基于VAR和VEC模型的广东省建筑行业人才分析与预测

在人力资源对新一轮经济发展仍起到重要作用的背景下,建筑行业要想实现良性发展,就必须重视人力资源的把握。通过Johansen协整检验、Granger因果检验和误差修正(VEC)模型分析,探讨了建筑业增加值与人力资源数量的长短期关系。研究表明:建筑行业发展与人力资源数量之间存在长期均衡关系;建筑业的发展对人力资源数量的增长起到了积极的作用;当建筑业增加值增长1%时,人力资源数量将增加0.1481%。分别通过线性回归模型法和比率分析法对未来10年内建筑业专门人才的数量进行了预测,并针对人才缺口不断扩大的问题提出了发展策略。     

基于弹性系数法的建筑设备人才需求预测研究

通过深入分析山西省建筑业相关统计数据,选取山西省建筑业企业房屋建筑面积、建筑安装业直接从事生产经营活动的平均人数等指标,建立了基于弹性系数法的人才需求预测模型。对建筑业未来的发展趋势进行了分析,预测出山西省建筑设备工程技术专业人才的需求数量。     

构建建筑安全工程学科研究

在目前建筑业对专业安全技术与管理人才需求激增的现实背景下,分析安全工程学科存在的目标定位模糊、课程设置的问题和建筑安全专业教师、教材缺乏的现状,针对我国安全工程高等教育缺乏建筑安全工程学科的实际,阐明构建建筑安全工程学科、培养建筑安全人才的重要性,详细阐述了建筑安全工程学科的专业目标和主要内容,并从学科构建、争取优惠政策和利用地域优势等方面提出了建议。     

建筑业亟待突破发展瓶颈

浙江建设职业技术学院院长丁夏君指出,浙江作为建筑业大省,建筑业从业人员已达600多万人,但建筑类高技能专门人才却不足15％,建筑行业对培养高质量、技术技能紧缺人才提出了更迫切的要求. 6月底,烟台市建筑工程类人才需求上升,岗位主要集中在工程采购、工程管理、审计、工程预算、工程造价、园林技术、环境工程等.     

装配式建筑技能人才需求分析研究

在利用典型工程测算的人工消耗量下降幅度数据的基础上，选用线性回归模型与灰色 GM（1，1）模型分别进行建筑业从业人员数量预测，但鉴于两种模型的局限性，引入线性回归与灰色预测组合模型进行预测，并通过 3 种预测方法结果的对比，论证了组合模型预测结果的合理性。选取 2020 年与 2025 年两个典型时间点，预测建筑业从业人员需求量。考虑装配式建筑比例和现场作业人员比例，计算因发展装配式建筑减少现场作业人员的用工量，结合预测数据得出装配式建筑技能人才需求量，并根据测算结果提出了相应的建议。     

江苏省建筑业专业人才现状及"十一五"需求预测

通过对汪苏省建筑业现状调查,分析其人才现状,建立预测模型,并时“十一五”期间的人才总量进行预测．最后对预测鲒果进行结构性分析。     

浅谈企业人力资源管理中的风险防范

一、风险防范的具体环节和内容 1人才的引进 人才的引进和补充是企业进行人力资源调整的重要工作，其前提和基础是对企业战略目标的分析以及对组织人才的需求进行科学预测，制定出科学的人才需求计划，包括数量（性别、学历、资历）结构、层次等。计划制定后，还要把握人才的选择关．     

中职学校建筑施工专业文化课创新探讨

<正>《2012—2016年中国建筑业投资分析及前景预测报告》指出:建筑业是国民经济的重要产业部门,在西方经济发达国家,与钢铁、汽车工业并列为三大支柱产业。建筑业与机械电子业、石油化工业、汽车制造业并列为我国振兴国民经济的四大支柱产业,充分说明了建筑业在国民经济中所处的地位。据有关专业人才需求状况分析调查报告显示,当前建筑类人才需求状况在40个专业类别中排第四位,建筑工程施工专业列于土建类专业的首位。中职学校建筑工程施工专业如何培养符合市场需求的人才问题,经湖南省     

装配式建筑技术人才理论与实操培训体系构建的探索与实践

本文分析装配式建筑技术人才培训的重要意义,对建筑业人才需求变化和装配式建筑技术人才的发展机遇进行了剖析,通过构建装配式建筑培训理论与实操培训体系,开展装配式建筑技术人才培训模式探索实践,有效地促进了校企深度合作,为建筑类人才的培养提供了可借鉴的路径,为提升学校教学科研水平和企业技术管理水平,推动建筑类高等院校人才培养模式制度的改革和创新发挥了较重要的作用。     

结合区域特点论增设工程测量技术专业的可行性

从国家经济发展的需求与区域经济和行业发展的需求角度出发,并结合学院办学基础,人才需求预测等实际情况,对青海建筑职业技术学院增设工程测量技术专业进行了可行性分析和研究,指出在该学院开设工程测量技术专业具有很大的优势,且可为相关行业培养专业的人才。     

谈桥梁施工控制内容与方法

阐述了桥梁施工控制的重要性,总结了影响桥梁施工控制的主要因素并作了简要分析,在此基础上探讨了桥梁施工控制的主要内容及方法,以期指导实践,使成桥状态与桥跨结构符合设计要求。     

浅谈影响建筑工程质量的因素

从人员素质,工程材料,机具设备,工艺方法,环境条件以及其他影响因素六个方面阐述了影响建筑工程质量的因素,并对如何抓好质量管理进行了探讨,以强化建筑工程质量管理,提高工程质量,从而提高施工企业的市场竞争力.     

基于QCA 的建筑工人安全意识的影响因素研究

探究影响建筑工人安全意识的因素对提高安全管理水平、减少建筑工地安全事故发生频率具有一定的参考意义。运用定性比较分析方法选取建筑工人安全技能知识、企业安全态度、员工心理安全及安全管理这4 个因素为解释变量,以天津市4 个项目的32 名工人作为研究案例,对工人安全意识的影响因素进行分析。研究表明,技能熟练度、同伴安全倾向、安全教育培训频次这3 个变量都是建筑工人安全意识的必要条件,其他指标变量则是充分条件,并对此提出了提高建筑工人安全意识的可行性建议。     

非洲建筑工程的直接要素管理

根据非洲建筑工程的特点,从企业外派人员、外籍雇员的管理,材料、设备的本地购买和国内出口等方面进行了论述,提出了建筑工程直接要素管理的具体方法,以期指导中国建筑企业提升自身实力,通过更有效的施工管理在非洲建筑市场稳固立足并发展。     

建设工程施工合同柔性的内涵及其影响因素——基于扎根理论

工程项目实践中的施工合同柔性以及影响因素尚未得到广泛关注。应用扎根理论探索工程合同柔性的构成以及影响因素的分类,构建各影响因素与合同条款柔性和合同执行柔性之间的概念模型,并对合同柔性内涵和影响合同柔性机理进行再分析。研究成果以期在实践中为提升建设项目绩效提供理论依据。     

蒸压加气混凝土砌块墙体裂缝控制施工技术

为满足工程对蒸压加气混凝土砌块（AAC）墙体裂缝控制质量要求,通过多项类似工程墙体裂缝调查统计资料,分析墙体裂缝的破坏形态和产生原因,根据主要裂缝性状从人员、机具、材料、方法以及环境方面分析主要影响因素,并采取相对应施工技术解决对策,达到了预期目的。     

基于不同工种的建筑业工人安全意识差异及致因分析

为了研究建筑工种安全意识差异和影响因素,在对不同建筑工种进行安全意识调查的基础上,运用非参数独立样本检验和一元多因素方差分析,对建筑工种的安全意识差异进行测评和对安全意识影响因素进行分析。结果显示,特殊工种与非特殊工种之间整体安全意识差异显著,特殊工种和非特殊工种内部整体安全意识差异不显著。各影响因素中工作年限、安全教育培训和处罚对建筑工人安全意识有显著影响。通过研究发现不同工种之间存在的安全意识差异和影响工人安全意识差异的主要原因,能够有针对地性采取安全防范措施,可以有效提高建筑工人安全意识,减少工人的不安全行为。     

关于建筑企业劳务管理工作之我见

针对现时的劳务管理在某种程度上已成为影响和制约工程项目管理的瓶颈这一问题,就建筑业如何开展劳务管理工作进行了探讨,从而达到施工企业与劳务企业的长远合作、共同发展、实现双赢。     

基于逐步回归的建筑业碳排放影响因素分析

建筑业一直存在高能耗、高排放的特征,而对建筑业碳排放进行全面测算及对关键影响因素进行科学筛选,方能系统地挖掘建筑业碳排放状况并提出针对的减排措施。从建材生产、新建建造、后期运行全过程建立了建筑业碳排放测算模型,并建立了建筑业碳排放强度影响因素多元回归模型,以2005~2017年中国建筑业相关数据（因最新能源数据统计截止到2017年）为例进行实证分析,得出近年来中国建筑业碳排放特征、显著影响因素及各影响因素的弹性系数。并从各个过程以及各关键影响因素层面提出中国建筑业减排建议。     

项目施工过程质量控制

针对项目施工过程质量控制的重要性,分析了影响项目施工过程质量控制的因素,阐述了施工作业质量自控的意义、程序及要求,探讨了施工作业质量的监控,以推动施工质量控制的展开,从而实现工程项目的质量总目标。