我国钢铁企业管理现状及对策分析

我国钢铁企业发展在取得重大突破的同时,在企业管理过程中也越来越多地暴露出各种制约企业持续发展的瓶颈.因此,在面临产业调整与振兴的关键时期,要加大钢铁企业管理改进力度,改善和提高企业管理水平,包括重视企业战略、企业风险、改善企业人力资源、加强企业技术创新、重视企业文化管理等.     

我国钢铁企业物流管理信息化探讨

随着经济全球化和信息技术的快速发展，钢铁企业面临着越来越激烈的市场竞争．本文在分析我国钢铁企业物流管理信息化现状的基础上，提出我国钢铁企业物流管理信息化的发展策略和物流管理信息系统实施的具体步骤．     

钢铁企业生产管理与生产工艺特点分析

钢铁企业与机械行业的生产工艺和生产管理有很大差别，本文将两种行业进行对比分析，找出钢铁生产与生产管理特点，为开发冶金ＣＩＭＳ奠定了基础。     

改进我国钢铁企业成本管理的思考

目前我国钢铁企业面临着较大的成本压力，而企业成本管理中存在的问题主要表现在：原料采购、储存等物流环节的成本管理问题较多，成本核算数据不能满足管理需要，缺乏战略成本管理观念，等等。本文在分析现状的基础上提出了改进我国钢铁企业成本管理的建议。     

钢铁企业管理计算机系统综述

本文论述了管理计算机系统是管理系统的工具,钢铁企业管理计算机系统的发展方向是钢铁企业的CIMS(计算机集成制造系统),其实施过程应分层次、有步骤地进行。最后简要介绍了系统的开发方法。     

我国特大型钢铁企业国际竞争力分析

根据波特的国家竞争优势理论框架，应用其比较优势和部分优势理论，试图分析我国特大型钢铁企业国际竞争优势的强度，以利决策者抓住机遇在竞争中取胜。以武钢为例，着重分析了武钢在国际竞争中的要素条件、需求条件、支持性产业和相关产业、企业战略结构和竞争4个基本因素及机遇和政府行为两个附加因素的竞争优势，从领导决策参考。     

钢铁企业人才引进现状及对策

近些年,钢铁企业对人才的重视程度不断增加,人才需求质量不断提高,但是毕业生到钢铁企业就业的意愿不断降低,越来越多的钢铁企业感觉“招聘难”,很多钢铁企业不得不降低招聘要求。本文从毕业生源、毕业生心理需求、钢铁企业现状等方面对“招聘难”的现象进行了分析,建议通过提高招聘团队专业化水平、拓宽招聘渠道、校企合作、提高薪酬待遇等措施解决“招聘难”的现状,助力钢铁企业招聘到更多优质毕业生。     

我国钢铁企业物流管理发展研究

当前中国钢铁企业物流管理存在管理分散、专业化程度低、基础设施落后、信息化水平低、人才匮乏等诸多问题。为此提出了发展共同物流、打造上下游物流供应链、建立综合性配送中心、建设物流信息系统以及加强物流人才培养的发展建议,为钢铁企业打造现代化的物流体系提供理论依据。     

我国钢铁企业规模经济有效性分析

鉴于中国钢铁企业尚不处于充分竞争市场的现实，文章用数据包络分析方法来测度中国钢铁企业的规模经济性，并与国际大企业进行比较，揭示了中国大企业规模不经济的深层原因，同时提出了相应的改进措施。     

国外典型钢铁企业的环境管理分析

探讨新日铁、POSCO、蒂森克虏伯等国外典型钢铁企业环境管理的特点,分析总结这些企业的优秀经验和做法,对我国钢铁企业的环保规划与管理提出建议。     

试论钢铁企业科技信息工作的对策

论述了钢铁企业科技信息部门在人力资源的开发、调研、专题服务等方面应采取的一些措施和对策。     

钢铁企业的生产物流管理模式研究

由于钢铁企业的生产是化学加工和物理加工相混合的长流程生产模式,其内部的生产物流管理具有很强的行业特点。从钢铁企业生产运行实际出发,具体分析了钢铁生产物流管理的要点,提出了钢铁企业生产物流管理的基本构成和需解决的关键问题,并进一步阐述了相应的管理策略和解决方案。     

钢铁企业设备管理措施研究

钢铁企业设备管理是提高企业经营效益的重要环节,针对钢铁企业设备管理存在的问题,树立设备监理理念,管理观念更新、机制创新,采用科学方法、计算机操作等是钢铁企业设备管理所采取的几个重要措施。     

钢铁企业自主创新的思考

结合我国钢铁工业现状,论述了钢铁企业在创新活动中的做法和应注意的问题,就如何提高自主创新能力进行了探讨.     

钢铁企业循环经济评价指标研究

如何客观地评价钢铁企业循环经济的发展状况是钢铁企业循环经济的一个关键性课题。采用综合评价法，从指标的选取，权重的确定到综合得分，分步阐述，构建一个完整、客观、实用的评价体系。     

中国钢铁企业节水问题探讨

分四个方面探讨了中国钢铁企业节水问题.第一,钢铁工业节水面临的严峻形势;第二,影响用水指标的主要因素;第三,钢铁工业的节水分析;第四,近年来我国钢铁行业重点推进的节水支撑技术.     

钢铁企业创新科研机制的基本思路

通过对典型实例的剖析，论证了创新科研动力机制、创新科研管理机制和创新科研发展机制是推动钢铁企业科研工作发展的驱动力。     

论钢铁企业节能管理的发展方向

通过以降低企业能源消耗为目标和以提高企业用能效益为中心两种节能观点的剖析，进一步探讨了钢铁企业节能管理的发展方向。探讨表明，今后钢铁企业的节能管理，必须建立用能效益观点，建立多维结构的节能管理体系，转变职能，强化其宏观指导和控制作用，一手抓节能降耗，一手抓合理用能。     

对钢铁企业成本管理的思考

从目前中国钢铁企业成本管理的特点出发，提出了钢铁企业成本管理需要重视的主要环节，剖析了钢铁企业成本管理中存在的问题，重点分析了钢铁企业成本管理应采取的措施。