浅议新形势下企业思想政治工作

在新的形势下,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。因此,要求在思想政治工作的思想观念、工作内容、方式方法、工作机制上不断创新。     

安全文化与思想政治工作

伴随着现代企业制度的建立,与之相适应的安全文化建设也正在企业中悄然兴起,并且逐步显示出强大的生命力。安全文化建设,特别是企业安全文化的概念和工作内容,既是在社会主义市场经济条件下加强和改进企业思想政     

新形势下煤炭企业思想政治工作探讨

思想政治工作是我们党不断赢得胜利的重要法宝,是企业的一项基本工作和重要工作,直接关系到企业的兴衰成败。新形势下,煤矿思想政治工作的方法和手段、形式和内容随之得到丰富和发展,说明思想政治工作必须与时俱进才能适应形势的需要,否则"我们的身子早已下山了,但是我们的思想依然还在山上",这样是做不好思想政治工作的。     

浅谈新形势下企业经常性思想政治工作

重视和加强思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,在发展社会主义市场经济和建立现代企业制度条件下,继承和发扬这种优势,适应新形势的需要,把思想政治工作做细、做实、做出成效,提高思想政治工作的有效性,很值得我们各级党组织和广大思想政治工作者认真研究和探讨。笔者认为:做好新形势下经常     

新形势下的思想政治工作刍议

文章阐述了思想政治工作必须为企业改革和生产经营服务,必须同企业管理工作紧密结合,要充分利用现代化科学技术成果,现代科技手段、寓教于乐,寓教于活动之中,指出:思想政治工作要党政工团齐抓共管。     

新形势下企业思想政治工作的新思路

当前,国有企业正处在深化改革的关键时期,职工思想比较活跃,因此,要认真研究和分析在新形势下如何加强和改进企业思想政治工作,探索和研究适用、可行、有效的思想政治工作新思路。     

积极探索新形势下企业思想政治工作的新途径

在深化企业改革 ,建立现代企业制度的过程中 ,企业思想政治工作遇到了新的机遇与挑战 ,新旧思想的碰撞 ,新旧体制的摩擦 ,新旧问题的激化 ,经济文化发展不平衡 ,教育对象素质迥异 ,价值观念的变化等 ,使企业思想政治工作更具有艰巨性、多样性和复杂性。因此 ,思想政治工作必须采取不同形式 ,实行分层次、分类型教育。针对以上特点 ,笔者认为当前要做好思想政治工作 ,必须按照党的十五大提出的坚持邓小平理论 ,坚持一切从实际出发的要求大胆创新 ,推动企业的经济发展和职工队伍素质的提高。1　更新观念 ,改进创新　　建立社会主义市场经济体…     

新形势下企业思想政治工作漫谈

1新形势下要加强企业思想政治工作当前，企业组织方式、经济成分、就业方式呈现多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，而且由于体制创新不可避免地触及到各种利益的调整，这就会出现许多新矛盾、新问题。要化解矛盾、解决问题，就要大力创新和改进思想政治工作，     

加强企业思想政治工作的针对性

建立有利于加强和改进思想政治工作的新机制机制创新是企业思想政治工作创新的重要内容,也是发挥党的政治优势、落实“生命线”地位的重要保证。不能建立起符合本企业特点的思想政治工作运行机制,那么思想政治工作的“生命线”地位就难以落实,势必造成思想政治工作“说起来重要,干起来次要”的被动局面,更谈不上会有针对性。近年来,北氵名河铁矿在认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神的基础上,探索实践“五个一”的思想政治工作运行机制,建立了以专职政工人员为骨干、党政工团齐抓共管的一支队伍,完善了政工例会、信息反馈、…     

浅析企业思想政治工作的创新意识

随着市场经济的发展，企业逐步走向市场的同时，职工教育也需要同步得到加强。因此我们要认识到新时期加强企业思想政治工作的重要性，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在形式和方法上要有创新。     

企业文化与思想政治工作的异同

思想政治工作是研究人的思想活动规律,提高人们认识世界和改造世界能力的一项工作,这类定义在文字表述上有时可能有差异,但在概念的外延方面歧异不大,企业文化建设因为企业概念的歧义性,会造成外延方面的变化,使企业文化建设的内容而发生变化。企业文化狭义上的理解是意识范畴,仅包括企业的思想、意识、习惯、感情领域。     

探索新形势下矿山企业的思想政治工作

兰花集团大阳分公司是一个有着70多年历史的老矿,核定生产能力为180万吨/年,现有员工2300余人.公司党委下设13个党支部,共有党员241人.公司成立以来,年均创利税8亿元.近年来,公司党委大力加强职工的思想政治工作,积极构建和谐矿山,摸索出了一套具有大阳分公司特色的“五六七”思想政治工作法,有效保证了职工队伍的稳定,企业连续多年实现了安全生产.     

煤炭企业思想政治工作的创新

煤炭行业是一个特殊的行业,对员工的思想道德、安全观念、遵章守纪意识、自我约束意识、自我保护和互相保护意识和能力等有较高要求。因此,要建设好这支“特别能战斗”的队伍,必须加强企业思想政治工作的创新,引导员工树立正确的思想道德观念和行为生活方式,最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,促进企业安全生产的健康发展和经营效益的全面提高。笔者以为,煤炭企业应从以下五个方面抓好思想政治工作的创新。     

做好新形势下的企业思想政治工作

如何做好新形势下企业思想政治工作,已成为宣传思想工作和精神文明建设的重中之重,也是每位思想政治工作者值得思考的一件大事。我们必须以江泽民总书记“三个代表”理论为指导,以强烈的责任感、使命感和紧迫感,从解决思想认识人手,从     

新时期企业思想政治工作新途径的思考

思想政治工作是研究人的思想活动的规律、思想和行为的相互关系及其转化过程的科学。新时期企业思想政治工作具有鲜明的党性、广泛的群众性、很强的实践性和实效性。思想政治工作者要不断提高自身素质，加强品德修养，坚持向群众学习，进行理论、观念、机制和方法的创新，才能真正搞好企业思想政治工作。     

新形势下施工企业思想政治工作创新

企业思想政治工作具有自身的特点和规律,只有结合企业改革发展的实际情况,在继承的基础上实现创新,才能不断推动企业健康和谐发展。就施工企业而言,思想政治工作应从以下五个方面实现创新。     

新形势下做好发电企业思想政治工作的思考

所谓思想政治工作，说到底就是针对人们思想中的种种疑虑、矛盾，通过适当的方式，宣传科学、正确的道理，帮助人们解开思想上的疙瘩，树立正确的世界观、人生观和价值观，以更积极的姿态投入生活、投入工作。因此，发电企业的思想政治工作必须选准切入点，确定思想政治工作的目标和重点，努力使思想政治工作植根于各项工作中。思想政治工作要从干部职工的思想实际和工作实际出发，从职工最关心、最迫切的问题入手，有的放矢地开展工作，把解决职工最关心的、与职工切身利益联系最密切的诸如住房问题、工作问题作为解决职工思想问题的钥匙，把职工的思想政治工作作为提高经济效益的推动力和催化剂。