棉精梳机发展趋势

本文从精梳机的喂入机构、钳持给棉机构、锡林与顶梳机构、分离罗拉传动机构及牵伸机构等方面阐述了各种棉精梳机机构的优缺点和发展趋势.     

FA251型精梳机钳板与分离罗拉机构特性浅析

通过对ＦＡ２５１、Ａ２０１Ｃ型精梳机钳板和分离罗拉传动机构的力学特性、工艺特性的对比分析，认为ＦＡ２５１型精梳机的力学和工艺特性优于Ａ２０１Ｃ型精梳机，在高速运转时，机器振动小、噪音低、棉网接合率高，可避免棉网脱节、毛边、破边现象，棉网接合均匀，精梳条条干得到改善。     

A201毓精梳机钳板加压机构分析

介绍了Ａ２０１系列精梳机的钳板加压机构和加压过程，通过对压缩弹簧压缩量、弹簧加压阻力系数、压力传递系数的计算，认为，加压机构设计影响钳板有效钳持力和精梳机的其它工艺性能，如加压机构设计不合理将会限制车速的提高。     

E7/4型精梳机钳板机构作用分析

通过对E7/4型精梳机钳板前后摆动的位移量、位移速度、加速度、梳理隔距及加压机构等有关参数的计算,分析探讨了E7/4型精梳机钳板机构的运动特性及钳板机构对精梳机产量和质量的影响.     

E7／4型精梳机钳板机构作用分析

通过对E7／4型精梳机钳板前后摆动的位移量、位移速度、加速度、梳理隔距及加压机构等有关参数的计算,分析探讨了E7／4型精梳机钳板机构的运动特性及钳板机构对精梳机产量和质量的影响。     

FA261型精梳机工艺性能分析

与其他精梳机对比，分析了ＦＡ２６１型精梳机的主要机构、工艺性能、精梳条和成纱质量等对其在设计制造上存在的问题提出了改进意见     

浅析精梳机分离接合机构的设计

通过对精梳机几种典型的分离接合机构的分析计算，阐述了影响高速精梳机分离接合机构设计的工艺及机械因素，并提出了设计原则。     

FA251型精梳机钳板与分离罗拉机构特性浅析

通过对ＦＡ２５１、Ａ２０１Ｃ型精梳机钳板和分离罗拉传动机构的力学特性、工艺特性的对比分析，瘁为ＦＡ２５１型精梳机的力学和工艺特优于Ａ２０１Ｃ型精梳机，在高速运转时，机器振动小、噪音低等。     

精梳机分离罗拉机构的设计与分析

针对国产精梳机分离罗拉机构存在的问题，运用优化设计的方法，提出了一种优化国产精梳机分离罗拉的设计方案；结果表明，该设计消除了顶梳干扰，其运动曲线与进口Ｅ７／４型精梳机分离罗拉运动曲线十分逼近。     

精梳机分离罗拉机构的设计与分析

针对国产精梳机分离罗拉机构存在的问题,运用优化设计的方法,提出了一种优化国产精梳机分离罗拉的设计方案;结果表明,该设计消除了顶梳干扰,其运动曲线与进口Ｅ７／４型精梳机分离罗拉运动曲线十分逼近。     

促进高职项目课程有效性提升的长效机制研究

项目课程改革面临着课程形成机制、渗透机制障碍、课程保障机制障碍、课程开发机制障碍、课程运行管理机制障碍、课程评价机制障碍等体制机制障碍因素制约着项目课程有效性的提升,促进项目课程有效性提升必须进一步建立健全课程形成机制、渗透机制、课程保障机制、课程开发机制、课程运行管理机制、课程评价机制等体制机制以形成提升项目课程有效性的长效机制.     

必须深化建设市场运行机制的改革

论述了建设市场运行机制深化改革的必要性和紧迫性,提出只有深化建设市场主体责任机制、竞争机制、供求机制、价格机制、保障机制和监督管理机制的改革,才能使我国工程质量水平的提高从体制上,从运行机制上得到根本的保证。     

高职思政课实践育人机制研究

高职思政课实践育人机制,能够有效地促进实践育人工作。构建思政课实践育人机制应该遵循系统性、科学性、实效性原则,应着重从高职思政课实践育人的领导机制、运行机制、场地经费保障机制、考评机制、奖惩机制等方面构建。     

应对突发事件信息资源共享机制研究——以湖南省为例

突发事件信息资源共享是政府应急管理的一项基础性工作。结合突发事件信息资源共享机制构建的意义以及湖南省应对突发事件信息资源共享的现状,提出应对突发事件信息资源共享机制的构建思路。针对突发事件应急信息资源的特殊性,从突发事件信息资源的采集加工机制、舆情预警机制、传送上报机制、发布披露机制、调控监督机制、安全保障机制等方面进行研究,构建基于应急流程的突发事件信息资源共享机制的框架体系。     

基于基因模型的机构变异方案设计

针对传统机构变异的复杂性,分析了生物基因遗传和变异的机理与机构变异的相似性,总结出由遗传特征、变异特征和联结特征集等特征组成的构件、运动副基因表达式和由构件特征矩阵、运动副特征矩阵和联结关系矩阵等3个矩阵组成的机构基因表达式,并根据机构基因表达式建立了机构的基因模型.为保留机构遗传特征归纳出机构基因变异的3条变异法则,模仿生物的基因突变根据变异法则规定了6种对机构基因模型的变异运算,即自发变异、极端变异、互换变异、反向变异、重组变异和杂交变异等.利用机构的基因模型对由平面六杆机构、平面四杆机构和棘轮机构等组成的原机构进行基因变异运算获得2种变异机构,对基于基因模型的机构变异方案设计的步骤进行了说明,证明了该设计的可行性.     

基于监控机制的激励机制框架模型设计与扩展

运用数学分析和博弈论的方法,设计了激动机制的数学模型,并引入对监控机制的分析,从而扩展了激励机制的理论框架.分析结果表明:监控机制与激励机制具有相关性,二者之间具有一定的相互替代作用,都能激励或引导代理人努力工作.因此,在制定报酬契约过程中,应该综合考虑激励机制与监控机制的作用.监控机制的引入,不但在理论上具有一定的创新性,而且在实践中具有较大的应用价值.     

社区体育发展与体制机制创新的探索

休闲时代社区体育发展需要新的体制机制,研究分析认为社区体育体制创新是政府主导、多方参与、整合资源。机制创新是领导机制、资金筹措机制、资源整合机制、参与机制、培养机制、评估激励机制的创新。通过社区体育体制机制的创新,实现社区体育健康持续发展。     

活塞裙部等曲面和变曲面成型机构的研究

本文提出了，用对心曲柄滑块机构和其它机构串联组成八杆机构，该机构能成型活塞裙部等截面曲线。当把该八杆机构变成九杆机构时，该九杆机构可以成型活塞变截面曲线。本文还分析了机构切削工件误差。     

建立健全四大机制 推进高校学习型党组织建设

高校学习型党组织建设,须从体制机制建设的角度着眼,建立健全推进高校学习型党组织建设的学习动力激发机制、学习过程保障机制、学习效果评价机制和学习成果转化机制,从而建立起推进高校学习型党组织建设的长效机制。     

中国上市公司治理效率评价

从内部监控机制、外部监控机制和经营激励机制运作效率以及经营业绩等四个方面对中国上市公司治理效率状况进行了综合评价。认为：解决我国上市公司治理效率整体低下的问题，必须优化上市公司畸形的股权结构，促进公司治理机制的有效运作。