关于最低工资标准的思考

浙江省从4月1日起提高全省最低月工资标准,最高一档的最低月工资标准为1100元;上海市4月1日起月最低工资标准从960元调整为1120元,小时最低工资标准从8元调整为9元;山西省4月1日起各类最低工资标准平均提高15.5％;天津市从4月1日起最低工资标准由每月820元、每小时4．7元调整为每月920元、每小时5．3元,     

最低工资标准的合理增长机制研究

本文分析了我国最低工资标准增长问题的现状,总结了其存在的主要问题,并提出了相应的对策。     

最低工资标准应与CPI联动

在日前召开的北京市政协主席会上审议通过的“关于提高企业一线职工收入水平”的建议案建议,在“十二五”规划中列出明确时间表,将最低工资标准逐步提高到本市城镇单位职工平均工资的40％,以确保最低工资真正起到为低收入职工提供生活保障的作用;同时还建议最低工资标准应与消费价格指数（CPI）联动,以保障低收入职工的收入水平不缩水。     

关于标准创新的思考

本文利用马克思主义哲学理论分析标准与产业、技术的关系,以及标准制定的矛盾,探讨标准创新的战略抉择,从而提出国内产业标准创新的发展路径建议,为标准化工作提供参考。     

完善最低工资标准调整机制政府应发挥主导作用

中华全国总工会研究室主任李滨生在《人民日报》（2010.5.19）撰文,最低工资制度是政府调节企业工资分配、保障低收入劳动者取得合理报酬的重要手段。目前,最低工资制度在实施中面临不少问题。一是刚性不强。二是调整机制不健全。最低工资如何设定、如何调整,各地在确定标准时参考因素不一,     

关于标准出版物市场营销的思考

2012年是中国文化体制改革的收官之年,随着出版行业的转企改制,图书市场的竞争日趋激烈。在图书的微利润时代,要实现图书出版的利润最大化,无论从图书的前期策划出版,还是后期的包装发行,都要时刻重视并体现市场营销的理念。标准出版物,作为一种国家权威性出版物,受《中华人民共和国标准出版发行管理办法》严格约束。虽然标准出版物也是图书市场中的一分子,但是由于其特     

关于标准与法律服务的思考

正随着经济全球化、市场一体化、科技高速发展,标准作为世界通用语言与国家基础核心竞争力越来越受到世界各国的高度重视,我国对各领域开展质量提升、推进标准化工作也日益重视,以习近平同志为核心的党中央更是把标准化推动产品和服务质量提升摆到了前所未有的战略高度,标准的地位、作用和角色也发生了前所未有的变化,。建立政策、法律法规、标准三位一体,相互配合的制度格局是国家治理、依法治国和建立社会主义法治国家的重大     

关于标准必要专利问题的思考

我国标准必要专利在2008年之后数量增长快,既表明我国企业对标准必要专利的重视,同时也产生了对"质"的担忧。我国企业涉及标准必要专利的诉讼及其结果表明我国企业在该方面局限性较强、知识产权风险较大。因此,企业既要积极参与标准化活动,将专利纳入到标准必要专利范围内,同时应当对专利进行风险调查、价值评估等分析评议活动,保障纳入到标准中的专利质量与可持续发展。     

关于艺术批评标准的当代思考

近年来,艺术批评活动发生了深刻的变化。其内涵方面,着力于艺术深层意蕴的阐发,乃至对于艺术意蕴的再阐发和再创造;其外延方面,已从传统的单一的艺术评论,延展到对于艺术活动的全部流程和全部环节的评判。面对多元的艺术批评活动,一个十分突出的课题浮出水面,即是否承认艺术批评有着相对客观与科学的标准,并确认这一标准的原则与其基本尺度是什么。     

关于我国产品标准管理体制的思考

本文分析了我国产品标准管理体制的现状与问题,并给出了相关完善产品标准管理体制的建议。     

关于提升建筑防水工程标准的思考

在现代建筑工程中,渗漏是威胁建筑安全的主要因素之一,会影响到建筑使用性能与寿命,如何做好建筑防水是施工中需要重点考虑的内容。本文就在分析防水工程质量问题原因基础上,探讨提升建筑防水工程标准的措施,希望可以进一步提高建筑防水性能,为建筑安全提供有力保障。     

关于电网时间同步标准的思考

电网时间同步系统对电力工业非常重要,制定电网时间同步技术标准也很重要。本文介绍参与制定国家电力公司华东公司的企业标准《华东电网时间同步系统技术规范》的过程和主要内容,并对标准编制中遇到的问题加以讨论;指出制定规范只是电力时间同步网建设的第一步,需要各方面的协作努力,尤其是管理、培训等“软件”工作跟上去,才能使电网的时钟等“硬件”设备充分发挥作用。     

关于电视天气预报节目标准的思考

随着公众对天气预报重视程度的增加,各级电视台播出的天气预报节目越来越多。为保证天气预报节目的质量,有必要对其进行规范并制订标准。本文就制订天气预报节目标准的问题提出几点认识。     

关于实施推荐性标准的几点思考

国家技术监督局于1993年对46个行业的4700多项强制性国家标准进行了复查,将其中的3000多项标准调整为推荐性标准。各部委对行业标准亦作了相应的调整。这一重大举措在全社会引起了强烈的反响,能否正确看待和迅速适应这一变化了的新形势,将直接影响着今后标准化工作的深入开展。现就本人对实施推荐性标准的有关意见陈述如下。     

关于武钢企业标准体系建设的思考

武钢是新中国成立后新建的第一个大型钢铁联合企业，目前已发展成为具有世界一流装备水平的现代化钢铁生产基地与企业集团。长期以来，武钢一直也是我国钢铁行业技术标准制修订的主要承担单位。随着钢铁产业的快速发展，我国正在由钢铁大国向钢铁强国转变，国际国内的市场竞争将越来越激烈，如何通过加强企业标准化体系建设进一步提高企业市场竞争力和整体管理水平是各大企业面临的共同问题，近年来武钢在加强科技创新与知识产权管理的同时，在建立并实施企业标准化方面开展了一些有益的尝试与思考。     

关于地方标准管理的几点思考

本文首先用PDCA循环的原理简单分析了地方标准管理的流程,然后对比了新《标准化法》与旧法之间对地方标准管理的差异性,最后提出了云南省地方标准管理办法的修改建议。     

关于“标准质量”的新思考

标准作为评价质量的重要依据,已日益成为国家发展的战略资源和国际竞争的核心要素。但是如何定义和评价标准自身的质量,目前在我国却没有一个公认的结论。本文以“质量”、“标准”的基本概念为基础,通过深刻剖析概念的各个要素,尝试从一个新的角度给出“标准质量”宏观概念,并且阐述这一概念的具体内涵,从而为有关标准质量方面的研究提供参考。     

关于改革地方标准制定工作的思考

根据《标准化法》规定,我国的标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准四级,其中地方标准是对没有国家标准和行业标准而又需要在省、自治区、直辖市范围内统一的安全、卫生要求作出的规定,是对国家、行业标准的补充。自《标准化法》1989年实施至今,地方标准在特定的历史阶段对地方经济的健康发展发挥了其应有的作用,但是面临全球经济一体化、市场经济深入完善、政府职能转变的大环境,地方标准制定工作的局限性也日益凸显。本文就改革地方标准制定工作谈一些粗浅的想法。一、当前地方标准制定工作现状受现实技术、经济条件和工作机制…