提高大学生的法律意识之我见

文章在剖析法律意识含义的基础上，阐述了强化对大学生进行法律意识培养的必要性，并对强化大学生的法律意识教育的途径进行了探讨。     

论大学生新兵的心理培育

大学生新兵是部队新兵的一支骨干队伍,是为我国军队现代化建设注入的一股新鲜血液,关注大学生新兵的心理培育是新兵教育工作中一项重要的内容,提高大学生新兵的心理素质和政治素养,对我国军队建设有着十分重要的意义。     

民众的法律意识与中国的法治进程

有中国特色社会主义法制的建设,是构建和谐社会的重要制度凭依.而一系列法律制度不断健全,需要法律最终调整关系的主体--民众的广泛积极参与,而基于我国民族和国家历史特点,可以说民众的法律意识的发展,直接影响着国家的法治进程.     

浅谈如何提高当代大学生法律意识

大学生是知识水平相对较高的一个特殊群体，肩负着实现中华民族伟大复兴、建设中国特色社会主义的历史使命。其法律意识制约着他们的行为方式和价值取向，是他们自觉遵纪守法的内在动力和支撑。有无法律意识关系到他们的学习、成长和未来的发展，也会对我国的法制建设、社会的和谐安定产生影响。在进行社会主义法制建设的今天，重视当代大学生的法律教育工作，培养和提高大学生的法律意识和素养，应该成为我国学校教育中的一项重要任务。     

浅谈我国现代企业法治

法治是法的一种重要属性，即法的普遍约束力。只要有法，就意味着有法治，即存在一种使社会参加者都应普遍遵守和执行的规范性秩序。一种治理国家的理论、原则、理念和方法，是指导和调整国家立法、执法、司法、守法和法律监督的方针和原则。     

大学生中华优秀传统文化认知及培育调查研究

新时代大学生当仁不让地肩负着社会主义文化事业未来建设与传承的使命.本研究对于高校大学生关于中华优秀传统文化的认知情况进行调查,把握大学生的文化认同感,并分析其现象背后的原因,寻找培育大学生优秀传统文化认同感的路径和方法.经调查发现:大学生对中华优秀传统文化的认同感处于较高水平,但存在一定程度认知浅显、知识储备量不足、教育资源不平衡等问题.只有完善对大学生优秀传统文化认同感的培育,充分重视教育教学的积极构建作用,加强大学生思想政治教育,才能不断提升高校大学生的思想政治素质和综合能力.     

浅谈在校大学生的法制教育

目前,全国各类在校大学生人数已突破700万,到2010年预计将达到2500万左右,在全国适龄普法人口总数中占有一定比例.由于他们的群体文化素质较高,是我国全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的专门人才和中坚力量.在建设有中国特色社会主义和社会主义法治国家的进程中,要不要对在校大学生进行法制教育及如何进行教育成为人们关注的话题.……     

论企业人力资本培育

本文提出了人力资本是企业科学发展的核心动力的观点，阐述了人力资本的管理理念和培育人力资本的有效途径。     

论森林培育质量的管理策略

根据国家林业局党组提出要着力加强”严管林、慎用钱、质为先”三项工作的要求,界定了森林培育质量管理的概念,构建了森林培育质量管理五大体系．按照全面质量管理的思想,针对森林培育的六个关键环节,完善规章制度,制定技术标准,公平质量评价,加强质量监管和强化质量保证针对影响森林培育质量的因素,提出了提高我国森林培育质量的相关对策．     

论企业核心竞争力的培育

核心竞争力是一个企业保持持续竞争优势的源泉,是企业生存和发展的关键,核心竞争力的培育、维护和提升是一个循环往复的重复过程,一个企业要想在市场竞争中保持持续的优势,就要不断审视自己和竞争对手,不断学习和创新,不断培育、维护和提升自己的核心竞争力。     

浅谈大学生在校期问的兼职

社会经济随着全球的发展和各国彼此之间经济往来的频繁变得越来越重要和复杂。在处于自然经济状态的时代,一切都靠习惯和道德调节,似乎当时的社会也是井然有序,并没有什么太大的冲突。然而就在这全球化的和谐时代,矛盾也似乎在暖昧的社会经济状态中若隐若现,扑朔迷离,让人捉摸不定。因而习惯和道德似乎就变得不那么有威信,能够自行调节的事由也越来越不能轻易的为人接受,那么能够为人们接受并遵守的也只有依靠国家的强制力。于是,“法治”社会开始主导社会经济,以维护整个人类的和谐化进程。     

浅析中职生法律意识的培养

法律意识乃社会法制之根本，社会主翼法制体系的建设依赖于法律意识的完善，中职生肩负着为祖国提供高素质的技能型专业技术人才及一线劳动者的任务，因此加强中职生法律意识的培养刻不容缓，本文从相关法律意识对中职生的作用出发，建立培养中职生法律意识途径，为推动我国中职生法律意识培养体系不断发展提出建议。     

论大学生创新能力的培养

在阐明创新能力的内涵、创新人才的的基本特征的基础上，从学校、教师和学生三个方面探讨培养和提高大学生创新能力的措施，以促进创新教育的发展和创新人才的培养。     

培育健康森林的主要措施

随着生态建设深入推进，对如何培育森林、培育什么样的森林提出了更高要求。在林业生态建设中遇到的很多问题和矛盾，如果还用过去的林业经营方法和管理思维很难解决，或者达不到理想效果。借鉴林业比较发达国家的经验，引进“森林健康”理念，培育“健康森林”，是一种科学的选择。     

论大学生的感恩教育

感恩思想是中华民族的传统美德。然而当代大学生感恩意识淡薄,情感冷漠,缺失了应有的道德修养和社会责任,引起高校教育工作者的忧虑和社会的普遍关注。本文从挖掘感恩教育的时代意义,分析大学生感恩思想的现代缺失与成因,深入探讨实施大学生感恩教育的途径,呼吁"人人都有感恩之心,必将带来人与人、人与自然、人与社会的和谐发展"的思想观。     

论大学生管理工作

大学生的管理是高校管理工作的灵魂,能否对大学生进行有效而正确的科学管理是衡量一个学校整体管理水平的标志.扩招后管理队伍建设滞后问题随着高等教育由精英教育转向大众化教育阶段,高等学校大学生群体的规模、素质、特点、结构及其社会地位都发生了深刻变化.本文论述了学生管理工作对营造和谐的校园气氛、培养全面发展的大学生的积极作用     

论大学生信息素质教育

本文分析了信息素质教育的内涵及其重要意义和评价标准,并提出了网络环境下开展大学生信息素质教育的具体措施。     

论大学生勤工俭学的教学管理考核

勤工俭学是在校大学生社会实践的主要渠道，主要包括校内勤工俭学与校外勤工俭学。目前我国高校勤工俭学还存在不少问题，需要在整体上对勤工俭学的体制进行完善。本文从完善我国校内勤工俭学体制的角度，将对学生的教学管理与勤工俭学制度建立起横向联系，最大限度地实现大学生勤工俭学的应有功能     

论新时期大学生的道德养成教育

大学生思想道德教育在新时期面临新的机遇和挑战，高校德育工作者应当及时抓住时代特点和学生思想实际，重新审视德育工作的内容体系，力求构建以现代化的德育思想为指导，融知、情、意、行、理于一体的德育育人体系，研究和探讨大学生道德养成之途径。