单边开放电力市场中电价风险基金的数学模型

电价风险基金是电力市场改革初期一个有效的价格风险控制工具。电价风险基金为电价建立起了自我风险、自我修复的机制。由于开放电市场、冻结零售市场使得正常的价格传导机制无法建立,从而可能导致电价体系相互脱节甚至崩溃。为了避免这种风险应建立规范的电价调节基金制度以稳定批发价格。论述了电价风险基金的基本思想,并建立了其运作的数学模型。     

现代企业制度与预算机制

通过层层推进论述了现代企业制度与预算机制的内在联系。现代企业制度以季托代理理论为其理论基础，委托代理的核心在于建立有效的激励与约束机制，而预算则是建立激励与约束机制的最好办法。本文重点讨论了预算机制在解决代理人问题的重要作用。     

关于加强内控制度建设的几点思考

要加强内控制度的建设,就应建立以财会控制为核心的内控机制;建立全面预算全方位内控机制;建立依法理财,规范内控运作机制;建立健全内控制度评价体系,只要按以上企业机制进行规范操作,企业管理就会又上新的阶梯。     

深化产权改革完善股份制度的一点思考

国有企业尤其是竞争性行业的国有大中型企业的制度创新,应从改革原有产权制度开始,探索公有制的新的实现形式,进一步完善股份制度。本文提出建立分级所有、政资分离的国有资产管理体制;建立产权多元,公有法人持股为主体的股份公司制度;建立权力制衡,科学的法人治理结构;建立经理市场,完善企业家的激励制衡机制等观点。     

试论城市土地市场的委托代理关系及其作用

我国城市土地有偿使用制度的深化改革,实现了土地使用权与土地所有权相分离可转让的制度安排,构成了城市土地市场的委托代理关系机制．通过对城市土地市场委托代理关系存在和作用的根源和必然性的分析,建立了若干城市土地市场委托代理关系的作用模式,并对城市土地市场的发展本质和改革方向进行了探索     

深化产权改革完善股份制度的一点思考

国有企业尤其是竞争性行业的国有大中型企业的制度创新,应从改革原有产权制度开始,探索公有制的新的实现形式,进一步完善股份制度。本文提出建立分级所有,政资分离的国有资产管理体制,建立产权多元,公有法人持股为主体的股份公司制度;建立权力制衡,科学的法人治理结构;建立经理市场,完善企业家的激励制衡机制等观点。     

创业板公司治理分析——从独立董事角度谈起

创业板市场上市公司的主体是中小型民营企业,所以治理其将直接影响公司的发展和创业板市场的良性运作。独立董事制度的引入将会给创业板市场上市公司治理结构产生重大影响,但从长远发展看,应科学界定独立董事职责,制定与完善独立董事制度相关的法律法规,确实保证独立董事的独立性,建立有效的独立董事激励机制和约束机制等来保证独立董事制度的有效实施。     

高等教育引入市场机制必须进行制度创新

高等教育引入市场机制是人们针对现代高等教育办学效益低下的实际,改革现行高等教育发展体制和运行机制的一种对策探索。高等教育引入市场机制会遇到诸多的矛盾制约,而制度障碍具有根本性,必须进行制度创新。制度创新具有特定的蕴涵和结构,实现它需要从以下几方面展开;树立正确的创新理念;完善政策体系;建立适应市场的经费筹措机制;建立高校自主办学机制;深化高校内部管理体制改革;建立有效的评估监督机制。     

高职院校新生班级“小辅导员”制度实践研究——以天津电子信息职业技术学院为例

新生班级"小辅导员"制度的建立在学生管理工作中发挥了重要作用。本文以天津电子信息职业技术学院(简称学院)为例,总结了小辅导员制度的实践做法,提出了建立工作汇报交流机制和谈心谈话制度等建议。     

目标·问题·矛盾·出路——对我国劳动就业若干问题的思考

一个目标 党的十四届三中全会的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:建立社会主义市场经济必须“改革劳动制度,逐步形成劳动力市场。”发展多种就业形式,运用经济手段调节就业结构,形成用人单位和劳动者双向选择、合理流动的就业机制。”这是党中央以决定的形式,第一次公开鲜明地提出中国要建立和发展社会主义市场经济必须发展劳动力市场,并要求把培育劳动力市场作为培育市场体系的重点之一。建立社会主义市场经济必须发展劳动力市场这一目标的提出对整个劳动工作将会产生深远的影响。     

电力需求侧管理实施中的若干问题

在介绍DSM起源、内容和沿革的基础上,针对我国目前DSM的现状,提出在新形势下DSM实施中的几个问题:负荷特性研究、面向DSM的负荷管理、DSB与DSM关系等;并提出建立科学的DSM评估体系、有效的激励机制等对策。     

基于ERP系统的企业知识管理模式研究

企业知识管理的实质就是对知识链进行管理,使企业的知识在运动中不断增值。建立在ERP系统基础之上的知识管理系统是一个实现知识的获取、存储、共享和应用的综合系统,它使企业显性知识和隐性知识得到相互转化。企业知识管理运行机制包括确立企业的知识资产和制定员工激励机制,从而加强管理者对知识管理的重视并鼓励员工积极共享和学习知识。     

EPB盾构掘进机刀具运动学建模分析

EPB盾构掘进机的刀盘上可根据切削土质的软硬而选择安装硬岩刀具和软土刀具。通过运用空间几何理论以及空间运动学的坐标变换矩阵法对刀盘上安装的正滚刀、边滚刀以及切刀的破岩过程进行分析,得出了刀具破岩的运动规律,建立了刀具工作刀刃的破岩运动学模型。模型的建立有利于对刀具进行磨损和破岩机理以及刀具优化设计的研究。     

关于深化企业分配制度改革的思考

现行的企业内部分配制度不能适应生产力的发展要求。深化企业分配制度改革,必须通过建立与现代企业制度相匹配的收入分配机制和约束机制;建立正常工资增长机制等手段予以解决。     

空间机构运动分析自然坐标法在转向系中的应用

介绍了自然坐标系及空间机构约束方程的建立，其中包括建立刚体的约束方程，运动副的约束方程以及空间机构的约束方程，最后给出了轻型小客车转向系运动学分析的应用实例．     

探索改革之路,促进信托公司自身发展

针对信托业的现状,本文强调了信托公司必须改革企业制度,建立健全运行机制。     

收汇风险控制机制建立探析

随着改革开放和对外贸易的飞速发展,有关收汇风险控制机制的建立和研究已势在必行。文章运用演绎分析的方法,通过实证及实例分析,对收汇风险控制机制进行了研究,阐述了建立起贯穿于企业出口业务各个环节的风险控制机制,包括建立控制收汇风险的前期调查和评估机制、建立防范收汇风险的整个业务过程控制机制、建立应收账款管理和追收机制,提出降低收汇风险损失的“事前预测机制”、“事中控制机制”、“事后补救机制”的措施或途径。     

建筑业营改增模式下施工方税负的探讨

建筑业在国民经济发展中有着举足轻重的地位,随着营改增全面实施,施工企业的税负相比营业税模式下会有一些变化,通过对施工方小规模纳税人和一般纳税人分别在营业税模式下和增值税模式下的税负进行分析对比,提出了施工方需要熟悉营改增政策及相应的法律法规、规范经营模式,加强合作商的管理、完善发票管理机制、建立材料信息库以及加强对造价人员培训工作的建议。     

连锁超市内部稽核制度与运作绩效研究

在我国连锁超市的快速发展中,内部稽核制度建立的相对滞后已严重影响着企业经营绩效。即使设立了内部稽核,大多也主要是关注财务层面的审计,很少对整个超市的营运作业流程、商品、人事等方面进行全面的动态查核。本文通过案例分析了连锁超市建立和强化内部稽核制度的必要性、内部稽核制度运作机制、稽核的效能等,探讨了连锁超市内部稽核制度的运作绩效。     

人力资源会计在高校的运用(上)——高校生均成本核算体系建立的必要性及其基本设想

建立和实施教育成本核算模式是市场经济条件下高等教育改革的需要 ,是高校会计制度改革的必然趋势 ,是建立高等教育补偿机制的前提。建立高校生均成本核算体系 ,首先要对教育成本范围、核算目的、核算原则以及核算对象加以确定。