为什么当了领导却失了自信

转换"成功"的参照系,不将心思放在外界环境与他人身上,为自己"赋能",用正向眼光看自己。檀培芳老师:我们部门的领导退居二线了,我成为坐在这个职位上的人。一开始我很想大干一场。当我听到同事们私下里把我和前任领导进行比较说我不够老练时,我不自觉地沉溺在一种     

管理到位领导不累

最近笔者到一个基层单位,见那里的领导比较清闲,就问他:你不忙吗?他回答得很爽快:工作都安排好了,我只管我该管的事,不需要事事都找我,这叫管理到位,领导不累!闻听此言,不由想到一些基层领导,整     

获誉后怎样与同事相处

<正>舒楠老师:由于多年的辛勤努力、任劳任怨,我屡次被评为先进。但最近我总感到和同志们关系不像以前那么好了,甚至有些紧张,有时还会传来一些风凉话。这让我感到不自在、不舒服,我早就不想当先进了,也曾和领导提出过,但领导还是推荐了我。我是要荣誉呢?还是要同事关系?李师傅李师傅:非常欣赏你,能在一个普通得不能再普通的岗位,做出了不普通的成绩,多次被评为先进,成为大家的楷模。你真的很了不起,你真的很不容易,你真的很棒!你成功了!成功等于愿望+行动+坚持。每个人都不甘人后,也都有成为先进的愿望,但很多人疏于行动     

与人交往 我怎样解除紧张

困惑来自人际交往,要调整性格,增强自信,学会沟通。无论结果如何,要增进友谊,学会欣赏,善于称赞。檀老师:我是一个特别容易紧张和着急的人。在领导和陌生人面前讲话很紧张;在同事面前也怕说错了话。我每天都处在着急、紧张之中,有时候还会伴随手脚冰凉。我变得特别不自信,语言表达能力也在下降。我这种情况是心理素质差,还是有心理问题,该怎么去克服。麻烦您在百忙中给予我指导。小张     

怎样理解“一分耕耘，一分收获”

檀老师： 我工作很努力，积极、主动、热情、乐于助人，领导和同事们也都很认可我。可足我总是感觉自己这样的工作似乎没有尽头，事情总是那么多，繁杂而又琐碎，也没有什么挑战性，     

心声

我这个人是很平凡的，做的事情也是很平凡的，我一生没有什么传奇表现，没有什么突出的事迹。如果说有一点成绩，也是和同事们共同努力的结果，个人也没有什么可以骄傲的。我的所作所为只是一个共产党员应尽的责任！     

获誉后怎样与同事相处

舒楠老师：由于多年的辛勤努力、任劳任怨,我屡次被评为先进.但最近我总感到和同志们关系不像以前那么好了,甚至有些紧张,有时还会传来一些风凉话.这让我感到不自在、不舒服,我早就不想当先进了,也曾和领导提出过,但领导还是推荐了我.我是要荣誉呢？还是要同事关系？     

当好安全卫士

<正>2017年底,领导让我转行干安全管理工作。我觉得现场需要的是服务型的安全管理,而不是光会找问题的安全管理,既要为大家把安全管住,同时还不能影响正常的施工生产。2018年,我们承担了东部气田一期工程,这个项目是我从事安全工作后负责的第一个大项目。因为"冬季保供"的需要,原本一年多的工期,     

面朝大海 春暖花开

到革命老区出差，听县长讲述往事。计划经济年代，老区人民生活困难，地方领导到北京找将军。将军出生于老区，当然对故乡有感情，于是甘心为家乡请愿拨款拔粮，以解乡亲裹腹之饥。后来改革开放了，地方领导又去北京，将军说：如今走市场经济，莫再找我，去找市场吧!由此，“不找将军找市场”的故事在老区尽人皆知。     

怎样排解羡慕嫉妒恨?

<正>严平老师:我不到40岁就做了副处级的调研员,在别人眼里前途无量。可一年前职称评定改变了我的性格。本来给我的评聘名额,单位人事部门却给了一位即将退休的老同志。从那以后我情绪低落,不思进取,时常嫉妒那些整天与领导打得火热的人。我很想走出这个郁闷的阴霾,回到努力进取的境况中。您说我该怎么办?嘉惠     

升职后我更努力为何不被认同

我曾是一名尽职尽责的基层小组长，曾经带领着自己的团队攻克了许多难关，获得过许多荣誉。由于工作努力，我被提拔为单位的副职干部。领导多次找我谈话，提示我可能成为正职接班人。我理所当然地加倍努力，以对得起给予我的荣誉和责任。然而，我慢慢感到，大家对我的认同感不像原来明显了。领导也不像原来那样肯定我了。各种各样的荣誉也再没我的份儿了。为什么我比原来更加努力，却不被认同？     

如何应对职业倦怠?

<正>舒楠老师:我已经上班4年了,一直在管理岗位。在领导和同事眼中一直是一个乖乖女的形象,吩咐的事情总不会推迟,即使遇到不公也不会抱怨。可以说是任劳任怨。而且,对于我来讲,完成工作任务不算什么,轻轻松松就     

儿媳如何理解婆婆心理?

<正>檀老师:我结婚时间不长,有属于我俩自己的房子,公婆也有自己的家。但是,我只要不在家,婆婆就跑到我的家里,把我原先摆放好的东西按照她的习惯或者想法重新摆放一边,让我经常找不到要用的东西;有时候还翻看我的衣柜。我旁敲侧击地、非常客气地提醒过婆婆,这样做让我很不舒服。但婆婆照样我行我素:只要我出门不在家,她就来家里折腾一番。请问:我应该怎么办呢?     

机会来临我为何不敢行动

挖掘自身的潜能,认识自己、挑战自己,不断地激励自己,最后一定能战胜自己的"约拿情结"。舒楠老师:看到自己的同学、同龄人及自己的周围的同事有的已干得很出色,有的甚至很有成就,真的很羡慕,也很着急。我也是渴望成功的,而自身条件也不差。但当有一些机会向我走来的时候,我又犹豫了,总有一种莫名的恐惧,不敢有所行动。结果还是一     

风雪背水保井人

中国石化集团劳模刘建茹,现任河南油田采油二厂稠油联合站党支部书记,同事称她小刘书记。丈夫刘祖胜是试油项目部政工组组长兼机关党支部书记,同事称他为大刘书记。一天下班回家,两个刘书记刚一进家门,电话铃响了。大刘书记接了电话:"喂, 你好!找谁?"我找刘书记。"大刘书记问:"找男的,还是女的?" 这类事,给他们生活增添了不少情趣。两个刘书记在生活中互敬互爱。有一次,大刘书记赶一份材料,一直熬到凌晨3     

儿子不接我电话咋办

檀老师： 我的儿子13岁了,我常年在外工作,国家休假的时间很有限。为了不淡化父子感情,也为了不放松对孩子的教育,我经常给孩子打电话关心他的学习和生活。可是,我发现儿子现在越来越不爱接我电活了,有时明明在家也没在写作业,但总找各种理由不接我的电活,这是为什么？     

说法

你找我是没有用的,你找到效益一切问题不就解决了? ——河南油田江河油矿科技项目立项,只认方案不认人,油矿某基层单位曾上报了10多个项目都被淘汰,党支部书记三番五次找领导诉苦,领导这样回答他 虽然我们不会再干这种事了,但我们永远不会忘记那天的雨有多大。 ——辽宁省石油总公司凌海市石油公司1997年缺少一笔流动资金,职工闻听此事后,冒雨走亲串友,仅用半天时间就筹集了200多万元,解了公司燃眉之急,     

儿子不接我电话咋办

檀老师:我的儿子13岁了,我常年在外工作,回家休假的时间很有限。为了不淡化父子感情,也为了不放松对孩子的教育,我经常给孩子打电话关心他的学习和生活。可是,我发现儿子现在越来越不爱接我电话了,有时明明在家也没在写作业,但总找各种理由不接我的电话,这是为什么?是不是儿子到了"叛逆期"了?我该怎么应对这种局面呢?莞澍毦     

共同努力,办好《油气井测试》期刊加强技术交流,促进试油技术全面创新快速发展--在《油气井测试》期刊第五届理事会上的总结发言

各位领导、理事单位代表:今天,大家就《油气井测试》期刊年度总结报告、2005-2006年报导计划等方面的内容进行了广泛认真的讨论,对期刊的发展提出了新的建议和要求。我认为这个会开的很民主、很成功,很有价值,对期刊的进一步发展意义重大。希望期刊编辑部要认真加以总结,为建立和保持品牌期刊打下良好的基础。在此,我代表勘探与生产分公司和本人对与会各位领导、理事单位(代表)给予期刊的关注和支持表示感谢。同时,我也谈一下对《油气井测试》期刊的认识和希望。     

洋干部德利西奥

<正>海外市场运作常遇难题,渤海钻探委内瑞拉下套管项目部员工却从不发愁,因为有德利西奥在。"黑黑的皮肤、魁梧的身材、优秀的品格、精湛的技术。"这是同事们对渤海钻探公司委内瑞拉下套管项目总监德利西奥的印象。"不管遇到什么难题,只要找他都能解决。有他在,我们各项工作很顺畅。"渤海钻探公司委内瑞拉下套管项目部全