对企业职工培训工作的思考

在论述了职工培训对马钢发展的重要性的基础上,提出了进一步做好马钢职工培训工作的几点对策与建议。     

企业职工安全培训工作中存在的问题与对策

企业职工安全培训,在企业安全管理中是十分重要的基础性工作,是企业提高职工安全素质、增强职工安全技能、强化职工安全意识的必要手段。但是很多企业尚未充分认识到安全培训的重要意义,对安全培训工作认识不到位,企业生产经营过程中不安全行为屡禁不止,也是导致安全生产事故时有发生原因。     

试谈提高企业职工培训效果的几个问题

通过分析影响企业职工培训的思想认识、师资建设、机制建立和培训的技术、设施及培训评估等六大问题,提出相应的改进措施和解决方法,借以提高企业职工培训的效果。     

企业职工培训的实践与探索

新形势下,搞好企业职工培训工作的主要途径是:1、以服务企业为宗旨,创新职工培训体系;2、以培训试点为契机,创新职工培训方法;3、适应终身学习需求,创新职工培训办学体制;4、优化师资结构,创新激励载体。     

构建学习型企业开创企业职工培训新局面

本文通过对企业职工培训现状分析，阐述了企业职工培训的发展趋势；知识经济的发展要求我们构建学习型企业，开创企业职工培训的新局面。     

新时期企业职工教育刍议

面对加入WTO的新形势，人类终身教育理念的建立，企业开展职工培训必须培养职工的学习动机。并且配套建立完善的符合职工教育自身特点的培训体系，以达到培训为提高企业经济效益服务的目的。     

姑山铁矿培训管理存在的问题及对策研究

主要对姑山铁矿培训管理存在的问题进行了研究。首先概述了培训的概念和作用，然后从四个方面分析了姑山铁矿在培训管理方面存在的问题，最后提出了具体的解决对策.     

加强职工培训工作提高企业队伍素质

人才资源已成为最重要的战略资源,员工培训可以提高员工的技术层次、知识水平、业务技能及岗位适应性变等能力,也是实现企业战略的重要途径和手段.阐述了江汉采油厂培训工作存在的问题,为进一步促进培训工作健康发展,提高培训效果,提出了一些有效措施和建议.     

学员培训管理中思想政治工作面临的问题及对策

针对送培企业思想政治工作现状和学员培训的目标、任务,提出加强学员政策理论、职业道德和企业文化教育,采用多途径提高思想政治工作的针对性和实效性,提高企业培训员工的综合素质。     

云南企业职工技能人才培训存在问题及对策

随着我国市场经济的逐步建立完善,企业要在市场经济的竞争中立于不败之地,必须加强企业职工技能人才的培训。通过对云南企业职工技能人才队伍现状,存在的问题的分析,提出了建立技能培训管理体系、建立健全培训经费管理制度、培训激励制度等的建议和措施,提高企业职工的整体素质和技能水平,增强企业的竞争力。     

企业英语培训误区分析与对策

针对目前国内企业英语培训的热潮，通过分析企业英语培训中所存在的若干误区，试图阐明英语学习与培训的实质，并在英语培训的具体组织开展方面为企业及其培训机构提供相应的对策与措施。     

电力多种经营企业存在的问题和对策

在当前电力企业深化改革的进程中,电力多种经营企业的改革去向成为热点问题.通过对电力多种经营企业现状的分析,提出电力多种经营企业应建立产权多元化的现代企业制度,走独立发展之路,进一步提升企业核心竞争力,妥善解决历史遗留问题,在市场竞争中实现健康持续发展.     

我国国有商业企业培训现状分析及对策

指出了商业企业培训工作的重要性和目前我国国有商业企业在培训工作中存在的问题,提出了加大培训投入、制定科学有效的培训计划、培训内容紧密结合实际、注重企业文化引导等的对策.     

企业统计存在的问题及对策

本文从企业管理者对企业统计的认识、企业统计管理体制和运行机制以及企业统计基础工作三方面分析企业统计存在的问题,并就这三方面的问题提出了相应的对策,以使企业管理者重视企业统计工作,提高企业统计工作的效率和水平,充分发挥企业统计的作用。     

谈企业培训存在的问题与对策

目前,在企业培训中还存在着观念陈旧、重生产、轻培训、缺乏科学的管理体系、培训经费困难、基础设施落后、师资力量薄弱等问题,为此,应建立科学规范的人力资源开发体系,多渠道筹措培训基金,建立与现代企业相适应的培训基地,营建人力资源开发的激励机制。     

如何优化员工培训效果

本文从如何提高员工培训效果 ,以及如何巩固最佳培训效果两个方面论述了如何优化员工培训效果。     

高校后勤企业内部控制中存在的问题和治理对策

指出了加强高校后勤企业内部控制的意义和当前高校后勤企业内部控制中存在的问题，提出了完善后勤企业内部控制应采取的治理对策。     

我国中小企业知识管理中存在的问题及对策研究

作者结合自己长期在中小企业工作的经历,根据中小企业知识管理的现状和共性特点从微观角度对其在实施知识管理方面存在的一些问题进行了专题研究,并针对这些问题提出了相应的解决办法.     

我国企业“走出去”存在的问题及对策分析

随着经济全球化和地区经济一体化发展步伐加快,跨国经营已经成为越来越多我国企业的选择,随着我国企业“走出去”到海外直接投资,各种各样的问题开始显现出来,这些问题将给国家和企业造成一定的经济损失。本文对我国企业“走出去”存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策建议。     

浅谈行政执法中存在的问题及对策

通过对某市近几年在行政执法中存在的"行政执法主体不明确或者不合法"、"行政执法越权"、"行政执法地方保护主义"等若干问题及产生的原因进行的调研和分析,提出了解决问题的对策和建议.