论现代公司的基本特性

现代公司的基本特征主要有四个方面,由于公司的产生和发展有其内在规律,并且公司的高效运行需要有一定的制度安排来保证,所以很有必要对公司的基本特性进行探讨     

建立现代邮电企业制度的研究

在对现代企业制度的特征进行理论研究的基础上上,针对邮电企业在建立现代企业制度中出现的问题及应采取的对策进行了分析。     

论现代企业的基本特征

建立现代企业制度是今后我国企业改革的重点。现代企业应具有什么样的基本特征，关系着我国企业改革的方向。本文在这方面作了初步的分析研究，指出现代企业是具有商品性、营利性、独立性、系统性的法人实体。     

关于培育现代企业制度人伦精神的几点思考

旨在通过对现代企业制度建立的历史与现实的回顾与思考,揭示现代企业制度与人伦精神的内在联系,从而为当前我国深化经济体制改革,建立现代企业制度提供理论参考．     

关于建立现代企业制度的基本途径

根据中共中央十四届三中全会《决定》确立的建立现代企业制度的企业体制改革方向，从整顿、改造、重组、新建等几个方面提出了整顿和规范现有公司制企业；按现代企业制度要求对国有大中型企业进行股份制改造，对小型国有企业采取租赁、承包和出售相结合的办法改造；对集体企业实行股份合作制，将私有制企业改造为股份有限公司和实行企业兼并、联合等一系列建立现代企业制度的基本途径。     

论国民经济宏观调控的微观基础

本文围绕着如何健全国民经济宏观调控的微观基础这一主线，从宏观经济与微观经济之间的相互关系出发，探讨了健全和巩固宏观调控的微观基础的现实途径。作者认为：健全宏观调控的微观基础的有效途径在于完善企业经营机制，建立现代企业制度。     

论国有企业的产权制度改革

建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，作为现代企业制度最基本特征的国有制企业产权制度的改革问题，是目前经济理论界关注的热点，本文针对我国国有企业的现状，分析了产权制度存在的弊端，指出了国有制企业产权制度改革的关键及必须明晰的所有权主体问题，同时，又指出了只有在制度上保障产权收益、建立和完善产权市场，才能保证和推进产权制度改革的顺利进行。为深化经济体制改革、推行现代企业制度、进一     

略论公共关系与档案管理

健全与规范公司董事自我交易制度，在监督董事尽职尽责，防止其滥用职权，保护公司和股东利益等方面可起重要保障作用。随着我国现代制度的建立，公司法上董事自我交易制度的完善，对约束企业领导者和高层主管的行为，具有重要的现实意义。     

建设纺织强国对我国基本实现工业化的历史作用

根据充分翔实的统计资料，总结了我国纺织工业在步入新世纪以来的良好开局，论述了在进入全面建设小康社会和基本完成工业化的新阶段纺织工业将要发挥的重要历史作用；同时指出，中国纺织工业的传统竞争优势将遇到新的严峻挑战，必须把发展重点转向创新能力上，必须以调整结构为主线提高行业综合实力，必须建立现代企业制度。     

浅析初步建立现代企业制度的基本标准与规范

本文介绍了现代企业制度的基本特征,并在此基础上分析了建立现代企业制度的基本标准与规范,即公司制改革的规范化、出资人到位、政企分开、转换企业内部经营机制、与市场经济相适应的企业管理制度、建立技术创新机制六方面内容。     

论现代大学办学理念

文章归纳了我国大学办学理念偏失的表现:工具主义价值观肆虐、外延式发展观盛行、“精英情结”严重,并分析了偏失的原因:大学校长大智慧的缺失、大学人主体性精神的失落、传统大学制度的羁绊,进而提出了构建现代大学办学理念的思路:培育大学校长的大智慧、重塑大学人的主体性精神、建立现代大学制度。     

论国有大型钢铁企业的组织结构优化

组织结构优化是我国大型钢铁企业当前的迫切问题，企业应按现代企业制度“公司制”的要求分三步调整组织结构。在优化组织结构时要明确其目的，把企业经营机制的转换贯穿于全过程，并充分发挥职工的积极性。     

论党组织的核心地位与现代企业制度的关系

从企业的发展战略决策、日常管理、内部监督、干部选任和群众政治思想工作等方面论述了党组织的政治领导核心地位与现代企业制度的关系,认为坚持党组织的政治领导核心地位与遵循现代企业制度的客观要求,二者是相互统一的,关键是要选好"结合点",把二者的优势都发挥出来.     

论国企改革中企业党组织的建设和作用

在推进国有企业现代化建设中,企业党组织的活动环境发生了很大的变化.要充分发挥党组织在国企改革和发展中的政治核心作用,则应进一步强调坚持党的领导,加强党的基层组织和党员队伍建设,加强思想政治工作和精神文明建设,不断改进企业党组织的工作内容和活动方式.     

论国有大型钢铁企业的组织结构优化

组织结构优化是我国大型钢铁企业当前的迫切问题,企业应按现代企业制度“公司制”的要求分三步调整组织结构,在优化组织结构时要明确其目的,把企业经营机制的转换贯穿于全过程,并充分发挥职工的积极性。     

建立现代企业制度的难点及其对策

建立现代企业制度是国有企业改革的方向和目标，针对国有企业“转轨建制”暴露出来的深层次问题，给深化企业改革和建立现代企业制度带来的“四难”提出了七条对策，为建立现代企业制度扫清障碍，使国有资产保值增值。     

论和谐现代大学制度的构建

论述了建设具有中国特色的和谐现代大学制度应调整好大学与政府、大学与社会、大学与大学之间的关系，应改革大学内部管理体制，在此基础上提出了构建和谐现代大学制度的若干策略．     

论现代化机械设计的基本原则

随着科学技术的发展,社会的进步,现代机械产品的设计除了在质量上的要求外,还注重机械产品的创新性。与传统机械设计原则相比,现代机械设计原则有设计周期短、耗费低、主动性强和绿色环保等特点,它所设计的产品在功能、结构和产品的外观方面都有明显的进步。     

论“三个结合”与企业厂务公开

厂务公开是广大企业和职工在深化改革中创造的一种实现职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的有效制度,也是基层民主政治建设的好形式。通过推行厂务公开与建立现代企业制度、完善企业监督机制和提高企业经济效益三个方面相结合,阐述企业厂务公开对企业民主管理发展的促进作用。