应用型大学科技成果转化路径创新

与研究型大学重视基础研究不同,应用型大学更重视科研成果转化为现实生产力,但限于科研环境、管理制度等因素,应用型大学科技成果转化效果并不理想。南昌理工学院创新性地提出科技成果分级分类管理在科技成果转化过程中的作用,探索应用型大学科技成果转化的新路径,为同类型高校开展科技成果转化工作提供了借鉴。     

高校科技成果转化影响因素研究与展望

随着国家实施创新驱动引领经济社会发展的推进,高校科技成果转化工作不断面临新的机遇和挑战,需要制度设计及实践探索良性互动来加以推动。通过对30篇文献进行分析发现,我国有关科技成果转化的研究目前主要分为五类:科技成果转化不同主体视角研究、借鉴对比研究、成果特性和转化效率研究、转化组织模式研究、转化全过程系统论研究。未来,可从高校视角展开研究,探讨高校内外部关于组织和个人行为选择对科技成果转化成效产生影响的主要因素。     

浅析高延性混凝土应用技术规程科技成果转化的前景

陕西省工程建设标准《高延性混凝土应用技术规程》的颁布实施,是贯彻落实国家推广应用高性能混凝土技术的重要举措,为加快高延性混凝土科技成果转化提供了技术和政策保障。本文浅析了高延性混凝土应用技术科技成果转化过程中的理论政策、技术实践及效益的支撑,展望其科技成果转化的前景。     

我国高校技术转让现状与对策探析——基于近年技术转化率的比较

随着我国高校在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流合作等方面职能的不断完善,科技成果转化成为高校开展科学研究和服务社会的重要体现,如何更好地促进高校科技成果转化成为我国高校科技体制改革的重点。技术转让作为高校科技成果转化的重要方式之一,对于直接将高校科技成果应用于现实经济社会发展起到了积极的作用。文章在收集整理近年来我国高校以技术转让方式转化的科技成果相关数据基础上,深入分析当前我国高校科技成果转移转化存在的深层次问题,从技术转移体系建设、政策法律制度支撑、校企合作以及科研投入风险分担等方面提出相关政策建议,从而促进高校科技成果更好转化,带动学校科研工作并促进经济社会发展,更好地发挥高校职能。     

创新驱动背景下促进农业科技成果转化的激励机制研究

农业科技成果转化能力与科研实力不匹配,造成科技成果大量闲置,提高农业科技成果转化率成为当务之急。科技成果转化的激励机制创新是加快农业科技转化的关键。为了促进科技成果转化,本研究从科技和推广人员需求角度,采取专家座谈和问卷调查的方法,研究天津市农业科技成果转化的现状和制约因素,指出转化激励机制存在的问题,并对如何完善激励机制提出对策建议。研究发现,激励机制不健全是制约农业科技成果转化的主要因素,而激励政策不明确、组织管理体系不健全、激励目标失当和激励手段缺位是其主要表现;现阶段,应按照"创新驱动发展战略"要求,继续推进农业科技成果转化的激励机制创新和改革。     

高校科技成果转化机构的企业化运作

随着企业技术的不断升级换代,全社会对科技成果转化工作的重视度也在不断提高,而高校的科技成果转化工作更是重中之重。高校的科技成果转化机构存在的弊端也逐渐显现,科研与市场结合松散、管理队伍专业性欠缺、有效激励不到位等问题较为普遍,导致高校科技成果转化率偏低。这些问题在现有的体制和政策下很难得到根本性解决,而高校科技成果转化机构实行企业化运作则是一种行之有效的解决途径。     

比较中美大学科技成果处置权与收益权

大学科技成果处置权和收益权的配置是影响科技成果转化的根本制度设计。通过对比中美大学科技成果处置权和收益权的配置发现,中国大学科技成果的处置权配置仍然受制于所有权的约束,呈现出处置权缺乏市场化运营的特点。同时,中国大学科技成果的收益权过分倾斜于科技人员,限制了大学、技术转移机构等主体的利益分配。结合美国大学的经验和中国的政策实际,中国大学应从科技成果所有权、处置权、收益权等方面优化配置,进一步明确科技成果转化收益中学校留存收益的分配和使用,确保科技成果转化收益能够反哺科研与教学。     

试论林业科技成果转化的对策

<正>随着经济、社会迅猛发展,林业的地位日益上升,其作用也愈来愈被人们所认识,林业的可持续发展引起了全社会的普遍关注。如何促进林业科技成果转化为现实生产力是当前科技兴林的首要任务。1.健全转化的政策环境,为科技成果转化提供保障为了促进科技成果转化为生产力,规范科技成果转化活动,加速科学技术进步,推动经济建设和社会发展,我国制定了一系列的法律和文件规定,以保证科技成果的顺利转化。这些法律法规和文件的出台,对于促进科技与经济的     

“双一流”维度下高校科技成果转化治理体系探讨——以上海交通大学为例

"双一流"建设中的治理体系,通过治理理念、决策机制、创新文化和模式创新,可促进科技成果转移转化的有效提升。高校科技成果转化目前存在评价激励政策不完善、资产与财务管理流程相对固化、政策制定部门不协同、对转化团队激励不足等问题,建议通过设定新的人才计划项目、培育科技服务产业、强化政策协同、营造良好氛围,将科研活动直接服务于社会科技进步和经济发展。     

职务科技成果混合所有制的基本逻辑——与陈柏强等三位同志商榷

"职务科技成果混合所有制"是四川省全面创新改革试验区开展的一项旨在尊重科技成果发明人劳动成果、提高发明人科技成果转化积极性、促进职务科技成果有效转化的改革试验。这项改革在法学、经济学理论上没有学理的障碍,在实践上无论是可操作性还是科技成果转化的最终效果方面,都与改革的初衷高度一致。