媒矿班组长安全管理连带考核研究

从班组长与职工之间的关系入手,基于班组长职责权和职工技能的主要影响因素两个角度,论证了班组长管理技能与职工技能的连带关系,建立了与职工技能考核具有紧密连接关系的班组长安全管理连带考核办法.     

物质上激励生活上关心--班组长有名又有利

袁庄矿重视班组长的地位和作用,把班组长的待遇落到实处,让班组长们感到有名有实,更激发了他们的工作热情.     

增强班长安全意识促进煤矿安全生产

班组长是煤矿生产最基层的组织者和领导者,培养一支高素质的班组长队伍,是搞好煤矿安全生产的捷径,就如何强化班组长的安全意识,减少煤矿事故发生提出了合理化建议。     

强化班组长安全意识促进煤矿安全生产

班组长是煤矿生产的直接组织者和领导者,培养一支高素质的班组长队伍,是搞好煤矿生产的捷径.就如何强化班组长的安全意识,减少煤矿事故发生提出了合理化建议.     

改革发展要做好稳定工作

班组长作为"兵头将尾",在现场管理的最前沿,肩负着指挥全班安全生产的重任,是根治安全隐患、确保煤矿安全生产的主力军.山东省岱庄生建煤矿始终把安全生产落实到现场,做到安全工作的重心下移、关口前移,将事故隐患及时有效地消灭在萌芽状态.为此,他们狠抓基层班组长管理,严格实施对班组长的考核,提高了班组长的素质,调动了班组长的积极性,充分发挥了班组长在现场管理中的关键作用,促进了矿井的安全生产.     

关心“兵头将尾”的成长

近年来,阳邑矿高度重视加强班组长队伍建设,始终做到在工作上支持、政治上关怀、经济上倾斜,不断增强广大班组长的自信心和自豪感。工作上支持。该矿尽量下放管理权限,积极创造条件支持班组长独立开展工作,充分发挥班组长的指挥、管理和协调作用。赋予班组长工作安排权、内部工资分配权等各项权力,尊     

提高班组长素质 安全生产见成效

班组长作为"兵头将尾",在现场管理的最前沿,肩负着指挥全班安全生产的重任,是根治安全隐患、确保煤矿安全生产的主力军.山东省岱庄生建煤矿始终把安全生产落实到现场,做到安全工作的重心下移、关口前移,将事故隐患及时有效地消灭在萌芽状态.为此,他们狠抓基层班组长管理,严格实施对班组长的考核,提高了班组长的素质,调动了班组长的积极性,充分发挥了班组长在现场管理中的关键作用,促进了矿井的安全生产.     

煤炭企业班组长胜任特征研究

为进一步探讨煤炭企业班组长的心理特征与安全生产的关系,以辽宁地区部分煤炭企业为例,通过对140名班组长进行问卷调查,利用SPSS14.0统计软件进行因素分析,最终确定了煤炭企业班组长的四个胜任特征。通过此研究,即深度挖掘导致安全差异的关键因素,为选拔和培训优秀班组长提供有利条件,确保煤炭企业安全生产。     

班组长有本难念的经

新年伊始,在和一些企业的班组长座谈中发现,有些班组长积极性不高,有些班组长甚至想打退堂鼓,究其原因,是因为——     

晋城矿务局决定——为班组长办四件好事

四月二十四日,在晋城矿务局表彰优秀班组长大会上,局长贾中秀宣布布,今年,矿务局决定为班组长办四件好事。一是为班组长过生日。班组长生日时,各矿班组、科为其送生日礼品,并免费安排班组长一次生日餐还可享受一天公假。二是凡被评为矿务局优秀班组长,每年可免费带家属外出参观旅游10天。三是要为班组长树碑立传。凡是担任班组长工作一线7年、二线     

浅议班组建设的精细化管理

介绍了班组建设的精细化管理;并对班组长员工组合精细化,生产成本安全精细化,以及运用精细化,对班组进行科学管理等,作了简要分析.     

班组标准化建设在企业安全中的应用

准能集团公司不断探索班组建设机制在现代班组建设进化中的新方法,将标准化工作应用到班组管理的各项工作中,构建班组管理标准化体系。在班组管理中充分运用流程理念,推进实施了基础台账标准化、班前会标准化、危险预判标准化、岗位作业标准化、作业环境标准化、物品定置标准化等,构建完整的班组管理标准化体系,规范员工作业行为,保障了安全高效生产。     

关于生产矿井区队建设的调查

介绍了对陕西省澄合、蒲白、铜川、黄陵矿区和彬县煤炭公司所属的5个生产矿井区队班组建设的调查情况,并对调查结果进行了分析和评价.     

中央与省级公益性地质队伍关系探讨

新形势对中央与省级公益性地质队伍之间的传统关系提出了挑战,"项目联系、业务指导"这一机制难以为继。本文从历史来源与业绩贡献的角度分析中央队伍与省级队伍渊源与各自优势,从地质学自然属性与地质调查工作特征的角度分析公益性地质工作对于队伍的要求,从编制机构与事业单位改革方向分析中央队伍与省级队伍的管理体制,得出中央队伍与省级队伍根本矛盾在于二者之间缺乏隶属或者管辖关系,并由此导致了一些附带的现实问题,比如公益性难以有效发挥、招投标方式的不自然。建议将解决地调局自身定位问题作为破解二者关系矛盾的根本之策,在未解决地调局自身定位问题之前,二者应建立规划部署、人才培养、资料共享等各方面的合作新机制。     

班组建设工作要抓好五个落实

中国神华神东煤炭分公司洗选加工中心在班组建设工作上坚持"五个落实",思路清楚,重点突出,做法简捷明晰、便于操作,对企业班组建设很有借鉴意义.     

煤炭企业班组核算研究

通过对新时期煤炭企业班组核算的研究,提出了班组核算的内涵、实行的前提和具有借鉴意义的做法。     

煤矿基层班组安全培训的探讨与应用

为满足企业发展的需要,永煤集团把基层班组培训作为基础工程,积极探索基层班组培训的有效方法,提高了基层班组安全生产水平,推进了企业的安全发展。     

创新管理,提高煤矿拆装队伍专业化水平

煤矿综采设备安装、拆除工作,过去都是由各矿自己的安装工区自行完成.通过创新,淮南矿业集团把各矿的安装工区划入安装工程公司分公司统一管理,并成立综采拆装专业化队伍七个工区.实践表明,安装工程的专业化水平有了很大程度的提高,为煤矿的安全生产提供了有力的保证.     

Investigation into the surface active groups of coal

The oxidation heat of coal is the direct reason leading to coal spontaneous combustion. When coal is exposed in oxygen atmosphere, the physical adsorption and chemisorption happened, and then which resulting chemical reaction followed heat between coal and oxygen. Owing to the complexity and uncertain of molecular structure of coal, it was only reduced that bridge bonds, side chains and O2-containing functional groups in coal may be prone to oxidation in last year, but not to deeply investigate into the structures and the type of the active radicals. In this paper, according to the last achievements in coal structure research, the hypomethylether bond, hypoalkyl bond of (z-carbon atom with hydroxyl and α-oarbon atom with hypomethy side chain andhypomethyl bonds linking up two aromatic hydrocarbon in bridge bonds, and methoxy, aldehydeand alkyls of α-carbon atom with hydroxy in side bonds are inferred to be free radical easily to lead to oxidize coal under the ambient temperature and pressure. The order from strong to weak of oxide activation of the seven surface active groups is aldehyde side chains, hypomethylether bonds, hypoalkyl bonds of α-carbon atom with hydroxyl, hypoalkyl bonds of α-carbon atom with hypomethyl, hypomethyl bonds linking up two aromatic hydrocarbon, methoxy, alkyls side chains of α-carbon atom with hydroxyl. Because of the two unsaturated molecular tracks of O2 unpaired electron clouds of the part of surface active groups of coal enter molecular tracks of O2 to lead to chemisorb on the conjugate effect and induced effect of surface active groups, and then chemical reaction followed heat happens in them. On the basis of change of bond energy, weighted average method is adopted to count the reaction heat value of each tool CO, CO2 and H2O. The property of coal spontaneous combustion is different for the different number and oxidability of the active structure in the coal resulting in the different oxidation heat.     

煤中活性基团的氧化及自反应过程

现有的煤自燃反应模式中,煤直接氧化和煤氧吸附分解两个序列已得到证实,但其能否全面反映煤自燃过程仍存在质疑。基于这一现状,对煤中活性基团的氧化与自反应过程进行了研究。采用傅里叶变换红外光谱技术分析了不同变质程度原始煤样中基团的基本情况,从含氧基团、烷基侧链、含硫基团等类别分别对煤中原生和次生活性基团进行了分析,明确了煤中基团的分布情况。系统测试了活性基团在不同条件下的实时变化情况,从微观上论证了活性基团的自反应。采用红外光谱原位测试技术,以内置反应池为煤样载体,通过外置供气系统和控温装置模拟不同的反应条件,实时测试了供氧、无氧和无氧反应后供氧等条件下煤反应升温过程30～220℃范围内的红外光谱。研究表明：供氧反应过程中,低阶煤中活性基团在初始阶段存在先减后增现象,不同基团的拐点温度差别较大,其中,较低者40～50℃,较高者130～140℃;无氧反应过程的变化趋势与供氧反应类似,但基团数量减小25%～80%,拐点温度约降低10℃;无氧反应后煤样的供氧反应过程中,活性基团的初期减小现象基本消失。上述变化规律表明部分活性基团可在无氧条件下自发反应。供氧和无氧反应过程初期,煤中原生活性基团因反应被消耗,而次生活性基团的生成又存在滞后性,导致活性基团总量的暂时性减小;而在无氧反应后的供氧反应过程中,大部分原生活性基团已在无氧反应中被消耗,后续供氧反应过程的原生活性基团自反应较弱,基团总量随次生基团产生而逐渐增多,初期减小现象消失。为了进一步证实煤中活性基团的自反应,采用色谱分析技术对供氧、无氧、无氧反应后供氧等3种条件下活性基团反应过程的产物进行了研究。结果表明：3种条件下煤中活性基团的反应过程均能产生不同种类的产物;供氧条件下的产量和增速最大,无氧条件下的产量和增速最小,无氧反应后供氧条件下的产量和增速与直接供氧相比均有不同程度的减小;煤中活性基团的自反应能够生成各类产物,但其反应强度明显小于供氧反应。在证实煤中活性基团自反应的基础上,提出了煤自燃过程的三序列反应模型,认为除已被验证的煤直接氧化和煤氧复合分解反应外,煤自燃过程还存在活性基团的自反应,并推导出了CO、CO2、H2O等主要产物的形成过程,指出煤中原生和次生的羰基、羧基和羟基分别是其形成的主要物质基础,阐明了煤自燃过程的反应模式。煤自燃实质上是活性基团氧化反应与自反应共同作用的结果,两者之间共生互存、相互促进;但活性基团的自反应无法孤立存在,它需要氧化反应放出的热量作为原始促动力。采用活性基团的氧化与自反应理论阐释了煤自燃过程的部分宏观特性。由于煤自热初期只有原生活性基团和少量次生活性基团参与反应,反应强度小,而后期大量次生活性基团生成并迅速发生链式反应,反应强度迅速增加,导致煤自热过程的分段性;高阶煤中原生活性基团较少,且次生活性基团较难生成,低温反应初期（30～50℃）的基团总量呈减小趋势,导致高阶煤在该阶段的耗氧速率相应减小;水分抑制了活性基团的运移和热量传递,降低了活性基团接触反应的几率,导致高水分煤的反应升温过程存在延滞效应;低温干燥条件下,难反应的含硫结构覆盖在煤粒表面,阻碍了活性基团的接触反应和热量传递,一定程度上抑制了活性基团反应。