打造特色企业文化提升核心竞争力

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业要打造具有知识、创新、诚信特色的企业文化．从而提升企业竞争力,使企业在激烈的竞争中立于不败之地。     

论实施企业重组提升核心竞争力

提升核心竞争力是企业在日益激烈市场竞争中取得一席之地的制胜法宝,而采取企业重组的方式提升核心竞争力是企业在当今信息时代最行之有效手段,本文主要分析了企业重组对提升核心竞争力的意义,并就如何采取重组方式提升企业核心竞争力进行了探讨与分析,为企业在实践中实施企业重组提升核心竞争力提供了理论基础.     

浅析企业文化导向的核心竞争力理念

通过对企业文化与核心竞争力相互关系的分析,运用理论研究方法对企业文化与核心竞争力进行理论性研究分析,着重指出企业文化是核心竞争力的主要组成部分,企业文化对于提高企业价值,增强企业核心竞争力具有不可估量的作用。     

弘扬企业文化 培育核心竞争力

文化、理念、战略是企业生存与发展的三个最重要的要素。文化决定理念，理念决定战略。因此，企业文化是企业核心竞争力的灵魂。星火机床在近几年的经营实践中，坚持文化治企、理念致胜、战略致胜，企业生产经营指标每年都在翻番．取得了显著的成效。     

企业核心竞争力是企业实现可持续发展的关键要素

企业核心竞争力是企业实现可持续发展的关键要素。伴随着当今世界经济发展浪潮的大变革大调整,中国企业构筑自己的核心竞争力显得尤为迫切。     

企业核心竞争力提升的探讨

针对企业面临的竞争环境，探讨我国企业如何提升自己的核心竞争力，以便在未来激烈的国内外市场竞争中，使企业保持长期稳定的竞争优势和获得稳定的超额利润。     

核心竞争力源自差异性—石滋宜、陆燕荪对话企业核心竞争力

石滋宜,素有“台湾自动化之父”的称号,但用“核心竞争力导师”来形容他似乎更恰当。在此次论坛上,石博士充满激情的演讲不时引来掌声阵阵。陆燕荪,全国人大财经委员会委员、中国机械工业联合会常务副会长,在此次论坛上,他那篇《核心竞争力在于客户满意度》的精彩讲话同样得到满场喝彩。     

积极采用国外先进标准提升企业核心竞争力

介绍了沈阳鼓风机集团股份有限公司在采用国际标准、特别是国外先进标准方面取得的工作成效,阐述采用国外先进标准的重要意义.分析了采用先进标准的过程及标准的转化实施过程,通过实质性采标,对加强标准化支撑服务体系建设和信息化建设以及提高企业核心竞争力起到了非常关键的作用.     

企业核心竞争力与培养

论述何谓企业的核心竞争力，核心竞争力与企业发展的关系及我国企业的现状与核心竞争力的培养。     

提升企业核心竞争力应以提升产品质量为目标

企业核心竞争力是近几年企业界和学术界比较关注的话题。文中从企业核心竞争力的概念和特征展开,论述了提升企业核心竞争力应以提升产品质量为目标。而产品质量的提高应从产品研发质量、产品制造质量和产品售后服务质量三方面着手。     

增强物流企业的核心竞争力

随着社会经济的发展,物流企业,正在蓬勃发展起来。物流企业数量虽然很多,但多数缺乏核心竞争力,缺少发展动力。就如何增强物流企业的核心竞争力进行探讨。     

核心能力导向的企业并购行为分析框架

基于核心能力的企业并购是近年来学术界讨论的热点课题之一,然而基本上都属于实证总结或理论演绎．对指导核心能力导向企业并购的实践操作尚显不足,试图从实践操作的角度建立起一个核心能力导向的并购行为分析框架。以期对企业并购实践有所裨益。     

多元化发展中企业核心竞争力的研究

近年来,多元化经营是现代企业增强实力常采用的手段,核心竞争力是企业持续发展必须具备的能力,二者是相互影响和促进的.文章对核心竞争力的理论进行评述,论述核心竞争力是企业多元化发展的基础及实现多元化经营的务件.在分析和整合这些理论的基础上,最后提出核心竞争力的来源途径.     

以知识管理提升制造业的核心竞争力

首先从知识经济时代制造业的特征着手分析,针对当前中国制造业中实行的几种制造模式存在的问题,指出只有进行全面的知识管理,才能加速中国制造业的创新,为中国制造业带来新的生命力.此外还论述了适应经济时代的制造业的主要管理模式,提出了以全面知识管理提升中国制造业核心竞争力的基本思路,并设计了知识管理系统框架.     

供应链合作伙伴核心竞争力综合评价

候选合作伙伴的核心竞争力的强弱,是决定其能否成为供应链成员最重要的因素之一。对供应链候选合作伙伴核心竞争力的评价,是一个典型的多指标、多层次综合评价问题。在制定指标筛选相关准则的基础上,建立了合作伙伴核心竞争力综合评价指标体系。提出避免信息失真实用方法,以及融合主观评价的主成分分析指标权重确定方法,应用模糊决策理论建立了供应链合作伙伴选择的模糊多目标、多层次综合评价模型,并进行了实证研究。     

核心素质培养—大学教育的变中之恒

培养学生的核心素质是大学教育历久弥新的话题。从中世纪开始,核心素质就一直受到大学的关注,但不同时期其内涵各有侧重：中世纪的巴黎大学侧重培养学生的逻辑和雄辩能力;转型期的柏林大学主要关注学生独立批判意识和科学探究能力的培养;现代的哈佛大学以学生社会适应能力和创造性人格为培养重点。     

企业文化建设的重要意义和作用

通过概述企业文化的定义及内涵,对企业文化建设的重要意义和作用进行了简要分析,进而说明企业文化建设对企业发展的重要作用.     

略论企业文化的重要性和功能性

企业文化是企业发展过程中形成的、沉淀在企业员工心目中的一种价值理念;它是一种文化哲学,也是企业核心竞争能力的成分。企业发展要靠核心竞争力,也要靠优秀的企业文化。我国现行体制下,有些企业还尚未认识到企业文化的重要性,很有必要对我国现代企业文化建设的现状及问题进行分析,用以揭示企业文化的重要性．并提些建议。