小搜索大争夺

“二十一世纪最贵的是什么?——人才!”“二十一世纪最有钱途的产业是什么?——互联网!”“二十一世纪互联网的制高点是什么?——搜索!”2006年3月,互联网搜索公司百度、雅虎几乎同时在校园和社会上发起人才热聘。百度列出多达200个职位,雅虎则在两家大型招聘网上大做广告。此番人才大战,正是在Google正式登陆中国、微软搜索技术中心落户北京之后不久。微软亚洲研究院副院长洪小文说:“人才招聘如火如荼,大家求才若渴。”Google中国区总裁李开复说:“这是搜索热在人才市场的必然表现。”2005年,全球搜索引擎及相关市场广告收入高达51亿美元…     

网上开发人才资源

2000年北京国际展览中心举办的新千年首届人才交流活动,现场情形十分热烈,其中由北京市外国企业服务总公司(FESCO)主办的第八届外企人才招聘会又成为热点中的热点。与现场招聘相呼应,FESCO的人才网站“FESCO ONLINE”也开辟了网上招聘市场,据FESCO人事部门的李毅光先生透露,相比于喧闹的招聘现场,网上招聘看起来无声无息,但真正的成功率却是网上领先,“这么说吧,在     

招聘:人力资源的鼠标+水泥

招聘网成立于1997年,也是国内最早的人力资源中介网站之一。其前身智联三珂人才服务中心是一家外资企业,也是国内最早的猎头服务公司,招聘网被福布斯杂志和新闻周刊推荐为国内领先的十家互联网公司(2000年)和最受欢迎的四家中国网站之一(1999年)。 资本:招聘网的业务以网上招聘为主流,但盈利还主要来自猎头的收入。Internet现在是不赚钱的,但其发展非常快,招聘网95％以上的客户都是收费的客户,它在去年9月份得到第一期风险资金——一家美国的风险投资商为它注入了200万美元。     

本期主打行业(之一)──求职

直击网上最实用的行业信息品评最酷的行业网站 面对２１世纪的人才战略,你做好准备了吗？你找到自己的位置了吗？你是否还奔波于异地的人才市场呢？赶快加入网上求职一族吧！省时,省力,省钱！ 特别推荐搜狐求职ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃａｒｅｅｒ．ｓｏｈｕ．ｃｏｍ／ 恰到好处的简历是您成功的基础。搜狐求职为您提供中英文简历模板,帮您解开求职秘诀。中国人力资源网ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｈｒ．ｃｏｍ．ｃｎ／ 热点职位招聘头条,近期国内招聘信息,人力资源新闻,管理经验精粹,链接多家综合性中文人力资源网站。无忧工作网ｈｔｔ…     

信息时代的人才红娘

随着ＩＮＴＥＲＮＥＴ的飞快发展和普及,网络作为人才与用人单位之间的红娘,使网上求职和网上招聘成为一种新的时尚。每天翻开报纸,会看到招聘的信息的末尾外加上了Ｅ－ＭＡＩＬ和公司网站等以往没有过的内容。再看看各个综合性网站,几乎每一个稍大点的网站都会有人才信息站点的链接。网上人才市声能迅速风靡起来,除了得益于Ｉｎｔｅｒｎｅｔ的广泛普及之外,主要中因为与传统的人招聘方式相比,它具有如下几优点;简便＿无论身在何处,只需轻松自如地简单操作电脑即可;快捷可以迅速从丰富的信息中检索所索所需信息,并及时与用人才联…     

天津人才上网交流

本刊讯由中国北方人才市场主办,为期１０天的本市首届网上人才交流大会于３月２日举行。包括摩托罗拉、天上力制药公司在内的８０家用人单位在互联网上发布用人信息,还有近百名求职个人利用该网站发布个人主页。此外还有储存近万条人才信息的人才库可以供用人单位查询选聘。 大会设置了招聘信息发布室、人才信息发布室、招聘洽谈室、人才查询室、面试室、测评业务指导室等６个服务功能区。在招聘洽谈室内求职个人与用人单位可以进行网上交流。在面试室内,招聘求职双方通过多媒体设备可以看到互相的形象。天津人才上网交流     

网站推荐

历经七年的发展，已经成为华南最成熟、最具影响力的中国资深人才网站———南方人才网。依托权威的有形人才市场———中国南方人才市场，立足于人才需求最旺盛的珠江三角洲，通过遍布全国的数十家合作机构，形成了真正覆盖全国的人才交流网络。技术先进，功能强大！查询人才、职位信息方便快捷！网上信息丰富，人力资源杂志、论坛、求职顾问、招聘顾问应有尽有。大家在上网的时候不妨到这个网站去看看，在这里或许可以找到你所需要的^_^最后，这个网站的友情链接内容真是非常的全面丰富。这里的人才网站导航囊括了全国很多个省市的人才网…     

基于Python网络爬虫技术分析国内主流编程语言职位热度

每隔一段时间,国外多个专业网站会对编程语言进行排名,但这并不能反应国内市场对掌握不同编程语言技术人才的需求度.采用Python常用第三方库requests来爬取招聘网站信息,再通过pyecharts库生成数据图表,从而形象直观地看到我国不同城市间对主流编程语言职位热度.     

焦点透视：网上求职

“上网找工作”现在越来越成为求职者的流行语。网上招聘不存在一般电子商务中的物流配送、售后服务等难题,网上招聘公司如雨后春笋一样破土而出,其中一些已成为国内最先赚到钱的网站。这一切都给中国的人才市场带来一场革命。我们从国内上百家招聘网站中精选出5家,为您秋季网上求职提供参考。     

网上招聘之我见

许多企业在人员的招聘上常有选择面太窄的感觉,而一些应聘者也同样感到他们要谋的职位又太少,这种来自招聘者与应聘者之间的烦恼将随着网上招聘的风行得到改变。目前一些精明的企业开始尝试网上招聘,一些求职者也到网上去找寻职位,这种网上招聘的方式,正日渐被双方所看好,因为网方都创造了无限的机会。企业上网可广揽人才前几年企业聘人通常的做法是在媒体上作广告,有的仅仅是到当地劳动人事部门办个手续,然后以海报的形式张贴出去,有的干脆让劳动人事部门办个手续,然后以海报的形式张贴出去,也有的全权让劳动人事部门代为招聘。在发布广告时,由于考虑到投入太多,有的企业没有在全国性媒体发布,导致覆盖     

网站推荐

中国国家人才网http://www.newjobs.com.cn中国国家人才网是人事部全国人才流动中心（全国人才流动中心是中华人民共和国人事部直属的专门从事全国人力资源开发与人才流动服务的综合性人才服务机构）主办的全国性中高级人才网站，它提供网络招聘、人才查询、网络广告、网上招聘会、现场招聘会、校园招聘、报纸广告、高级人才寻访、人才测评、留学培训、人事代理、人才派遣、人力资源管理咨询、个人求职、专业人才展示、个人职业生涯顾问等全方位的服务。可免费为个人会员提供查询职位和推荐工作的服务。百大网http://www.baidajob.com/home/…     

英才网满足你寻人才?找工作 ?

英才华网网络技术（北京）有限公司是一家提供互联网招聘服务、人事招聘系统及其他人力资源服务的专业公司。其互联网站——中华英才网 (www.ChinaHR com)——为招聘单位及求职者提供全面的信息互动交流。 　　英才网为招聘单位提供广泛的招聘服务,包括刊登招聘广告、简历查询、网上人才选聘、网下人才猎寻、在线简历管理系统以及在线职位发布系统。英才华网网络公司致力于将中华英才网建成中华地区的招聘和人事服务专业网站,提供个人就业及职业发展的相关资讯,为招聘单位设计多样化的招聘方案,以帮助他们达成招聘目标。 　　专业的…     

8种网络人才奇缺

在国内，有人统计，从最初的中华网裁 员到ｒｅｎｒｅｎ.ｃｏｍ遣散所有员工，再到现在，少说有２万多网络人失去了他们的工作。然而，与网站裁员相映成趣的是，网络人才依然是招聘的热点。据统计，我国当前互联网经济急需的人才尚空缺约为３５８０１人。然而，尚空缺的部门经理和副经理以上职位的人员就达２９３８人，近８.２％的管理人员空缺，一些职位依然“奇货可居”。 网络经销人才：“招聘电子经销专家市场供不应求，每个平步青云的机会都向我敞开大门！” 说明了经销行业中许多在职者的有利地位。他们工作的核心在于对专利权和名牌…     

国产手机首次跌破40％

本刊讯“惠普预计在中国大陆招聘近1000名人才,这是第一次在比较短的时间要招聘这么多的人才。为了让惠普在市场中成为重要的市场以及重要的战略基地,我们需要更多的人。”这对于在惠普工作了23年的全球副总裁暨中国区总裁孙振耀来说还是第一次经历。以“加入惠普,绽放人生”为主题的“聚英1000计划”在短时间内招聘1000人的背后,其寓意何为?数字显示,惠普2006年第一财季收入达到227亿美元,截止到2006年4月30日的第二财季收入达226亿美元,而被惠普视作主要竞争对手的IBM第一季度总收入为207亿美元“。今年惠普在收入上有可能会超越IBM。…     

去北京人才市场报个道

网上招聘求职盛行一时,现在仅北京地区开通的人才职业网站就有30余家,但真正脱胎于人力资源招聘服务的企业并不多,近日本刊记者走访了北京人才网(www.bjrc.com),在昔日火爆的新经济如此低迷的今天,www.bjrc.com的郭卫东经理对网络经济及网上招聘有自己的     

招生招聘

这是由全国发行的专业人才类报纸《前程周刊》主办的专业招聘网站,主要发布三资企业及国内大型企业的招聘信息。现有招聘职位8000多个,每天更新100余条招聘信息,并提供与自我提高、培训充电、出国留学相关的大量信息,在白领群体中其有较大的影响。是目前国内招聘职位最多,访问量最大的招聘网站之一。     

IT“灰领”走俏催生职业教育新模式

2006年的春天同往年一样,各地的人才市场迎来了就职高峰,高校毕业生和流动人才的身影遍布场场招聘会。从各地人才市场招聘信息看,IT类人才仍受用人单位的青睐,市场需求名列前茅。日前,安徽省第一家IT专业人才市场——中国计算机函授学院人才市场在合肥隆重开市。该市场经省人事厅、工商局审核批准,由中国计算机函授学院主办,每周六开市,主要开展人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘等业务。     

人才市场网上行——信息化招聘在美国

九十年代以来,越来越多的美国企业、学校和政府部门开始利用互联网等IT技术和资源来进行人力资源管理,且取得了较好的效果。下面就从招聘和求职两方面来介绍美国网上人才市场的有关情况。“你来网上招聘”美国信息化招聘方式归纳起来有以下两大类型: 一是由人才交流公司或人力资源组织代办完成网上招聘。美国有不少这类公司(当然也包括猎头公司),承揽人才供求代理,发布网上信息,甚至帮助企事业完成人才初选工作。这其中又分为两类: A广告人才公司,他们代理收集大量人才供求信息,上网发布,应聘者和企事业招聘均可上网查询,多数是发现理想对象后用E-MAIL或电话联系。这类公司如有名的AOL(美国在线)的E-SPAN部分,此外影响广泛的如Career Center、Winter Wyman Co.等等。 B具有人才供求网上交互能力的网上人力资源组织,如位于美国洛杉机的Cyber Fairs,该组织在美国影响较大。由于Cyber Fairs有为签定协议的企业代招人才的任务,其不仅在自己的主页中分类发布大量人才信息,还将信息登于其他媒体。在网上,如求职者对某个职位感兴趣,     

网上招聘：鼎立之势不再

2004年，国内人才招聘网站三足鼎立的局势被打破。前程无忧一路高歌猛进，在各地扩张的态势凶猛，发展迅速。相比之下，网上招聘的刨始者智联招聘(原名招聘网)和在校园里久负盛名的中华英才在业内的声音则明显小了许多。     

网络广告酝酿变革

近日，著名专业网站IT世界网正式宣布推出IT广告联播系统。这个非常具有网络广告创新意识的广告联播系统的出现，引起了互联网行业的普遍关注。IT世界网CEO秦刚表示：“这是国内首家真正意义上的大型专业广告联盟，目前全国已经有1000多家网站加入，这也意味着今后在IT世界网站投放的网络广告将会同时覆盖国内这1000多家网站的IT频道”。 网络广告联盟发展迅速 根据资料显示，2004年，中国网络广告市场规模已达到19亿元，较2003年增长75 9％；今年的网络广告市场规模将达到30亿元，较2004年增长42．1％；2006年则预计超过40亿元，增长率达到48．1％，网络广告发展前景非常广阔，不少企业都想分得其中一块。目前，国内网站数量接近70万家，门户网站占据网络广告的大部分收入。国内三大门户新浪、搜狐矩阵、网易占据60％的市场份额。仍