油城遍开和谐花

华北油田各矿区服务部门通过创品牌、办活动,在16个生产基地播撒下和谐文化生活的种子。     

学雷锋活动热火朝天

3月2日上午,伴随着《学习雷锋好榜样》的歌声,华北油田第二个文明道德月暨感动油田"双十佳"颁奖仪式隆重启动。3月起,他们开展"善行河北·油田好人"主题道德实践活动和学雷锋大型便民服务、矿区绿化美化净化系列活动。     

掌控油田思政工作态势

<正>加强和改进新时期油田思想政治工作是建设西部大庆的迫切需要,是提升企业管理水平的重要支撑,是构建和谐矿区的必然要求。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。随着长庆油田管理体制、运行机制、劳动组织、用工形式等方面的调整变化,员工队伍结构、思想观念、利益诉求等呈现多元的趋势。面对新形势,新情况,思想政治工作要发挥自身工作优势,用科学的理念引导人,用发展的目     

华北油田矿区总图和系统设计的探讨

本文根据华北油田的实际情况,从矿区的建设能力、建设特点、生活水准等方面阐述了油田矿区总图及系统设计的方法和体会。     

驶入“经营矿区”快车道

<正>如何进一步搞好矿区服务,推进矿区可持续发展,值得思索。华北油田华兴综合服务处在向经营矿区转变过程中,积极明确配套发展的科学定位,确定了保障生产、服务生活、维护稳定三大职能。做出了全面实施矿区服务改革的重大决策,建立"三分开、三统一"新型管理体制和运行机制,使矿区服务系统广大干部员工认真落实处党委的决策部署,促进了工程技术、工程建设、装备制造等     

创新石油矿区社会管理对策

石油矿区服务工作事关企业改革发展稳定大局,事关矿区广大员工家属的美好幸福生活,事关新形势下和谐矿区建设。新形势、新任务要求着力把搞好矿区服务工作、努力建设新型和谐矿区作为一项长期而又重要的战略任务,在持续加强和不断创新矿区社会管理过程中,更加注重公平正义、更加注重保障和改善民生、更加注重员工身心健康、更加注重提高矿区居民幸福指数,真正将企业发展及社会进步的各项成果惠及     

华北油田采出水余热采暖利用前景及规划思路探讨

介绍了华北油田地热资源的分布、储存层系、资源量,油田地热开发的利用现状及利用地热资源的优势.针对华北油田矿区采暖能耗大的实际情况,通过对华北油田地热资源的初步评价,开展了地热资源采暖先导性试验.阐述了油田推广地热采暖的规划思路,并对今后的工作提出了建议.     

华北油田住宅电气设计浅谈

本文根据目前华北油田居民的生活水平，对住宅需求的实际情况，对油田住宅的用电水平，用电负荷的确定，电气设计等问题提出看法。     

华北油田教育总动员

华北油田把＂形势目标任务责任＂主题教育作为统一思想、凝聚发展正能量的重要抓手,每年一个主题、分层施教、全面覆盖、逐一落实,为油田二次创业、再铸辉煌提供了强大的精神动力。油气产量偏小、经济总量偏小,生产成本增大、人多油少矛盾日趋突出……一系列问题曾经深深困扰着华北油田。在这种情况下,怎样才能激发员工活力、凝聚人心共促发展呢？经过探索,华北油田把＂形势目标任务责任＂主题教育作为统一思想、     

华北油田教育总动员

华北油田把"形势目标任务责任"主题教育作为统一思想、凝聚发展正能量的重要抓手,每年一个主题、分层施教、全面覆盖、逐一落实,为油田二次创业、再铸辉煌提供了强大的精神动力。油气产量偏小、经济总量偏小,生产成本增大、人多油少矛盾日趋突出……一系列问题曾经深深困扰着华北油田。在这种情况下,怎样才能激发员工活力、凝聚人心共促发展呢?经过探索,华北油田把"形势目标任务责任"主题教育作为统一思想、凝聚发     

低油价下激发员工“正能量”有秘诀

<正>近两年来,"形势异常严峻,压力前所未有"成为中国石油企业在低油价环境下的真实写照,油田企业的生产经营受到严峻的挑战,使本来就呈现出多元化的员工思想更加复杂多样,尤其是降薪给员工产生的心理失落和精神反差。随着社会进步和科技发展,人们的思想和需求越来越呈现出多样性,仅靠传统的说教式的思想政治工作很难实现理想的效果。中国石油华北油田采油五厂在坚持思想政治教育、把握大方向的同时,运用"讲、析、解、选、微"五字秘诀,做好低     

关于石油企业转业军人安全技术培训的思考

本文通过分析油田近年来油田退伍军人用工的现状入手,对油田退伍军人用工安全培训存在的问题进行了探讨,阐述了退伍军人用工安全培训的意义、培训体系、培训方法等,为油田企业地退伍军人员工培训提供了参考和借鉴。     

统筹兼顾促矿区和谐

中同石油抚顺石化公司通过十大“民生工程”，打造抚顺石化和谐矿区，实现了“企业与员工、干部与群众、企业与资源环境、矿区与居民、企业与地方的全面和谐”，这源于他们对和谐社会的高度认识，源于他们统筹兼顾对和谐矿区的不懈追求。     

华北油田公司勘探开发研究

华北油田公司勘探开发研究院地处美丽的华北明珠白洋淀之畔,承担着华北油田油气勘探、开发及新能源新业务研究任务,是华北油田公司油气勘探开发的决策参谋和技术支撑单位。目前,全院共有员工509人,专业技术人员365人,占员工总数的72％,其中高级工程师136人,工程师148人,集团公司级技术专家2人,油田公司级技术专家4人。     

油田矿区生产基地消防用电设备的配电设计

在某油田矿区生产基地的各类建筑中,消防电气设计是保证建筑物内各种消防设备安全可靠的运行,为建筑内人员提供疏散时间,保障人身安全、财产安全的必要保证.消防电源、消防设备配电设计是建筑物内消防设备正常运行的可靠保障.本文简述了油田矿区生产基地建筑物内消防配电线路的保护,并提出了油田矿区生产基地应根据不同建筑物内各类消防用电设备,选用电缆(电线)并确定其敷设方式,明确油田矿区生产基地建筑消防用电设备配电应注意的几个问题.     

华北油田矿区建设规划调整方案综述

本文结合油田矿区建设的实际情况，论述了老油田矿区规划中如何节约利用现有土地，改变矿区建设中存在的问题，为油矿居民创造舒适，安全，优美的生活及工作环境。     

围绕三大战略 推进二次创业

为贯彻七一重要讲话精神,华北油田将紧紧围绕"发展、转变、和谐"三大战略任务,坚持统筹协调可持续,聚精会神推进油田二次创业,一心一意建设具有一定经营规模和华北油田特色地区能源公司。     

文化建设走进社区

作为社会的基本单元和细胞,社区和谐是社会和谐的基石.近年来,华北油田华丽综合服务处紧密围绕打造平安华丽、构建和谐矿区工作主线,不断加强和推进社区文化建设,弘扬石油先进文化,共唱矿区和谐主旋律,营造了团结向上、文明和谐的浓厚氛围,为企业改革、稳定、发展提供了坚实保证.     

对油田矿区群众的安全和满意度浅析

石油工人因为工作的原因常年在外,后方的家就是他们最大的牵挂,如何提高油田矿区群众的安全感和满意度是矿区治安保卫工作的一个重要课题,做好石油矿区内部治安保卫工作,防范盗窃、火灾和治安灾害事故发生,减少油田矿区经济损失和矿区群众违法犯罪,保护矿区群众生命财产安全,为石油职工家属创造平安和谐的生活环境,维护安全生产,是治安综合治理的目标。就如何加强石油矿区内部保卫工作,为石油矿区企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境谈一些见解。     

巴彦油田“3个宝”

正在华北油田巴彦勘探开发公司里流传着这么一句话:"巴彦油田有‘3个宝’,什么事情都难不倒!"这3个宝贝疙瘩,藏在每一名员工的身上。第一个"宝",是员工身上发白的红工服。锚定"2025年建成200万吨油田"的目标,巴彦人坚持5+2、白加黑常态化运行,战风沙、斗酷暑,红工服随便一拧就出水。一身身发白的红工服,见证了巴彦油田从无到有的奋斗过程。