深化改革 转换经营机制

上海市东供电局地处浦东开发区,担负着上海浦东新区和南汇县、奉贤县的全境供用电任务,供电面积达1860km~2。随着浦东开发开放,新区的电力建设已面临一个高速发展时期。电力部史部长就浦东开发与电力改革问题曾先后二次在上海召开过新闻发布会,明确提出,浦东电力开发起点要高、设备要先进、管理要科     

转换经营机制促进技术创新

纵观国内外电力电容器行业,近年来变化都很大,有的合并、有的停产.如以国内为例,大厂似乎从表面看变动还小些,而中小厂的兴衰就更为明显,有的已退出舞台,其中包括开业还没几年的厂,很重要的原因之一,是由于过去很多是盲目上马,使国内电容器厂已建得太多了些,仅靠国内市场已难以养活,但这话也不尽然,为什么有的下马厂在改换机制、重组领导班子后,又获得了不少市场份额.     

转换经营机制 促进技术创新

纵观国内外电力电容器行业,近年来变化都很大,有的合并、有的停产.如以国内为例,大厂似乎从表面看变动还小些,而中小厂的兴衰就更为明显,有的已退出舞台,其中包括开业还没几年的厂,很重要的原因之一,是由于过去很多是盲目上马,使国内电容器厂已建得太多了些,仅靠国内市场已难以养活,但这话也不尽然,为什么有的下马厂在改换机制、重组领导班子后,又获得了不少市场份额.     

关于加强高校学生党支部建设的思考

本文分析研究了新形势下高校学生党支部的现状,结合高校学生党支部的实践经验,提出了加强高校学生党支部建设的几点思考.     

核工程勘察设计院转换经营机制的初探

本文对核电设计院转换经营机制进行了初步探讨。     

关于加强联合党支部建设的实践与探索

一、联合党支部现状及存在的问题 基层党支部是党组织中最基本的细胞,是党联系党员群众的桥梁和纽带,是党委开展工作和发挥战斗力的基础。只有切实加强基层党支部建设,才能统一广大党员群众的思想和行动,才能确保贯彻执行好上级党组织制定的路线、方针、政策,推动企业的科学发展。而在企业当中,由于受到机构设置的影响,对于一些党员数量较少的部门就不能实现以部门为单位建立一个党支部的问题,所以就出现了联合党支部。     

论电力企业通过公司制改革转换经营机制

首先论述了电力企业公司制改革转变经营机制的必要性及其经营机制根本性转变的体现 ,重点阐述了在转变经营机制的基础上建立 1 0项具体机制 ,加强电力企业管理 ,最后提出了国家要进一步规范电力企业改制的外部环境 ,以便使电力企业达到改制的根本目的。     

供电企业应尽快转换经营机制走向市场

社会主义市场经济体制的确立,使供电企业面临深化改革、转换经营机制、走向市场的新要求。本文围绕这个问题谈下面几点认识。 一、供电企业面临市场经济的严竣挑战 改革开放以来,市场范围逐步扩大,多数商品的价格已经放开,市场对经济的调节作用大大增强。江泽民同志在党的第十四次全国代表大会上的报告中指出,我国经济体     

加强党支部建设,做好高校党员教育工作

大学生党支部建设是高校党建工作的一项重要任务,本文从分析现今大学生党员存在的问题入手,积极探索推进高校党员教育工作、全面提高党员综合素质的有效途径。     

加强党支部建设，做好高校党员教育工作

大学生党支部建设是高校党建工作的一项重要任务，本文从分析现今大学生党员存在的问题入手，积极探索推进高校党员教育工作、全面提高党员综合素质的有效途径。     

浅谈企业经营机制转换及现代企业制度

企业经营机制是企业体制的核心。当前许多国有企业效益不佳,活力不强,主要是由于尚未实现经营机制的转换,尚未建立现代企业制度。本文论述了国有企业转换经营机制的意义、实质、目标以及建立现代企业制度的目的和性质。     

加强离退休党支部建设 为维护改革发展大局作贡献

一、云南电力集团有限公司离退休党支部建设的基本情况 云南电力集团公司有直属基层单位34个,有限责任公司5个,全公司现有职工37614人,其中离退休职工11816人,占职工总数31.4％;现有党员8192人,离退休党员3100人,占党员总数的37.9％;现有基层党总支、支部384个,其中离退休党总支、支部46个,党小组194个。离退休老同志担任总支、支部书记22人,在职党员担任总支、支部书记24人。 怎样更好地发挥离退休党支部的战斗堡垒作用,从政治上加强对离退休党员的教育     

切实加强离退休党支部建设

云南电力集团有限公司有离退休党员3102人;离退休党支部(总支)46个;离退休党小组194个。这是一支具有相当规模的党员队伍。我们要加强离退休党支部建设,加强对离退休党员的管理,要继续深入对离退休党员进行共产主义理想、信念教育,使离退休党员始终保持政治上的清醒和坚定,进一步增强离退休党员的组织纪律观念,为云南电力的改革发展和企业的两个文明建设再作贡献。在云南电力事业的发展过程中,广大老同志几十年如一日,艰苦创业、无私奉献,为云南电力事业做出了巨大贡献,他们是云南电力的开拓者、奠基人,是云南电力企业的宝贵财富,没有他们的艰苦奋斗,就没有云南电力事业的今天。     

党支部责任区建设的江西实践

正企业基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,归根结底要落实到完成企业中心任务、推动企业科学发展上来,将党的政治优势转化为企业创新发展优势。国网江西省电力有限公司着力开展党支部责任区建设,实现与生产经营工作的紧密融合,形成了公司的特色做法,取得了良好成效。开展支部责任区建设的思考党建工作要虚功实做党建工作要虚功实做。发展是我们党执政兴国的第一要务。企业党建工作必须紧贴中心工作,为企业做强做优做大、实现科学发展提供坚强保证。企业党建工作如果融入中心工作不够,员工感受不到党建工作的成效,就会认为党     

切实加强电力企业离退休党支部建设

昆明供电局现有离退休干部、职工908人,占全局职工总数的31％,其中离休干部42人,退休干部、职工862人,离退休干部、职工党员261人,占全局党员总数的41％。其中离休十部党员35人,退休干部,职工党员226人。几年来,昆明供电局党委,按照     

离退休思想政治建设和党支部建设的思考

离退休党支部是党联系离退休老同志的桥梁和纽带,担负着政治引导、思想教育、组织管理的重要职责。     

在劳动竞赛中加强班组建设

昆明发电厂自1991年在运行值中开展社会主义劳动竞赛,持续进行了5年,对加强班组建设,提高职工的生产积极性,确保安全生产,提高经济效益,都起了积极作用。实践证明,劳动竞赛在班组管理中是一项有效的工作。科学管理和劳动竞赛,互相促进,互相推动,其作用是不可低估的。     

实践管理创新 建设特色党支部

巩固和扩大保持共产党员先进性教育的实践成果是党支部建设的一个重要课题。曲靖供电局党委以建设特色党支部为企业党建管理创新的切入点,在全局16个党支部中全方位开展创建活动。实践证明,以基层党支部为主体,突出党支部工作的特色,开展创建特色党支部活动对巩固和扩大先进性教育活动成果是一种有效方法。