童声呼唤安全

“叔叔,注意安全啰！”幼稚的童声发自于李霜、罗星伶同学的心底,她俩把亲人们关注安全的心声不断地传入地心深处,警醒着每一名入井矿工时时刻刻牢记安全。6月2日,重庆市石壕煤矿社区组织了10名“妈妈安全宣传队”的队员到井口开展“祝福送给你,安全送给我”的安全宣传活动。人群中,两名女孩特别引人注目,其中一名女孩叫李霜,另一名女孩叫罗星伶,她俩都在同一所学校读书。在井口,只见她俩不时地穿行在上下班的矿工之间,用童声向过往的500多名矿工叔叔发出了安全的呼声,“叔叔,为了亲人的幸福,别违章;叔叔,为了您的健康,别伤害自己。”当天…     

把矿山当作自己的家来经营——记山东能源枣庄矿业集团柴里煤矿矿长徐永和

正参加工作37年来,徐永和一直没有离开过煤矿生产一线,从一名普通员工一步一个脚印地走到今天山东能源枣庄矿业集团柴里煤矿矿长的岗位,对煤矿有着深厚的感情。爱护矿工的"好兄长"2011年12月21日,拥有丰富老矿脱困经验的徐永和走马上任,担任柴里煤矿矿长。他清楚地意识到,安全生产就是以人为本的生产,就是要将矿工兄弟的生命放在高于一切的位置。在安全管理上,他要求各级管理人员以真诚之心抓安全,带着爱心抓安全,真正把员工当作自己的兄弟来对待。他提议,在全矿开展管理干部"走基层、转作风、促安全"活动,深入基层,帮助员工"把脉问诊",发现问题及时解决。     

用安全文化创建和谐矿山

矿工背诵安全禁令有奖、安全宣传照片在矿山随处可见、安全温馨问候语写在井下风筒上,矿山开设心理咨询室,矿领导按时坐堂,矿工有思想“疙瘩”,可及时“医治”……重煤集团开展的安全文化建设,时时刻刻让矿工感受着安全生产重要性的氛围,为创建和谐矿山奠定基础。     

宋海长的"安全经"

＂同志们：说安全,道安全,安全是咱煤矿的天。安全是最大的效益,安全也是幸福的源泉。安全生产不是喊在嘴上的口号,也不是挂在墙上的摆设,安全生产是咱矿工的生命线。咱们矿实现安全生产五周年,是在座的同志们一丝不苟抓安全干出来的,是咱矿工兄弟用心血和汗水实实在在干出来的。     

安全标兵的生日Party真酷

喇叭吹,锣鼓敲,披红挂绿真热闹。 4月20日上午,安徽淮北石台煤矿井口会议室里热闹非凡,10名身披写有“安全为天”字样红色绶带的矿工,携同妻子,由乐队开道,缓缓走进会议室,参加矿工会为他们举办的安全标兵生日Party。 这是该矿工会今年开展的一项新的安全教育活动,旨在鼓励安全标兵再接再励,多攀安全新高,带动其它矿工安全生产。这天受表彰的10名矿工均从事井下作     

文艺小分队助阵“百日安全”

“刚才大家欣赏的是由矿规划科陈敏带来的配乐诗朗诵《矿工颂》,她用情真意切的语言热情讴歌了矿工兄弟的平凡与伟大,让我们再次给予其最热烈的掌声!”     

做安全有心人

一个老矿工能在矿井安全生产多年没有出事,凭借的是自己对安全意识的把握。能在矿井下避开各种危险,能在矿井采掘中掘出自己的一片天地,挖出乌金般的煤炭奉献给社会。靠的是什么?一个词:安全生产。在重庆高瓦斯突出矿井多,瓦斯突出灾害严重的情况下,一位老矿工对我们这样谈出了他的经验,“瓦斯突出有先兆,有时精明一点完全可以逃脱。”4月9日,在井下工作了32年,多次与死亡擦身而过的老矿工王庆明、朱文成告诉我们,在这里记下来与读者共飨。早期有先兆,距瓦斯储藏量大的煤层有四大特点:一、煤层由薄突变宽变厚;二、煤层特别疏松,一动就掉,让…     

热心安全协管的好矿嫂

“师傅,您喝水,记住安全第一啊!”每天,在澄合二矿公司井口的家属协管服务站,矿工都能听到这熟悉的声音,这说话的人就是二矿公司的家属协管员张华。张华从事协管工作以来,热心组建起“好矿嫂安全宣传队”,八年如一日,任劳任怨,被矿工们亲切地称为“安全协管热心人”。     

2011年全国安全生产月

6月10日,五矿集团邯邢矿业有限公司玉石洼铁矿在井口举办了安全咨询日宣传活动,向矿工发放了“安全下井每一天”宣传材料。（聂长青 摄影报道）     

2011年全国安全生产月

6月10日,五矿集团邯邢矿业有限公司玉石洼铁矿在井口举办了安全咨询日宣传活动,向矿工发放了“安全下井每一天”宣传材料。（聂长青 摄影报道）     

矿工不安全行为特征的关联规则分析

明确矿工不安全行为各要素之间的特征规律情况是提高矿工不安全行为管理效果与能力的关键内容。提出了1种基于频次分析法与关联规则算法相结合的矿工不安全行为特征规律分析方法,构建了基于关联规则的矿工不安全行为过程模型,由结果分析获取了不安全行为之间的强关联规则和关键因素。研究结果表明：矿工的不安全行为均与所处“单位”、“班次”以及“工作内容”等存在显著关联,而重大危害的不安全行为均与矿工工作的工位和时间段存在显著联系。     

晋华宫矿职工聚焦“两会”话安全

<正>2015年3月3日,万众瞩目的全国"两会"在在北京人民大会堂胜利召开,引起了同煤集团晋华宫矿干部职工的广泛关注。大家通过电视、广播、网络、电子屏等平台及时收看"两会"盛况,关心政治、热议民生也成了矿工们工作之余的热点话题。随着行业安全形势愈加紧迫,为矿工创造更加安全的作业环境和条件成为大家聚焦"两会"的热点话题。在安全保障方面具体有哪些期盼?笔者带着这个问题深入各基层单位,倾听矿工兄弟的心声。     

安全在线

淮北童亭矿采煤二区职工商凤忠(左)和廖运龙带着配齐药具的“爱心医疗自救箱”准备下井。自去年初以来,采煤二区在井下工作面安设“爱心医疗自救箱”,常备一些医治感冒、发热、拉肚子等药品和创可贴、纱布等包扎器具,以备职工的救急之用,体现了亲情关怀,深受一线矿工的好评。(胡珍玲摄影报道)鹤壁煤电公司九矿为认真抓好职工的安全思想教育,使广大职工牢记亲人的安全嘱托,把全矿女工及家属征集的二百余条安全嘱语,制作成精美的小饰物,送到矿工居处。图为女工在为矿工赠送安全嘱语。(王保平和新霞摄影报道)为了贯彻落实“安全第一、预防为主…     

矿工不安全行为的双重加工机制研究

矿工不安全行为研究是安全管理领域的经典问题,现有文献多从人因工程和行为经济学视角解释不安全行为的产生机制,少有文献关注矿工在“未经深思熟虑”状态下的不安全行为决策机制,本研究基于双系统理论建构矿工不安全行为双重加工机制解释模型。采用问卷调查方法调动矿工在系统2——即深思熟虑的状态下对25种不安全行为进行威胁评估,结果显示对于所有不安全行为,被调查者判断此类行为“经常发生”的比例远高于做出“低威胁评估”的人数比例,表明矿工在生产过程中确实存在运用系统1——“未经深思熟虑”的决策机制实施不安全行为的情形。在此基础上分析矿工采用系统1进行行为决策的影响因素,过去行为、时间压力、处理能力、认知动机、卷入程度及风险感知等因素是影响行为加工机制的主要因素,并据此提出了针对系统1状态下的不安全行为的管控策略。     

安全画廊

从第三期开始我们每期用一页的版面刊登关于安全生产方面的漫画作品,我们将用这种广大矿工喜闻乐见的形式来“弘扬矿山英才、传播安全文化、丰富矿工生活”,欢迎广大矿工、漫画作者向《当代矿工》踊跃投稿,共同努力使杂志向     

赵红杰的三个愿望

2012年元月12日,上中班的赵红杰早早赶到会议室,找到队长侯学占一起商讨春节期间的安全措施。＂人的思想就像一个啤酒瓶,能盛多少东西是一定的。现在临近春节,职工思想里的杂念很多,不利于安全生产。咱们队要千方百计让矿工兄弟的思想安稳下来,这样安全就有保障了。＂＂老赵是个热心人,是矿工兄弟的安全保护神,     

“铁七条”回头看 基层职工说说看

百米井下,谁是我们最可爱的人,是为我们开采光和热、为我们创造财富的矿工兄弟。保护每一位矿工兄弟的生命安全,不仅是我们应有的社会责任,也是我们起码的道德底线。在这18个月的矿长践行“铁七条”,认真贯彻落实“铁七条”的征程中,宽沟煤矿职工作为“矿长履诺”的见证者、受益者,真真切切体会到了“矿长爱护职工”的蜜果。     

安全画廊

从2002年第三期开始我们每期用一页的版面刊登关于安全生产方面的漫画作品。我们将用这种广大矿工喜闻乐见的形式来“弘扬矿山英才、传播安全文化、丰富矿工生活”,欢迎广大矿工、漫画作者向《当代矿工》踊跃投稿,共同努力使杂志向着内容丰富、生动活泼、富有特色的方向发展。     

浅谈对“二黄矿工”进行日常性安全宣教的重要性

煤矿开展安全宣教活动固然应把新工人列为重点宣教对象，但对“二黄矿工”（煤矿对有四五年工龄而又未成老工人的那部分矿工的通俗称谓）的宣教更不容忽视。因为从煤矿重伤、工亡事故在各工龄段的分布势态来看，“二黄矿工”恰恰是事故多发的高危人群；而且新工人还有脱产接受岗位培训、操作证书资格培训等系统学习安全知识的机会，而“二黄矿工”就绝少有这种机会。因此，对“二黄矿工”加强日常性的安全宣教也就更为重要。只有把“二黄矿工”列为重点宣教对象，才能收到好成效。笔者试从对芦岭煤矿伤亡事故在各工龄段分布势态的分析入手，…     

抓安全要“慎微”

当笔者第一眼看到白沙煤电集团南阳煤业公司淝江煤矿主井口醒目的安全标语“宁愿认真一分,不要冒险一次”时,立即就想到了人人皆知的交通安全标语:“宁停三分,不抢一秒”。“宁停三分,不抢一秒”,无疑是告诫广大司机朋友要礼貌行车,要按章行车,不得抢道超车,不能闯红灯等等。否则,就可能酿出车祸,危及自己或别人的生命安全。“宁愿认真一分,不要冒险一次”也是同样的道理,对矿工兄弟来说,一旦发现工作面存有隐患,宁愿先停止作业,认真排除隐患,哪怕是耽误了时间,暂时影响了生产,影响了当班的计件工资,也不要有侥幸心理去冒险一次。常言道:“…