大学生该不该拿低保？——仅是选择，而无“是”与“非”

近日，中组部、教育部等14部门联合发出《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》。根据该通知．9月1日起。仍未就业的应届毕业生可到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记。生活确有困难的毕业生可到民政部门申请领取最低生活保障金。曾经贵为“天之骄子”的大学生。如今却与“最低生活保障”联系在了一起。大学生该不该拿低保？     

点燃大学生生存能力引线

近日,中组部、教育部等14部门联合发出《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》。根据该通知,9月1日起,仍未就业的应届毕业生可到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记,生活确有困难的毕业生可到民政部门申请领取最低生活保障金。曾经贵为“天之骄子”的大学生,如今却与“最低生活保障”联系在了一起。大学生该不该拿低保?     

低保,拿之无愧

近日,中组部、教育部等14部门联合发出《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》。根据该通知,9月1日起,仍未就业的应届毕业生可到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记,生活确有困难的毕业生可到民政部门申请领取最低生活保障金。曾经贵为“天之骄子”的大学生,如今却与“最低生活保障”联系在了一起。大学生该不该拿低保?     

仅是选择,而无“是”与“非”

近日,中组部、教育部等14部门联合发出《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》。根据该通知,9月1日起,仍未就业的应届毕业生可到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记,生活确有困难的毕业生可到民政部门申请领取最低生活保障金。曾经贵为“天之骄子”的大学生,如今却与“最低生活保障”联系在了一起。大学生该不该拿低保?     

当代大学生基层就业现状与措施研究

自1999年我国高校大规模扩招以来,高校毕业生就业总量大幅增加。由于劳动力总量供给空前加大,大学毕业生就业形势趋于严峻,大学生择业逐渐由“精英岗位”转入“大众岗位”。目大学生面向农村、社区基层就业成为新的就业途径。     

4月最受关注职位榜

本月大学生就业问题又成为众多媒体的关注焦点。《南方周末》做了整版报道“2006年大学生寻职深度观察；我们的工作在哪里？”就中西部应届毕业生洪流，大学生“宁要北京一张床，不要西部，基层一套房”的就业心态进行了深度分析。一方面毕业生洪流涌向人才市场，     

毕业了，你找到好工作了吗？——2007年IT大学生就业状况调查报告

对毕业生来说,最大的幸事莫过于找到一份好工作。但现实却是近年来大学生就业难的呼声越来越高——随着高校的扩招,毕业生数量逐年上涨,就业率却呈逐年下滑的趋势。“先就业再择业”、“毕业生薪酬跳水”甚至“零工资就业”和“待业啃老”等现象的出现,都是严峻就业形势的一个侧影。2007年,全国毕业生人数达到495万人,再创历史新高,他们的就业状况如何？走上岗位后的心情如何？“薪情”又如何？     

关于提高计算机专业大学生就业能力的探索

大学生就业已经成为社会、高校、家庭和大学生关注的热点问题。为提高计算机专业大学生就业能力．提出“厚基础、宽口径、有特长”和“分流培养”的计算机专业人才培养途径。通过加强实践教学体系和完善就业指导体系来提升毕业生的就业能力的具体措施。     

工业和信息化部：做好高校毕业生就业工作

为贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）和2009年4月2日国务院高校毕业生就业工作电视电话会议精神,按照国务院就业工作部际联席会议（《促进高校毕业生就业工作部门任务分解安排》的精神,工业和信息化部就做好高校毕业生就业工作的相关事宜发出通知。     

大学生就业，要在“大”字面前亮起红灯

随着我国劳动人事制度的改革,以及就业压力的不断增大,大城市、大机关、大公司已无法容纳更多的毕业生,而一些小城市、小企业、小公司却急需人才。这种矛盾不知道是否已经被大学生们关注。 也许他们已经看到了这个矛盾,但由于缺乏“小”的意识,普遍的毕业生不愿意去了解小城市、小企业、小公司,并且产生一种害怕、畏惧的心理,导致不想去这些地方工作。虽然这些单位条件相对要差一点、苦一点,但他们缺乏人才,大学生去了以后,将会有很大的发展空间,更能充分发挥所学专长。因此,毕业生如果选择了“小”,必将“大”有作为。这一点已被无数优秀大学毕业生的亲身经历所证明。     

浅谈大学生就业求职指导

2011年高校毕业生人数为660万人,“十二五”期间应届毕业生年平均规模将达到近700万,就也形势严峻。而大学生在面临就业的时候也面临求职指导缺乏的现状。本文将从就业心理,求职信技巧,和求职陷阱等方面做出指导。     

游戏学院谈就业之动漫游戏助应届生实现华丽转身

眼看着大学生活走向尽头,一张张年轻的面孔上,写满了越来越焦虑的神情。在高等教育由“精英化”向“大众化”转变的过程中,在潮水般涌入就业市场且数量越来越庞大的高校毕业生面前,几乎每位大学生都切身感受到了现实的压力。在传统的“万般皆下品,唯有读书高”观念面前,不少家庭倾其所有供孩子上大学,     

校企同心营造人才大军

面对2009年的金融危机,各行各业用人缩减,特别是缺乏工作经验的毕业生遇到前所未有的就业问题;另一方面,国内大多数城市的软件服务外包业都出现了不同程度的“人才荒”。有关数据显示,目前重庆拥有高等院校56所,每年软件与信息服务相关专业毕业生达8000人,其中,中等职业学校341所,在校学生数10．70万人。然而,目前很多大学生找不到适合的就业岗位,而企业却招不到合适的人才。     

IT人才风向标

[4月人才快报]打破毕生生“低价甩卖”悖论本月大学生就业问题又成为众多媒体的关注焦点。《南方周末》做了整版报道“2006年大学生寻职深度观察:我们的工作在哪里？”,就中西部应届毕业生洪     

三十年河东三十年河西——应届毕业生的出路

随着大学生就业形势的变化,曾经流行的“一流的同学出国,二流的同学考研,三流的同学就业”的说法,已经被“一流的同学就业,二流的同学出国,三流的同学考研”新态势所替代!不少公司面对日益丰富、多元化的人才库(应届毕业生),都提高了招聘考核的标准。而且不少毕业生也越来越现实,不约而同地弃出国、考研这些曾经风光的道路,而选择尽快就业赚钱。而“过剩”的人才储备,当然也不能“坐以待毙”,继续深造,就是提高自身竞争力的不得不行的棋了。[CY03]三十年河东 三十年河西——应届毕业生的出路     

大学生求职APP设计与实现

大学生就业形势严峻,成为了高校与政府必须要面对的难题。新时代发展下,一般的网络求职信息无法满足大学生这一特殊群体,为了满足应届毕业生的求职需求,需要提供充足的信息服务。为优化高校人才配置,加快毕业生就业速度,提高就业效率,必须要针对大学生的群体特点,基于学生就业心态与就业行为的变化,改善就业信息服务供给,设计专门的求职信息与指导服务,提高毕业生对就业匹配的正确认知,从而提高大学生就业质量。     

是谁让他们寄居流浪？

关注“蚁族”反思教育 一、关于高校扩招 高校扩招是把双刃剑,一面是降低了大学的“准入”门槛,一面又抬高了大学毕业生的就业门槛。“蚁族”基本上是1999年大学第一批扩招后的毕业生（他们大多已漂泊四五年）,尽管“蚁族”的出现与形成有诸多因素,扩招应是一个不可忽略的原因。看来,如何调整、理顺大学扩招和大学生就业的关系,是高招中要慎重对待的考题。     

关于中外合作办学的高职院校建立市场需求导向与办学定位有机结合的就业预警机制研究——以笔者所在院校电子商务专业为蓝本

正众所周知,2010年的政府工作报告里专门提到大学生就业问题,要求要把大学生就业作为当年工作的重点。在此之后的若干年,几乎每一年的大学生就业都得到了社会的广泛关注,"最难就业季""更难就业季"不绝于耳,大学生的就业形势不容乐观。而基于中外合作办学的高职类院校由于其办学特殊性,就业问题也得到了极大关注。部分学界人士认为中外合作办学类高职院校依托于良好的办学环境、丰富的外方资源,在培养毕业生就业竞争力方面有很大的优势,其就业应好于普通同类院校。但是据笔者这些年的观察及中外合作类院校多年的一线教学经验来看,此观点过于盲目乐观。毕业生的就业情况     

大学生就业心理问题归因及对策研究

随着高等教育日益大众化,大学生就业形势日趋严峻.面对这一严峻形势,部分大学毕业生产生巨大的心理压力,不同程度上出现诸如焦虑心理、自负心理、自卑心理、依赖心理、攀比心理、从众心理等心理问题.从个人、家庭、社会等角度就大学毕业生当前存在的就业心理问题进行分析,提出了调整大学生就业期望值,普及大学生就业心理健康教育,加强大学生就业指导工作,全面提高毕业生的综合素质等应对策略.     

高职院校校友资源在学生工作中的作用研究

校友资源是学校的重要资源,充分发挥校友的品牌资源、智力资源、财力资源、人脉资源,邀请校友参与大学生思想教育活动,对于加强大学生思想教育、培养大学生职业意识、促进毕业生就业工作具有重要的促进作用。