“阳光高校”视阈下的高校新闻发言人制度建构研究

高校新闻发言人制度是"阳光高校"的一种必要制度设计,该制度的施行是打造"阳光高校"的重要路径。然而,当前我国高校新闻发言人制度的实践还存在制度规范缺失、话语权垄断、互动与反馈梗阻、面对突发事件"失语"等问题。"阳光高校"视阈下我国高校新闻发言人制度的建构应从重塑制度理念、完善制度体系、坚守制度之魂、疏通制度梗阻、提升制度魅力等方面进行。     

刑事讼诉中专门性事实的举证责任的探究

在刑事诉讼中,举证责任的承担有着重要的意义及地位。科学的分配举证责任不仅影响着刑事诉讼的结果,同时也关系到了刑事诉讼中控辩双方的诉讼地位以及基本原则的保障和实践。本文在刑事诉讼专门性事实的大方向下,从鉴定制度、专家鉴定人制度、以及现阶段实践领域有关"幽灵抗辩"案件中举证责任分配责任的探究三个层面,对我国控辩双方诉讼地位失衡及专门性制度的缺陷进行分析和探究,对此提出意见,完善我国在专门性事实下的举证责任制度及控辩双方诉讼地位的均衡。     

完善医疗纠纷案件鉴定机制的思考

社会公众物质生活水平不断提升的同时,其就医条件和就医水平也不断提升。受限于医疗技术水平以及医务人员水平,各地医院在开展医疗活动过程中可能会出现医疗事故,进而引发医疗纠纷。在医疗纠纷当中,如何科学、公正和客观的对医疗损害进行鉴定,理清医疗机构以及其他主体的责任,成为现阶段审判人员难以解决的难题。本文对医疗纠纷案件鉴定的概念及特点予以分析,并就完善我国医疗纠纷案件鉴定机制提出相关建议。希望通过本研究,能够为立法部门制定统一的医疗纠纷案件鉴定制度提供理论参考。     

住房和城乡建设部关于做好住房和城乡建设行业职业技能鉴定工作的通知(二)

<正>三、有序推进住房和城乡建设行业职业技能鉴定工作(一)建立完善职业技能鉴定相关制度。住房和城乡建设部执业资格注册中心要根据职业技能鉴定有关要求,制定发布职业技能鉴定站点、考评员、督导员等相关标准和配套工作制度,加强考评员、督导员培训,建立全国统一的住房和城乡建设行业职业技能鉴定信息服务平台。大力推广"互联网+政务"在职业技能鉴定领域的应     

经济法视野下农民工社会保障制度分析

在当前社会发展中,社会保障制度是保证社会发展的基础制度之一,同时也是农民工在日常工作与生活中的基本保障,当前社会发展中想要构建和谐且稳定的社会,完善农民工保障制度是社会发展的重点,也是社会发展的必然前提。由于目前我国农民工社会保障制度的缺失,导致很多农民工自身的合法权益无法得到有效保护,没有办法让社会呈现出公平竞争、可持续发展的状态。制度的不完善与我国始终坚定不移地走有序竞争的经济法理念有着十分大的冲突,如何构建具有中国特色的农民工社会保障制度成为当前社会在发展中所面对的重要课题之一,也是实现和谐社会的重点内容。     

过度医疗行为研究述评

因为道德风险等投机行为普遍存在于医疗保险与医疗服务市场,所以过度医疗问题基本是保险市场的一个顽疾,也是相关学术界关注的焦点。在梳理对过度医疗行为概念界定的基础上,从医疗市场的特殊性、制度设计、防御治疗行为等角度解释了过度医疗行为产生的原因,并对现有抑制过度医疗行为的对策进行梳理,提出更为综合的过度医疗解决框架。最后,对过度医疗行为的研究文献进行了客观评价。     

第95讲 建筑产业工人(建筑业技能鉴定)

正当前,建筑工人转型是摆在行业发展面前的重要问题。如何做好建筑工人相关职业技能标准和评价规范制定工作是培育建筑产业工人的重点内容。本期《工人夜校》就来跟各位读者说一说建筑业技能鉴定那些事。建筑产业工人转型问题面临着很多困难,建筑业技能鉴定问题就是其中一环。当前的建筑行业在职业技能鉴定方面仍有待进一步完善,很多诸如工学矛盾、培训模式、评价标准等问题有待解决。     

医疗建筑的电气设计与谐波治理研究

有关医疗方面存在的问题一直都是需要被关注的对象,无论是医学领域工作者还是社会上的普通人,都会在一定程度上对医学领域进行关注。不可置否,随着人类社会体系发展以来,医学领域一直都是重要的构成环节之一,尤其在时代变化以及城市体系的建立以来,和医学有关的医疗建筑成为了社会关注的焦点。而在医疗建筑体系内的电气设计以及谐波治理的问题一直都存在着,不仅严重影响着医疗建筑的具体实用效果,也直接影响着医疗建筑领域的完善。所以,有必要针对医疗建筑的电气设计与谐波治理方面进行研究,并在对其进行解决之后,为医疗建筑领域提供有效的帮助。     

济南铁路局企业补充医疗保险存在的问题与对策

企业补充医疗保险是对城镇职工基本医疗保险制度的补充和完善,是为了减轻职工个人医药费负担、保障职工的医疗需求、提高职工抵御疾病风险的能力、稳定职工队伍的必要措施。面对当前医疗改革的新形势,本文就济南铁路局企业补充医疗保险运行过程中存在的问题,提出完善企业补充医疗保险制度的对策建议。     

新医疗改革背景下的公立医院管理制度创新探讨

随着新医疗改革的进行,"推进公立医院改革"是新医改方案确定的五项重点改革内容之一,目前公立医院管理中存在的问题主要是:管理人才缺失,制约管理水平的提高;重资金轻实物,固定资产管理存在问题;内部控制薄弱,内部审计没有规范的制度。本文对公立医院管理制度创新提出一下探讨:完善制度,建立相对固定的管理人员队伍;改善结构,改革医院管理人员的人才引进机制;加强培训,提高医院管理人员的管理素质;量化考核,完善医院管理人员的评价机制。