论高校师德建设与管理的目标取向

20世纪下半叶,传统的"人事管理"被"人力资源管理"所取代,这种历史性的变革进一步推动了学校教育管理模式的变化.学校已不仅仅作为单一职能的学术研究机构存在,而是与经济和社会环境的联系越发紧密.在教师的职业领域内,"师德"的内容和运行机制也将随着教育功能的多样化而越发丰富.本文从教师管理的角度出发,将教师管理模式、学生素质教育和师德建设目标取向结合,分析高校管理者采取不同的管理模式对师德建设产生的影响,从而明确高校师德建设与管理的目标取向.     

和谐社会下中小学教师的师德建设

新时期,我国在科学发展观的指导下提出了构建社会主义和谐社会的伟大构想并抓紧落实。和谐社会为师德建设提出了新的要求,师德建设促进和谐社会的构建,二者相辅相成、相互促进。如何在弘扬传统师德的基础上做到师德建设与时俱进?在深入了解和谐社会的基本思想与要求的基础上,从师德管理与师德教育两方面初步探索了和谐社会下师德建设的基本途径。     

论新时期高校师德教育创新

加强师德建设是教师做好教书育人工作的先导.要解决我国当前高校师德建设存在的问题,提高师德教育的成效,必须从内容和方式方面进行创新,使师德建设更富有时代性和针对性.     

论新时期高校师德教育创新

加强师德建设是教师做好教书育人工作的先导。要解决我国当前高校师德建设存在的问题,提高师德教育的成效,必须从内容和方式方面进行创新,使师德建设更富有时代性和针对性。     

我国高校师德滑坡状况与重建对策

师德问题关系到学风、校风、行风和学生的成长成才以及整个社会风气与公德的好坏,事关重大。现阶段高校师德滑坡令人担忧,育人道德、学术道德和管理道德问题日益严峻。师德重建除了通常一般的做法外,最重要的是狠抓反腐败建设、官德建设、制度建设、人本建设、教师评价建设等六大建设工程。     

论教师党支部中的科学发展观实践与师德建设

根据高校教师党支部的构成特征及其工作特点,探索在和谐支部建设中贯彻落实科学发展观的基本模式和进行师德建设的途径。和谐的高校教师党支部的五种特征对支部书记提出了德才并举的独特要求;在教学、科研和服务学生中落实科学发展观构成了师德建设的基本途径;注重学生的可持续和全面发展,关注学生的情商培养;在科技活动中,以党小组为基本组织形式的教学科研团队,注重教学科研并重和协调发展,用以激发师生的科技创造力;党支部书记、支委成员和党员领导干部的组织作用是落实科学发展观、构建和谐党支部的关键。教师党支部的师德建设成绩充分印证了在和谐教师党支部建设中贯彻落实科学发展观可以有效提升基层组织战斗力。     

建构360度师德考核法推进高校师德建设

高校教师职业道德的现状,在主流上是好的,同时,也出现了高校教师职业道德缺失的现象.关键原因是高校缺乏公正、虾侠淼牟僮餍郧康氖Φ驴己朔椒?本文以360度师德考核法为着力点,来解决高校师德中面临的问题.由于360度师德考核具有客观、公正的优良的实践品质和注重考核结果运用的特性,因此在高校师德建设中发挥着独特的作用.     

高校师德建设调查与分析

教师思想道德建设状况的优劣直接影响到学生的学习和成长。本研究通过对我国不同地区高校教师和学生的问卷调查,从高校教师及学生对师德建设现状的评价入手进行量化分析,得到以下结果：（1）分别找出教师及学生对目前我国高校师德建设现状的评价中较好和较差的方面;（2）教师和学生对于师德建设现状进行评价时均存在显著的地区差异;（3）在对师德建设现状的评价中,存在显著的师生差异。通过对结果的分析找到今后高校师德建设工作的重点,提出建设陆意见。     

高校师德建设调查与分析

教师思想道德建设状况的优劣直接影响到学生的学习和成长.本研究通过对我国不同地区高校教师和学生的问卷调查,从高校教师及学生对师德建设现状的评价入手进行量化分析,得到以下结果:(1)分别找出教师及学生对目前我国高校师德建设现状的评价中较好和较差的方面;(2)教师和学生对于师德建设现状进行评价时均存在显著的地区差异;(5)在对师德建设现状的评价中,存在显著的师生差异.通过对结果的分析找到今后高校师德建设工作的重点,提出建设性意见.     

高校师德建设调查与分析

教师思想道德建设状况的优劣直接影响到学生的学习和成长。本研究通过对我国不同地区高校教师和学生的问卷调查,从高校教师及学生对师德建设现状的评价入手进行量化分析,得到以下结果：（1）分别找出教师及学生对目前我国高校师德建设现状的评价中较好和较差的方面;（2）教师和学生对于师德建设现状进行评价时均存在显著的地区差异;（3）在对师德建设现状的评价中,存在显著的师生差异。通过对结果的分析找到今后高校师德建设工作的重点,提出建设陆意见。     

高校青年教师师德建设管见

师德，可以统称为教师的职业道德。高校青年教师所要培养的师德又有其特定的内涵。从内涵上来说，高校师德应该具备多方面的要素。高校可以利用有效途径进行青年教师师德建设。     

高校师德建设有效途径的探讨

近年随着我国高等教育事业的发展,高校教师的师德建设出现了一些突出问题,这些问题的出现对于完成培养社会主义"合格建设者、可靠接班人"的历史任务提出了挑战。文章对目前高校教师的师德建设出现的问题进行了分析,提出了加强师德建设的几个具体建议。     

从激励的角度看高校师德建设

教师是学校办学的主体力量,师德水平的高低关系到学校教学、科研等工作的质量,关系校风、学风,关系到学生的健康成长.但是,目前教师的培养过于关注科研能力而忽略了师德的重要性,加强教师师德的建设迫在眉睫.过去,我们主要将师德建设归于道德层面,本研究试着从激励的角度出发,挖掘出促进师德建设的深层动机与需要,使其主动形成师德养成的需求,促进师德建设.     

加强高校师德建设提高教书育人水平

本文从师德的内涵入手，论述了加强高校师德建设的重要意义和紧迫性，提出了加强新时期高校师德建设的几个措施，希望提高高校对师德建设重要性的认识，不断增强师德建设工作的针对性、实效性、主动性和创造性。     

构建学习型高校促进师德建设

学高为师,德高为范,为人师表是教师的根本要求.但高校师德现状却令人堪忧-观念落后,缺乏创新,功利、轻学术等,严重制约了教学水平和科研水平的提高,成为高等教育发展过程中的一大桎梏.因此,如何走出师德建设的困境成为我们亟待解决的问题.如何提高高校师德,可谓仁者见仁智者见智.本文是从风靡于西方管理领域的学习型组织理论中获得启发,以构建学习型高校为契机,探索提升高校师德的策略.     

以师德建设为切入点 加强高校青年教师思想道德建设

学高为师,身正为范。科学发展观的提出,给我们提供了一个重新审视教师队伍思想道德建设工作的契机。青年教师作为当前高校教师队伍的主力军,如何以科学发展观为指导,不断提升自身修养是当前高校教师思想道德建设的一个重要研究课题。     

以师德建设为切入点 加强高校青年教师思想道德建设

学高为师,身正为范。科学发展观的提出,给我们提供了一个重新审视教师队伍思想道德建设工作的契机。青年教师作为当前高校教师队伍的主力军,如何以科学发展观为指导,不断提升自身修养是当前高校教师思想道德建设的一个重要研究课题。     

新形势下加强高校"师德"建设探析

高校师德建设是和大学发展互为表里的,必须从战略的高度予以关注和把握,结合新形势下高校师德的内涵、现状及成因分析,探索行之有效的师德建设新方法,既是时代的要求,也是现阶段高校贯彻与实践"三个代表"重要思想和落实科学发展观的需要。     

从教师职业生涯规划视角看高校师德建设

当今高校中部分教师存在职业道德缺失现象,造成这种现象的原因是多方面的,本文将从人力资源中的职业生涯规划视角,对高校部分教师存在的师德缺失的现象进行原因分析,并运用职业生涯规划的相关理论,提出高校师德建设的一些措施,为解决高校存在的师德缺失问题提供对策,从而实现高校师德的提升。     

从教师职业生涯规划视角看高校师德建设

当今高校中部分教师存在职业道德缺失现象,造成这种现象的原因是多方面的,本文将从人力资源中的职业生涯规划视角,对高校部分教师存在的师德缺失的现象进行原因分析,并运用职业生涯规划的相关理论,提出高校师德建设的一些措施,为解决高校存在的师德缺失问题提供对策,从而实现高校师德的提升.