情况进行客观、公正、真实的评价。分析企业领导人在任期内对企业资产、负债、权益不真实，以及违反财经法规等重大问题应当负有的责任。审计人员应坚持使用国家标准、部颁标准或行业统一标准，坚持以稳健、谨慎的态度对被审计企业资产、负债、损益的审计结果进行综合评价，不能超出审计的职能范围去妄作定论；真正做到客观、公正、有理、有据。     

浅析如何开展企业内部控制审计

浅析企业内部控制审计与内部控制评价和注册会计师内部控制审计的关系,以及企业开展内部控制审计的要点、途径和方法。     

浅谈风险评估与现代企业内部审计

介绍了风险评估在现代企业内部审计中的实施情况及开展企业内部审计风险评估的对策.     

论现代企业制度下的企业内部审计

内部审计作为现代企业制度的一个重要组成部分,通过对企业内部经济活动的监督与评价,帮助企业堵塞漏洞,增收节支,加强管理,提高经济效益。论述了现代企业内部审计从审计定位、管理控制、审计质量、审计重点和提高内审人员素质方面加强企业内部审计,为企业组织目标服务。     

现代企业内部审计工作浅谈

市场经济体制的逐步确立和现代企业制度的建立,给企业内部审计带来了机遇,也使现行的企业内审制度遇到了挑战. 新的形势下,作为寓监督、检查于服务中的内审工作,任务更重、难度更高,责任更大.面临新的契机,新的形势,内部审计工作如何更好地发挥作用,成为内审工作者研究的新课题.     

浅谈企业领导任期经济责任审计面临的问题及对策

企业领导干部经济责任审计已逐步成为审计部门的一项重要工作,这项工作有利于全面考核和正确评价干部,有利于加强对领导干部的有效监督,有利于维护社会主义市场秩序,遏制腐败和促进党风廉政建设。在实际工作中我们遇到了一些困难和难题,如何应对和解决就成为当务之急。一是经济责任的划分;二是“先审计后离任”的原则难以实行;三是遗留问题的责任与清理;四是任期经济责任审计中的风险。解决好这些问题,将对任期经济责任审计工作起到非常积极的作用。     

地勘单位任期经济责任审计探讨

阐述了任期经济责任的内涵，地勘单位经济责任审计的重点。指出对经济责任评价应注意的问题，对经济责任评价要采用定量、定性评价相结合的综合评价方式。     

内部审计在经济责任审计中存在的问题及建议

国有企业及国有控股企业内部审计机构要做好经济责任审计工作并充分发挥其效能,必须要在国家不断完善对内部审计管理的过程中,选择最佳审计时机,完善内部审计机构,不断提高内审人员整体素质。     

领导干部离任经济责任审计问题探讨

中共中央有关文件明确规定：领导干部任期届满，或者任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项，应当接受任期经济责任审计，也就是由审计主体依据国家的法律、法规和经济指标，对责任人履行职责及应承担的经济责任进行审查、评价和鉴证。 1 审计主体 审计主体即由谁来完成领导干部离任审计工作。经济责任审计不同于一般的会计报表审计，其审计对象由对事审计转为对人审计。作为审计主体，必须具备以下条件。……     

加强内部审计强化约束机制

加强内部审计是建立现代企业制度过程中企业内部控制体系中的一个重要组成部分。提高对内部审计工作的认识和建立与现代企业制度相适应的内部审计模式、审计职业规范是企业适应社会发展的需要。     

对企业内部审计的几点认识

内部审计是我国社会主义审计体系的重要组成部分。其实质是对本单位经济活动的再监督,是企业内部控制机制的一个重要组成部分。现结合内审工作的实践与体会,就当前影响内审工作有效性的几个问题及对策谈几点认识：     

试述企业管理审计的必要性

管理审计优于传统审计。传统审计只是通过运用各种审计手段和审计方法对企业经营活动的业绩、内部会计控制的有效性、经营者的经济责任等内容进行评价,提出管理建议。但是我们也知道,企业经营活动业绩的好坏,内部控制的有效性,其根本原因取决于管理方法的科学性、合理性及管理水平的高低,因此,加强对企业的管理活动进行审计就显得很重要。管理活动是全员的全过程的经济活动,投资决策的成败、生产经营成本的高低、经营目标的实现与否、     

浅谈企业内部审计

阐述了加强企业内部审计的必要性及我国企业内部审计的现状,并对加强内部审计提出了建议。     

浅析内部审计在股份制企业中的定位

随着我国国有企业股份制改革的全面推行，内部审计机构越来越显示出其在股份制企业的重要性。那么，内部审计在股份制企业中究竟如何定位，它与国有企业中的位置有何区别?它对企业实行审计与国家审计、社会审计之间是什么关系?本文试对股份制企业内部审计的地位、职能、作用等问题作一些初步的探讨，以求找准位置，从而充分发挥内部     

浅谈新形势下企业内部审计的合理定位

1企业内部审计的现状 我国国有企业的内部审计制度是在1985年国务院发布<关于内部审计工作的暂行规定>后逐步建立起来的,带有明显的计划经济色彩:企业的内审机构基本上都是与其他职能部门平行设置,大部分是隶属经营负责人领导;内审工作的重心是依据国家的财经法规,对企业的财务工作实行监督;从审计内容上看,主要是围绕财务信息的可靠性与完整性,国家政策、法规、计划的执行,以及企业经营目标的完成等方面来开展的,企业内部审计体现双重职能,一是代表国家对企业经营活动进行监督,二是在本单位领导者安排下对本单位其他经营部门实行监督,侧重于"监督导向型".十多年来,内部审计在维护财经纪律,反腐倡廉,维护企业的合法权益,提高经济效益方面发挥了一定作用.